元旦前三天，廣東一家公司的員工群徹底吵開(kāi)了鍋。一張紅頭通知截圖被反復(fù)轉(zhuǎn)發(fā)，每一個(gè)字都像冰碴子，砸在幾百號(hào)打工人的心上——“自2026年1月1日起，公司不再統(tǒng)一辦理社保參保及繳費(fèi)，需參保員工自行前往社保機(jī)構(gòu)辦理”。

群里瞬間安靜了十分鐘，緊接著，消息像潮水般涌來(lái)。老員工阿強(qiáng)盯著屏幕，手指都在抖。他在這家公司干了五年，每個(gè)月六千出頭的工資，扣完社保只剩五千二，要養(yǎng)家里的老人和上學(xué)的娃，日子本就緊巴巴�？删退氵@樣，他從沒(méi)嫌棄過(guò)那幾百塊的社�？鄢鞘撬疽辜影鄷r(shí)敢看病的底氣，是干不動(dòng)活時(shí)能養(yǎng)老的指望。

誰(shuí)也沒(méi)想到，公司會(huì)來(lái)這么一手。

有人在群里小聲嘀咕：“這是瘋了吧？社保不是強(qiáng)制的嗎？”立刻有人跟上：“我表哥開(kāi)奶茶店，招的店員三千五一個(gè)月，扣完社保只剩兩千六，有人寧愿簽自愿放棄的協(xié)議，也要拿全工資�！边@話(huà)一出，群里更熱鬧了，有個(gè)車(chē)間大姐說(shuō)：“以前待的那個(gè)廠(chǎng)更離譜，六百號(hào)人只給三百人交最低檔社保，不想交的就讓簽字，把公司該出的那部分折算成現(xiàn)金發(fā)下來(lái)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得撿了便宜，現(xiàn)在想想，真是傻！”

是啊，誰(shuí)沒(méi)在柴米油鹽的壓力下，動(dòng)過(guò)“社保能省就省”的念頭？可大家心里都門(mén)兒清，那些所謂的“自愿放棄協(xié)議”，在法律面前就是一張廢紙。真要是哪天離職了、生病了，去投訴，公司該補(bǔ)的錢(qián)一分都跑不了。

這事兒傳到網(wǎng)上，網(wǎng)友直接炸了。有人直呼“這是見(jiàn)過(guò)最硬剛的公司”，還有人一針見(jiàn)血：“這哪里是經(jīng)營(yíng)調(diào)整，分明是公然挑戰(zhàn)國(guó)家法律！”

說(shuō)起來(lái)，社保這東西，平時(shí)看著不起眼，真到了用的時(shí)候才知道有多重要。感冒發(fā)燒去醫(yī)院，有醫(yī)保能報(bào)大半；干到退休年紀(jì)，有養(yǎng)老金能安度晚年；就算是失業(yè)了，還有失業(yè)保險(xiǎn)能幫襯一把。這些保障，是國(guó)家給打工人的底線(xiàn)，也是無(wú)數(shù)家庭的定心丸。

這家公司的操作，看似是替員工“省事兒”，實(shí)則是把風(fēng)險(xiǎn)全甩給了打工人。工資低不是違法的理由，經(jīng)營(yíng)困難也不是推卸責(zé)任的借口。更讓人解氣的是，評(píng)論區(qū)里全是明白人——有人科普《社會(huì)保險(xiǎn)法》，明確指出用人單位必須為職工繳納社保；有人分享維權(quán)經(jīng)驗(yàn)，教大家保存勞動(dòng)合同和工資條，遇到這種情況直接投訴；還有人喊話(huà)涉事公司：“別耍小聰明，法律面前，沒(méi)有僥幸可言�！�

打工人掙的每一分錢(qián)，都是汗水換來(lái)的。我們不怕吃苦，不怕加班，怕的是辛辛苦苦干了一輩子，到頭來(lái)連最基本的保障都沒(méi)有。