作為國有控股的公募基金公司，中銀基金堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極培育“五要五不”中國特色金融文化，厚植“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的基金行業(yè)文化底蘊(yùn)。公司傳承中國銀行紅色基因，堅(jiān)持金融工作的政治性和人民性，致力于服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和國家戰(zhàn)略，支持資本市場健康發(fā)展，服務(wù)居民財(cái)富管理需求，持續(xù)助力公募基金實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)

中銀基金公司黨委于2018年5月成立，公司紀(jì)委于2020年9月成立，目前設(shè)有12個(gè)基層黨支部。中銀基金緊扣新時(shí)代金融核心任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和歷次全會(huì)精神、中央金融工作會(huì)議精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

一是強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，黨委班子共同研究貫徹落實(shí)措施，并加強(qiáng)跟蹤督辦，確保各項(xiàng)措施落地見效。用好中心組學(xué)習(xí)平臺(tái)，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展集體學(xué)習(xí)研討、專題輔導(dǎo)、參觀見學(xué)，引導(dǎo)黨員干部深刻把握黨的創(chuàng)新理論的核心要義與實(shí)踐要求。強(qiáng)化基層黨組織學(xué)習(xí)，各黨支部通過“三會(huì)一課”、主題黨日等形式及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，確保廣大黨員在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。

二是深化黨建與業(yè)務(wù)互融互促。深入開展初心使命教育，深化對(duì)金融工作政治性、人民性的認(rèn)識(shí)，傳承中國銀行紅色基因，增強(qiáng)干部員工服務(wù)金融強(qiáng)國建設(shè)的責(zé)任感與使命感，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，推動(dòng)公司重點(diǎn)難點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展。扎實(shí)做好“五篇大文章”，推進(jìn)科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。發(fā)行了全市場首單央企倉儲(chǔ)物流REIT，有效盤活實(shí)體經(jīng)濟(jì)存量資產(chǎn)。堅(jiān)決落實(shí)“穩(wěn)步推進(jìn)公募基金改革”決策部署，貫徹《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》，堅(jiān)持投資者利益至上，致力降低投資者綜合成本，專注于為投資者創(chuàng)造長期回報(bào)，強(qiáng)化業(yè)績比較基準(zhǔn)的約束作用。積極引導(dǎo)中長期資金入市，大力發(fā)展權(quán)益類基金，發(fā)行了自由現(xiàn)金流ETF、科創(chuàng)債ETF、浮動(dòng)管理費(fèi)率基金等創(chuàng)新產(chǎn)品，助力資本市場高質(zhì)量發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，成立了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作委員會(huì)，開展形式多樣的投資者教育和投后服務(wù)陪伴，數(shù)字化賦能提升投資者服務(wù)體驗(yàn)，參與上海市基金同業(yè)公會(huì)簡化辦理已故投資者小額遺產(chǎn)繼承標(biāo)準(zhǔn)制定，防范電信詐騙守護(hù)投資者“錢袋子”，不斷提升投資者獲得感和滿意度，增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)基金行業(yè)的信任與信心。

三是深化作風(fēng)建設(shè)和廉潔教育。開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，結(jié)合公司實(shí)際制定了具體貫徹落實(shí)措施，倡導(dǎo)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)，建立了作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化機(jī)制。持續(xù)強(qiáng)化嚴(yán)的氛圍，公司建立了《廉潔從業(yè)管理制度》，強(qiáng)化廉潔文化全面融入黨建、融入業(yè)務(wù)、融入干部員工生活，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。落實(shí)《基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》要求，堅(jiān)持融入日常抓在經(jīng)常，常態(tài)化開展廉潔提醒，引導(dǎo)干部員工筑牢廉潔從業(yè)防線。

二、堅(jiān)持文化鑄魂，積極踐行中國特色金融文化、基金行業(yè)文化

中銀基金黨委高度重視文化建設(shè)工作，公司文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作由公司黨委直接負(fù)責(zé)，通過黨委會(huì)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組等平臺(tái)，研究部署推動(dòng)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)文化建設(shè)工作。同時(shí)，公司成立了文化建設(shè)工作小組專項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)具體工作，并從黨建、工會(huì)和經(jīng)營管理等多方面為文化建設(shè)提供專項(xiàng)資金保障。

一是將文化理念融入經(jīng)營管理。樹牢正確的經(jīng)營觀、業(yè)績觀、風(fēng)險(xiǎn)觀，將中國特色金融文化和基金行業(yè)文化的各項(xiàng)理念要求，持續(xù)融入員工行為規(guī)范、新員工培訓(xùn)和日常經(jīng)營管理，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營、守正創(chuàng)新。將“以義取利，不唯利是圖”要求融入投研方法論，響應(yīng)上海證券交易所、上海資產(chǎn)管理協(xié)會(huì)的倡議，積極踐行“理性投資、價(jià)值投資、長期投資”理念。

二是加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)。強(qiáng)化合規(guī)考核和培訓(xùn)，將合規(guī)從業(yè)要求融入各部門和員工考核，同時(shí)加強(qiáng)合規(guī)教育培訓(xùn)，將監(jiān)管最新政策及時(shí)貫徹到日常合規(guī)管理中，強(qiáng)化違法違規(guī)案例警示教育，引導(dǎo)堅(jiān)守職業(yè)底線。積極鼓勵(lì)全員參加上海市基金同業(yè)公會(huì)組織的“上?；鹦袠I(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)”，提升專業(yè)能力和合規(guī)意識(shí)。開展“合規(guī)穩(wěn)健模范”評(píng)選表彰，號(hào)召學(xué)習(xí)身邊榜樣，弘揚(yáng)“穩(wěn)健審慎，不急功近利”“依法合規(guī)，不胡作非為”，踐行基金行業(yè)“合規(guī)” “穩(wěn)健”文化理念。

三是開展思想道德教育。公司建立了多項(xiàng)員工行為規(guī)范，教育引導(dǎo)員工踐行中國特色金融文化、基金行業(yè)文化理念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，注重個(gè)人品行，積極弘揚(yáng)正能量，自覺維護(hù)基金行業(yè)聲譽(yù)，唱響中國經(jīng)濟(jì)光明論。

三、堅(jiān)持以人為本，激發(fā)全體員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力

中銀基金文化建設(shè)堅(jiān)持與促進(jìn)人的全面發(fā)展、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、建設(shè)專業(yè)能力有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化“黨建帶群建”，發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，公司人力、工會(huì)、團(tuán)總支形成工作合力，用心用情辦實(shí)事、解難題，有效激發(fā)內(nèi)生動(dòng)能，引導(dǎo)和促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

一是凝聚員工智慧。打造德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍，建設(shè)“平臺(tái)式、一體化、多策略”投研體系，鼓勵(lì)干部員工擔(dān)當(dāng)作為，設(shè)立了專業(yè)人才序列，促進(jìn)員工專業(yè)成長和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。開展選優(yōu)評(píng)先，公司每年評(píng)選出先鋒共產(chǎn)黨員、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、研究貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)、合規(guī)穩(wěn)健模范、信科建設(shè)專家等榮譽(yù)，弘揚(yáng)專業(yè)精神，營造奮發(fā)爭先氛圍。傾聽員工心聲，堅(jiān)持黨的群眾路線，問計(jì)問策于民，為公司和基金行業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。激發(fā)青年建功熱情，就《基于業(yè)務(wù)建模大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)計(jì)算的資產(chǎn)管理平臺(tái)》等課題，開展“青年智庫”研究，為基金行業(yè)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)策。

二是關(guān)心關(guān)愛員工。公司工會(huì)當(dāng)好職工群眾信賴的“貼心人”，開展困難職工幫扶慰問、生日慰問、女職工關(guān)愛、健康教育講座，以及健步行、對(duì)聯(lián)賞析、讀書交流、紅色觀影等喜聞樂見的文體活動(dòng)，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造溫暖和諧氛圍，持續(xù)提升員工幸福感與歸屬感。

三是組織全體員工投身社會(huì)公益。連續(xù)多年在陜西省咸陽市“北四縣”（永壽、長武、旬邑、淳化縣）推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作，開展“多彩課間成長計(jì)劃”公益活動(dòng)，每年組織青年志愿者支教活動(dòng)，組織全體員工為當(dāng)?shù)貎和钑栉?，積極宣傳中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“旬邑彩貼剪紙”，形成了公司文化品牌特色，展現(xiàn)了基金行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、助力鄉(xiāng)村振興的精神風(fēng)貌，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

展望未來，中銀基金將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)守“金融報(bào)國、金融為民”的初心使命，堅(jiān)定不移走中國特色金融發(fā)展之路。在“十五五”時(shí)期，公司將全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化文化建設(shè)，鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，持續(xù)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，力爭在自身高質(zhì)量發(fā)展上取得新突破，為開創(chuàng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展新格局貢獻(xiàn)力量，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)和民族復(fù)興偉業(yè)添磚加瓦。

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