12月29日，中國(guó)鐵路沈陽局集團(tuán)有限公司勞模工匠學(xué)院在職工培訓(xùn)基地揭牌成立，同步啟動(dòng)“職工幸福指數(shù)”評(píng)價(jià)工作。此舉標(biāo)志著中國(guó)鐵路沈陽局集團(tuán)公司在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、推動(dòng)企業(yè)與職工共同發(fā)展方面邁出關(guān)鍵一步。

成立勞模工匠學(xué)院、構(gòu)建“職工幸福指數(shù)”評(píng)價(jià)體系，是踐行以職工為中心發(fā)展思想的具體行動(dòng)。要讓勞模工匠學(xué)院成為培養(yǎng)高技能人才的“搖籃”，通過弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，帶動(dòng)更多職工成長(zhǎng)成才。同時(shí)以“職工幸福指數(shù)”為紐帶，暢通職工訴求表達(dá)渠道，推動(dòng)解決職工關(guān)切的實(shí)際問題，凝聚起17萬職工共建一流企業(yè)的合力。

儀式上，全國(guó)勞動(dòng)模范、大連站客運(yùn)員劉偉，鐵路工匠、沈陽車輛段發(fā)電車乘務(wù)員何曉坤等職工代表與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)共同啟動(dòng)“職工幸福指數(shù)”評(píng)價(jià)體系。據(jù)了解，勞模工匠學(xué)院將依托集團(tuán)公司培訓(xùn)資源，聘請(qǐng)勞模、工匠等擔(dān)任兼職教師，開展技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新培訓(xùn)。“職工幸福指數(shù)”評(píng)價(jià)將通過定期調(diào)研與反饋機(jī)制，從物質(zhì)生活、精神文化、權(quán)益保障、成長(zhǎng)發(fā)展等多維度評(píng)估職工福祉，推動(dòng)形成“企業(yè)關(guān)心職工、職工奉獻(xiàn)企業(yè)”的良性循環(huán)。

中國(guó)鐵路沈陽局集團(tuán)公司有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志，客運(yùn)系統(tǒng)勞模工匠暨兼職師資培訓(xùn)班參培人員，沈陽地區(qū)各單位工會(huì)主席和有創(chuàng)新工作室的工作室領(lǐng)銜人在主會(huì)場(chǎng)參加啟動(dòng)儀式。各基層單位黨政正職、工會(huì)主席、專職工會(huì)干部以及非沈陽地區(qū)各工作室領(lǐng)銜人在分會(huì)場(chǎng)接線收聽。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 劉旭 通訊員 吳冰）

來源：工人日?qǐng)?bào)客戶端