原標題：宣城：科創(chuàng)“關鍵變量” 怎樣變?yōu)榘l(fā)展“最大增量”

安徽威灝光電有限公司無塵車間里，工作人員在檢查產品。（資料圖片）

安徽望錦汽車部件有限公司的連桿總成自動裝配線，正在進行生產。（資料圖片）

宣城立訊精密工業(yè)有限公司車間里，工人在操控設備。（資料圖片）

芯聚德科技（安徽）有限責任公司生產的手機電路板。（資料圖片）

歲末年初，宣城先進光伏技術有限公司（先進光伏研究院）的實驗室里，一項項數(shù)據刷新著技術突破的紀錄。從小尺寸高效疊層電池的研發(fā)成功，到光伏、儲能、半導體等多領域的前沿領跑，這家年輕企業(yè)正成為宣城以科技創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展的縮影。

“十四五”期間，宣城立足長三角地理中心的區(qū)位優(yōu)勢，積極培育“科創(chuàng)雨林”，推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈深度融合，通過“科技副職”“科技副總”“科技小院”等一系列機制創(chuàng)新，讓技術走出實驗室、走向生產線，努力將科技創(chuàng)新這個“關鍵變量”轉化為高質量發(fā)展的“最大增量”。

“把論文寫在大地上”

“剛剛過去的2025年，基地培養(yǎng)的研究生周旋榮獲安徽青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽科技創(chuàng)新賽道一等獎。同時，咱們小院榮獲第二批國家級科技小院稱號?！?月3日上午，上海海洋大學洪林稻漁科技小院負責人之一、宣城市宣州區(qū)洪林鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張冬冬告訴記者，此前基地河蟹早上市新品種“申江1號”，通過國家級良種審定；“克氏原螯蝦—水稻—羅氏沼蝦”模式成功入選全國水產養(yǎng)殖15項重點推廣技術，實現(xiàn)宣城市水產技術在全國零的突破。

張冬冬是洪林稻漁科技小院的創(chuàng)建者之一。8年前，他加入上海海洋大學吳旭干教授團隊，來到宣州區(qū)開展產學研合作。去年4月，他被聘任為洪林鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，成為該區(qū)首批選聘的8名“科技副職”之一。

“我們從5所高校和科研院所選聘專家人才擔任‘科技副職’，這既是人才引進培育方式的創(chuàng)新，也是扎實推動科技創(chuàng)新的重要舉措?！毙輩^(qū)委相關負責人介紹，當前全區(qū)正處在經濟轉型升級的關鍵階段，發(fā)展新質生產力迫切需要提升基層的科技創(chuàng)新能力。這一全省首創(chuàng)的“科技副職”機制，旨在破解科技創(chuàng)新“上熱下冷”的難題，切實激發(fā)一線的創(chuàng)新活力。

宣州區(qū)委常委、組織部部長王林告訴記者，該區(qū)持續(xù)圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈布局產業(yè)鏈，加快實施“科技副總”“科技副職”“科技小院”三大工程，構建“人才下沉—技術滲透—產業(yè)升級”的良性循環(huán)體系，激勵更多青年人才“把論文寫在大地上”，真正讓科技創(chuàng)新成果落地生根，推動發(fā)展質量和效益持續(xù)提升。

“用技術創(chuàng)新推動產業(yè)革新”

技術創(chuàng)新只有落地于產業(yè)，才能真正釋放其價值。宣城先進光伏技術有限公司（先進光伏研究院）的技術專家郭明軒，2022年博士畢業(yè)后選擇來到宣城，投身鈣鈦礦光伏這一極具前景的新能源領域。

郭明軒介紹，公司早在2021年就前瞻布局Si／鈣鈦礦疊層電池。經過持續(xù)攻關，團隊不僅在小尺寸器件上取得了34.02％的國際領先轉換效率，更通過自主研發(fā)的核心工藝，解決了量產中的薄膜均勻性與環(huán)境適應性難題，在自主產線上實現(xiàn)了29.5％的電池效率，較傳統(tǒng)技術顯著提升，走在世界前列。

“產業(yè)化是一項系統(tǒng)工程，離不開科研與產業(yè)的緊密融合，也離不開城市環(huán)境的支持?！惫鬈幈硎?，他的愿望是讓這項綠色技術在宣城加速成長，為產業(yè)升級注入新動能，為全球能源轉型貢獻“中國智慧”。

推動技術從實驗室走向生產線，離不開適宜的創(chuàng)新生態(tài)。宣城市近年來致力于培育一片“科創(chuàng)雨林”，通過政策與市場協(xié)同發(fā)力，為創(chuàng)新種子提供沃土，促進人才、技術、資金與產業(yè)鏈深度融合。

為此，宣城在全省率先推動科技企業(yè)“倍增”，建立從科技型中小企業(yè)到“專精特新”企業(yè)的梯度培育體系。去年，全市新增省級企業(yè)研發(fā)中心40家，總量達127家居全省第二，并打造了全省首個光伏領域產業(yè)創(chuàng)新研究院等高端平臺。目前，產值過億元的規(guī)模以上制造企業(yè)已全部設立研發(fā)機構。

在宣城這片日益繁茂的“雨林”中，汽車零部件作為主導產業(yè)，正在茁壯成長。全市已匯聚相關企業(yè)超過700家，涌現(xiàn)出中鼎、保隆、立訊精密等一批領軍企業(yè)。其中，中鼎集團不僅擁有3000余人的研發(fā)團隊和超千項專利，更在美國、德國和法國等國建立海外研發(fā)基地，躋身全球汽車零部件企業(yè)百強，展現(xiàn)了“宣城制造”的強大競爭力。

“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力”

創(chuàng)新驅動發(fā)展，關鍵在于讓人才與企業(yè)深度對接。在宣城，來自安徽工程大學的專家李詩作為“科技副總”，幫助福美達公司攻克了木塑基板材的研發(fā)與產業(yè)化難題，正在積極推進博士后工作站的聯(lián)合培養(yǎng)計劃。

為深化產學研融合，宣城在全省首創(chuàng)“科技副總”模式，構建起“高校＋園區(qū)＋企業(yè)＋產業(yè)鏈”的結對機制。目前已累計選聘44位“科技副總”進入35家重點企業(yè)。

在省級智能工廠宣城立訊精密，公司通過全面應用AI、自動化與數(shù)字化技術，躋身國內一流汽車零部件企業(yè)行列?！皠?chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力?！笨偨浝碇礻戻P說，企業(yè)還吸引了12家上下游配套企業(yè)在宣城高新區(qū)集聚，形成協(xié)同研發(fā)的產業(yè)集群。

企業(yè)的技術難題，正是“科技副總”發(fā)揮作用的舞臺。合肥工業(yè)大學副研究員鮑智勇?lián)涡橇⒂嵕堋翱萍几笨偂焙?，僅用4個月就攻克了連接器端子材料磨損的工藝難點。此后，公司又陸續(xù)引入6位“科技副總”，將研發(fā)工作放心地交給專家團隊。

“科技副總”模式推行成效明顯，3年來，“科技副總”們年均征集篩選企業(yè)技術需求、攻關課題300項以上，促成所在企業(yè)與高校簽訂產學研用協(xié)議15項，幫助對口企業(yè)申報省重點研發(fā)項目、專項項目11項。

企業(yè)始終是創(chuàng)新的主體。宣城通過實施高新技術企業(yè)培育工程，推出專項服務指南，實施創(chuàng)業(yè)孵化培育一批、“雙招雙引”引進一批、千企升級提升一批的“三個一批”計劃，開展科技企業(yè)“雙倍增三清零”行動，推動規(guī)上制造業(yè)企業(yè)全面實現(xiàn)研發(fā)投入、研發(fā)機構、研發(fā)成果“三清零”全覆蓋。如今，全市超過93％的研發(fā)人員、97％的省級以上研發(fā)機構、95％的科技成果都集中在企業(yè)。

人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素。宣城相繼出臺人才強市“28條”、產業(yè)人才“宣十條”等政策，3年內為2000多家企業(yè)、約3萬人次兌現(xiàn)政策資金3.48億元，建成人才公寓8000余套，讓人才安心扎根。

隨著“科創(chuàng)雨林”日益茂盛，產學研合作也在不斷深化。中鼎股份與中國科大先進技術研究院共建高分子材料實驗室，黃山云樂靈芝與中國科學院微生物研究所共建靈芝工程技術研究中心。目前，全市已設立博士后科研工作站54家，在站博士后47人，為產業(yè)持續(xù)升級儲備前沿力量。（張敬波）

（安徽日報）