年初以來(lái)，農(nóng)安縣堅(jiān)持以抓好年輕干部隊(duì)伍高質(zhì)量學(xué)習(xí)賦能縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展為主線，結(jié)合不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位年輕干部的培訓(xùn)需求實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展全縣“青年干部大學(xué)習(xí)”行動(dòng)，讓更多年輕干部在基層一線經(jīng)風(fēng)見(jiàn)雨、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、強(qiáng)健筋骨，實(shí)現(xiàn)以學(xué)促干、比學(xué)趕超，全面提升年輕干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

按需施訓(xùn)，打造專(zhuān)業(yè)培育體系。為破解年輕干部的工學(xué)矛盾、辦班“大水漫灌”、培訓(xùn)“不接地氣”等問(wèn)題，遵循年輕干部培訓(xùn)規(guī)律和成長(zhǎng)規(guī)律，面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門(mén)發(fā)出“青年干部大學(xué)習(xí)”行動(dòng)倡議，通過(guò)公布常委組織部長(zhǎng)郵箱、發(fā)放問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等方式，征求學(xué)習(xí)意見(jiàn)建議53條。經(jīng)過(guò)梳理和研判，確立縣委組織部集中主導(dǎo)一體化學(xué)和基層單位“小快靈”自主辦學(xué)相結(jié)合的方式，優(yōu)化年輕干部下單、組織部門(mén)接單、培訓(xùn)講師送餐模式，確保量體裁衣、對(duì)癥下藥，為推出深受年輕干部喜愛(ài)、吸附力強(qiáng)的學(xué)習(xí)載體打下基礎(chǔ)。目前，全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和80余家部門(mén)單位紛紛響應(yīng)學(xué)習(xí)倡議，各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)正如火如荼開(kāi)展。

實(shí)戰(zhàn)練兵，錘煉過(guò)硬履職本領(lǐng)。針對(duì)不同條線的年輕干部，構(gòu)建“特聘專(zhuān)家+黨政領(lǐng)導(dǎo)+黨校教師+基層干部+鄉(xiāng)土人才”五位一體師資體系，創(chuàng)新開(kāi)展互動(dòng)式、情景式和實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)25場(chǎng)，增強(qiáng)年輕干部的吸引力和參與度。為防止在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)“不接地氣”現(xiàn)象，將學(xué)習(xí)搬到工作一線、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、田間地頭，創(chuàng)新開(kāi)展實(shí)踐參觀考察、研討沙龍、情景人物模擬教學(xué)、導(dǎo)師“傳幫帶”“走遍農(nóng)安·情暖黃龍”專(zhuān)題調(diào)研、《黃龍府講堂》等特色學(xué)習(xí)載體，共形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告41篇，結(jié)成導(dǎo)師“傳幫帶”對(duì)子100個(gè)，組織研討活動(dòng)13場(chǎng)，開(kāi)辦《黃龍府講堂》2期，推動(dòng)更多年輕干部在學(xué)習(xí)中夯基賦能、強(qiáng)筋壯骨，全面提升內(nèi)涵素養(yǎng)、研判事物和解決問(wèn)題的能力。

機(jī)制保障，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。注重學(xué)考用整體推進(jìn)，制定下發(fā)《農(nóng)安縣青年干部培養(yǎng)“砥柱工程”實(shí)施方案》，計(jì)劃通過(guò)三年時(shí)間，選拔100名35周歲以下優(yōu)秀青年干部，全面提升其政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)，為農(nóng)安縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證與人才支撐；組織全縣年輕干部開(kāi)展政治理論知識(shí)與通用工作能力封閉化考試，跟蹤建立學(xué)習(xí)“活檔案”，作為評(píng)先選優(yōu)、職級(jí)晉升、換屆使用、交流提拔的重要參考依據(jù)，形成人人愛(ài)學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)能提升的良好氛圍，掀起鼓足干勁比學(xué)趕幫超的熱潮。

來(lái)源：春城黨建