“誰規(guī)定她奶奶去世有喪假的！“江蘇，一女子奶奶去世，公司老板卻不批假逼她離職！老板：“誰家爺爺奶奶不去世，這有什么好請假的……”

李女士在一家公司擔(dān)任文員一職。2025年7月，一個(gè)噩耗傳來，她的奶奶永遠(yuǎn)地離開了她。那一刻，李女士悲痛欲絕，滿心都是對奶奶的不舍與眷戀。

她強(qiáng)忍著內(nèi)心的痛苦，向經(jīng)理申請了5天的事假，只為了能回去送奶奶最后一程，盡自己作為孫女的最后一份孝心。

在得到經(jīng)理和人事的初步同意后，李女士才放心地買了回家的票?？墒钱?dāng)她剛坐上高鐵，手機(jī)屏幕上突然彈出一條人事發(fā)來的消息，說公司老板不同意她請假，如果她非要請假，那就只能離職才能回家。

李女士感到無比的委屈和憤怒，她不明白自己究竟做錯(cuò)了什么，為什么會(huì)遭到這樣的針對。她急忙詢問人事原因，人事無奈地告訴她：“跟你說實(shí)話吧，公司正在進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整，以后不再設(shè)置文員崗位，只有銷售崗位了。除非你愿意轉(zhuǎn)去做銷售，但銷售這份工作你也知道，需要經(jīng)常出差和應(yīng)酬，你一個(gè)女孩子可能不太合適。所以老板就想趁著你這次請喪假的機(jī)會(huì)，把你開除了?！?/p>

李女士聽后，氣得渾身發(fā)抖。她怎么也沒想到，公司老板竟然會(huì)如此冷血無情，利用她奶奶去世這個(gè)特殊時(shí)刻，來達(dá)到開除她的目的。她覺得自己的尊嚴(yán)被踐踏，親情被漠視，憤怒之下，她將這件事情發(fā)到了網(wǎng)上，希望能得到大家的支持和幫助。

記者得知此事后，聯(lián)系了公司的法人林先生。沒想到，林先生的態(tài)度更加惡劣，他蠻橫無理地說：“別跟我講什么奶奶過世了，爺爺過世了。誰家的爺爺奶奶不會(huì)過世啊。李女士就是個(gè)害群之馬，天天上班玩手機(jī)，哪個(gè)企業(yè)能容得下她。我就是要開除她，就是想趁著這次喪假，想要‘沒有任何成本’地趕走她?！?/p>

目前，李女士已經(jīng)申請了勞動(dòng)仲裁，她要用法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

此事引發(fā)熱議，有網(wǎng)友說，我們這種在爺爺奶奶懷里長大的，如果不能批假，那得多難過！

也有網(wǎng)友說， 公司這操作百分百違法，必須賠！就算法定喪假直系親屬不含爺爺奶奶，奔喪請假屬情理之中，公司直接開除既違公序良俗，也屬違法解除勞動(dòng)合同。

還有網(wǎng)友說，有沒有可能這個(gè)員工平時(shí)就一直在摸魚，領(lǐng)導(dǎo)又不傻，但凡平時(shí)工作表現(xiàn)好，哪個(gè)老板會(huì)因?yàn)檫@種事卡員工？

在這起事件中，我們看到的不僅僅是一個(gè)員工與公司之間的糾紛，更是一個(gè)社會(huì)道德與法律底線的考驗(yàn)。公司老板以如此冷血的方式對待員工的喪親之痛，不僅傷害了員工的感情，也嚴(yán)重違背了基本的人文關(guān)懷和道德準(zhǔn)則。

即便員工平時(shí)存在一些工作上的不足，這也不應(yīng)該成為公司在員工遭遇喪親之痛時(shí)落井下石的理由。一個(gè)企業(yè)，如果連最基本的對員工的人性關(guān)懷都做不到，又如何在社會(huì)上立足，又如何能贏得員工的忠誠和社會(huì)的尊重？

法律是維護(hù)公平正義的最后一道防線，我們期待勞動(dòng)仲裁能夠給李女士一個(gè)公正的結(jié)果，也希望這樣的冷血事件不再發(fā)生，讓每一個(gè)員工都能在溫暖和尊重的環(huán)境中工作。

（來源：長江云新聞）