人民網(wǎng)記者 韓婷澎 徐成龍

2025年，黑龍江省各級工會以“大抓基層、服務(wù)職工”為核心導(dǎo)向，高位謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力，組織百余支蹲點工作組、近500名工會干部深入企業(yè)一線與職工中間，開展專項蹲點服務(wù)，投入專項經(jīng)費助力工作開展，在組織覆蓋、權(quán)益保障、服務(wù)提質(zhì)等方面取得扎實成效，讓工會組織的溫暖與力量直達(dá)基層“神經(jīng)末梢”。

高位統(tǒng)籌聚合力 蹲點行動精準(zhǔn)落地

黑龍江省人大常委會副主任、省總工會主席賈玉梅部署推動，將蹲點工作納入省委深化能力作風(fēng)建設(shè)重要載體，制定精細(xì)化工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)與推進(jìn)路徑。省總黨組成員帶隊出征，選派精干力量脫崗下沉，各市地總工會同步組建工作組，形成上下聯(lián)動、全域覆蓋的工作格局，讓工會干部真正沉在基層、干在一線。

省總蹲點組堅持“一企一策、分類施策”，聚焦新業(yè)態(tài)領(lǐng)域、薄弱基層工會等重點對象，圍繞建會入會、規(guī)范化建設(shè)、服務(wù)職工等核心任務(wù)靶向發(fā)力。通過實地走訪、座談交流、資源對接等多樣化方式，全面掌握企業(yè)經(jīng)營狀況與職工需求，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，及時協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過程中的難點問題，確保蹲點工作不走過場、務(wù)實見效。

擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ) 權(quán)益保障堅實有力

省總蹲點組創(chuàng)新建會模式，破解基層組建難題，推動工會組織覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。針對不同企業(yè)特點，通過宣講入會益處、發(fā)放暖心禮包等方式打消企業(yè)與職工顧慮，快速推進(jìn)建會流程；探索“工會+行業(yè)主管部門+協(xié)會+頭部企業(yè)”等多元模式，成功推動美團(tuán)等平臺企業(yè)及物流園區(qū)等新業(yè)態(tài)集中區(qū)域建會，讓更多勞動者融入工會大家庭。

蹲點組以職工需求為導(dǎo)向，搭建全方位維權(quán)服務(wù)平臺，讓職工權(quán)益得到切實保障。在企業(yè)設(shè)立普法角、職工訴求服務(wù)站，通過二維碼訴求直達(dá)、服務(wù)熱線聯(lián)動等數(shù)字化手段，讓職工維權(quán)更便捷；面對面傾聽職工心聲，協(xié)調(diào)解決薪資發(fā)放、保險繳納等急難愁盼問題，指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同，為新業(yè)態(tài)勞動者筑牢權(quán)益“防護(hù)網(wǎng)”。

各地還創(chuàng)新推出區(qū)域性工會聯(lián)合會協(xié)同模式、工會聯(lián)絡(luò)員制度等，有效覆蓋大量小微商戶。全省廣泛開展勞動法律政策宣講，化解勞動糾紛、提供法律援助，一系列務(wù)實舉措讓職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

創(chuàng)新賦能促發(fā)展 工會服務(wù)提質(zhì)升級

蹲點組深挖基層創(chuàng)新經(jīng)驗，推動工會服務(wù)從“有”向“優(yōu)” 轉(zhuǎn)變。哈爾濱市平房區(qū)推進(jìn)“建會一站辦”數(shù)字化改革，聯(lián)動多部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制，提升建會效率；虎頭鎮(zhèn)工會打造“職工之家+文旅驛站”融合模式，以書社為載體服務(wù)職工與游客，推動工農(nóng)旅協(xié)同發(fā)展；產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)融合型服務(wù)陣地，涵蓋職工書屋、法律宣傳角等多個功能區(qū)，滿足職工多樣化需求。

在技能提升與民生服務(wù)方面，全省廣泛開展勞動技能競賽、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班等活動，以賽促學(xué)、以訓(xùn)提能，助力職工成長成才。針對下崗職工、困難職工家庭開展免費技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)贈送互助保險、組織健康體檢，持續(xù)深化“四季送”服務(wù)，把黨和政府的關(guān)懷與工會組織的溫暖送到職工心坎上。

各地建立多方聯(lián)動機(jī)制，通過包聯(lián)制度、多部門協(xié)同推進(jìn)等方式，形成工作合力。下一步，黑龍江省總工會將持續(xù)深化蹲點工作成效，推動工會工作重心下移、資源下沉，鞏固建會入會成果，健全長效服務(wù)機(jī)制，讓工會組織真正成為職工信賴的“娘家人”，為全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入工會力量。