1

媒體人@李建秋創(chuàng)業(yè)的時候，招過一個女大學(xué)生。

女孩二十多歲，扎一個高高的馬尾辮，看上去青春洋溢。

本以為，這樣外向、活潑的年輕人，通過試用期問題應(yīng)該不大。

但結(jié)果卻是，不到兩個月，李建秋就不帶一絲猶豫地將她辭退。

當(dāng)時，女孩的工作很簡單，每天只是負責(zé)給客戶送一下公司文件。

一次，客戶因為她送文件太遲而大發(fā)雷霆，立即打電話取消了合作。

因為這事，李建秋扣了她500塊錢，并批評了她一頓。

可女孩不反思自己，還一肚子牢騷：

“我剛來這邊，路況不熟悉，找不到路很正常啊。而且我一個月就掙那么幾千塊錢，你一下就扣我500……”

李建秋聽完，頓時覺得女孩不容易，便不再計較。

可是，第二個月，女孩還是被開除了。

因為那時正趕上年終大促，整個部門都在火急火燎地趕業(yè)績。

主管就多給女孩安排了一些工作，還讓她和正式工一起熬夜加班。

結(jié)果，女孩又受不了了，覺得自己活多錢少，又委屈懈怠了起來。

同事們見狀，失望透頂：都工作這么久了，還一點事抗不了！

李建秋見狀，便通知人事辭退了她。

畢竟，沒人會慣著吃不了苦的社會巨嬰。

曾經(jīng)我以為，到了一定年紀，生活會自動把人催熟。

但經(jīng)歷多了才慢慢發(fā)現(xiàn)：

成熟，是一個伴隨著痛苦的覺醒過程。

扛不住打擊，受不了委屈的人，永遠難以獲得成長。

2

復(fù)旦大學(xué)教授陳果，就曾一針見血地說：

“你看我們社會上很多人，身強力壯，人高馬大，有很多人甚至是白發(fā)蒼蒼，他生理上毫無疑問是成熟了。

但如果你仔細去觀察他的所言所行，就會發(fā)現(xiàn)他們其實還是不夠成熟?！?/p>

那什么才是人成熟的標志？

我很贊同馬未都的一個說法：

一個人成熟的標志，就是看你能承受多大的委屈。

要知道，成年人的世界，沒有誰是不委屈的。

有的人努力做了很久的策劃案，卻被甲方批得一文不值；

有的人起早貪黑地工作，到了年底升職加薪，卻始終沒他的份；

有的人事事仔細，卻因為偶爾的一點疏忽，被人全盤否定……

然而，現(xiàn)實再殘酷，也總有人扛起委屈，負重前行。

一個人的能力，是吃虧受罪逼出來的；一個人的心胸，是委屈難過撐大的。

我在會計事務(wù)所工作時，有兩個實習(xí)生，給我印象很深。

實習(xí)生小趙，名校出身，履歷優(yōu)秀，備受領(lǐng)導(dǎo)青睞。

而另一個實習(xí)生阿龍，卻是普通大學(xué)畢業(yè)，靠著多年的基層經(jīng)驗，應(yīng)聘進來。

一次，領(lǐng)導(dǎo)安排小趙和阿龍，跟我去一家集團公司做審計。

由于賬務(wù)繁雜，我們熬了好幾個通宵，才把合并財務(wù)報表做出來。

但領(lǐng)導(dǎo)過目后，發(fā)現(xiàn)了一個數(shù)據(jù)錯誤，狠狠數(shù)落了我們一頓。

我和阿龍雖然心里委屈，但還是想抓緊查清情況，盡快糾錯。

小趙卻不服氣：這個數(shù)據(jù)，是客戶提供的，錯不在我們。

領(lǐng)導(dǎo)一聽，又指著他的鼻子罵了一頓，氣得小趙當(dāng)場辭職。

小趙撂挑子后，很多活就落在了阿龍身上。

但阿龍二話不說，照單全收，更加賣命干活。

無論被客戶為難，還是被領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)，他都忍了下來。

最后，他很好地完成了工作，得到了轉(zhuǎn)正的機會。

其實出來混，受累、受氣，就像是家常便飯。

你若脆弱得像個玻璃球，一碰就碎，便再無上升的機會。

只有經(jīng)歷打擊，不斷歷練，你才能令自己蛻變成一個成熟穩(wěn)重的人。

3

心理學(xué)上有個現(xiàn)象，叫“創(chuàng)傷后成長”。

意思是：

經(jīng)歷打擊重創(chuàng)后，人們的認知、思維、情緒會出現(xiàn)一些積極的反應(yīng)，甚至愈挫愈勇。

一個人，承受的委屈越多，自我調(diào)整越快，成長的腳步就越穩(wěn)。

《穿普拉達的女王》里，安迪剛步入職場，處處觸霉頭，干得很憋屈。

她每天早上要六點多起床，為老板準備咖啡；手機要24小時開機，隨時待命；

還有無數(shù)突然安排下來的任務(wù)，令她手忙腳亂，焦頭爛額。

一次，老板要安迪為自己安排機票，結(jié)果那天剛好暴雨，所有飛機都停飛了。

老板因此非常生氣，朝著安迪肆意發(fā)火。

安迪十分委屈，她找到同事訴苦。

沒想到對方一句話，狠狠地刺痛了她。

“你以為你對工作拼盡了全力，其實你只是在敷衍?！?/p>

安迪一聽，雖有些氣惱，卻也開始反思，重新審視自己。

之后，她咽下委屈，迅速調(diào)整，主動改變自己，凡事積極了起來。

又一次，老板交給她一項難度很高的任務(wù)，讓她找到《哈利波特》未出版的手稿。

這次，安迪沒有再鬧情緒，而是動用手頭的人脈，四處打聽，最終出色完成了任務(wù)。

而且，安迪還摸索出了一套自己的工作節(jié)奏。

那段日子，她進步迅速，深得“女魔頭”老板的認可，也在公司站穩(wěn)了腳跟。

這世上，從來沒有天生堅強的人。

人總要咽下一些委屈，才能在摸爬滾打中，長出堅硬的皮囊。

就像村上春樹在《海邊的卡夫卡》中所說的：

暴風(fēng)雨結(jié)束后，你不會記得自己是怎樣活下來的，你甚至不確定暴風(fēng)雨真的結(jié)束了。

但有一件事是確定的：當(dāng)你穿過了暴風(fēng)雨，你早已不再是原來那個人。

無論遇到什么，靠自己去挺、去熬，你便不再是當(dāng)初那個不堪一擊的人。

4

人民日報有段話，很鼓舞我：

“當(dāng)你壓力大到快要崩潰的時候，不要覺得自己委屈，因為沒有人會心疼你。

在夜深人靜的時候，把心掏出來，自己縫縫補補，然后睡一覺，醒來又是信心百倍。”

每個人的日子，都走得磕磕絆絆，跌跌撞撞。

或是生活的窘迫、工作的失意，或是身體的抱恙、學(xué)業(yè)的壓力，又或是感情的背叛……

這時，委屈也好，哭訴也罷，終是無用。

最關(guān)鍵的，還是要盡早強大起來。

渡邊淳一在《鈍感力》寫過一個故事。

他實習(xí)的醫(yī)院有一位教授，醫(yī)術(shù)很高明，但脾氣非常差，動不動就斥責(zé)助手。

很多實習(xí)醫(yī)生，在他手下干不了兩天，就被斥責(zé)得滿腹委屈，辭職不干了。

只有一位S醫(yī)生，不管教授如何罵他，他都賠著笑臉，全都忍受了下來。

因為咽得下委屈，他得以留在教授身邊，學(xué)習(xí)了很多醫(yī)學(xué)知識。

實習(xí)結(jié)束后，他立即被任命為主治醫(yī)師。

多年后，渡邊淳一參加一場醫(yī)學(xué)交流會，竟發(fā)現(xiàn)S醫(yī)生已經(jīng)成為了坐在臺上的嘉賓。

原來，S醫(yī)生在事業(yè)上一年上一個臺階，現(xiàn)在已經(jīng)是院長了。

而當(dāng)年那些因為受不了氣，一走了之的人，沒有一個出人頭地。

渡邊淳一感慨S醫(yī)生的成長速度，更敬佩S醫(yī)生的忍耐力。

原來，真正的強者，人生里是沒有“委屈”二字的。

他們早將那些淚水與辛酸，化為成長的養(yǎng)分，去滋養(yǎng)自己。

作家于丹也說：成長問題的關(guān)鍵，在于給自己建立生命格局。

一個人的成熟，不在年齡大小，不在閱歷多少，而在于如何面對周遭的不公、命途的不順。

是喋喋不休地抱怨，令自己滿身戾氣，還是默默承受，使暗勁雕琢自己？

不同的選擇，指向不同的成長方向，也指向不同的人生境界。

愿我們都能打開胸懷，忍住委屈，而后強大內(nèi)心，增長本事。

即便遇到了天大的委屈，我們也應(yīng)當(dāng)不動聲色地努力，給生活一個漂亮的反擊。