當(dāng)鏡頭對準曼聯(lián)首席執(zhí)行官貝拉達和足球總監(jiān)威爾考克斯時，貝拉達眼中似乎閃著淚光，威爾考克斯則面色凝重?；蛟S這只是他們的常態(tài)表情，也可能曼聯(lián)確實有讓人如此沮喪的魔力。盡管難以定論，但近期俱樂部高層在風(fēng)起云涌的時段集體保持沉默確實引人注目。當(dāng)然，他們都在本周一早上分別與阿莫林通話，告知其曼聯(lián)主帥任期已告終結(jié)。

他們也與達倫·弗萊徹進行了溝通，安排他臨時帶隊征戰(zhàn)：先是周三對陣伯恩利的2-2平局，接著是周日足總杯對陣布萊頓的比賽。同時俱樂部正與索爾斯克亞和卡里克接洽，至少一位舊將可能回歸，甚至存在兩人同時回歸的可能性。

這一切或許可被解讀為雷厲風(fēng)行的決斷。但換種角度看，這恰恰暴露了曼聯(lián)的混亂。解雇阿莫林時根本未制定后續(xù)計劃，這個被詬病沉湎于過去的俱樂部，如今又翻開了陳舊的管理劇本。遠在別處的伍德沃德或許會感到釋然。這位曼聯(lián)前執(zhí)行副主席素有在危機時刻啟用舊將的習(xí)慣：索爾斯克亞當(dāng)年以臨時主帥身份廣受擁戴，最終獲得了長期執(zhí)教機會。

此事還透著幾分諷刺。當(dāng)拉特克利夫成為聯(lián)合所有者并掌控足球運營權(quán)時，某種程度上正是基于曼聯(lián)在弗格森退休后持續(xù)萎靡的判斷。格雷澤家族將權(quán)柄交給這位少數(shù)股權(quán)投資者時，或許暗自慶幸局面已糟無可糟。然而現(xiàn)實更殘酷：格雷澤或伍德沃德主政時期，曼聯(lián)從未跌出前八；而拉特克利夫全面掌權(quán)的首個賽季，球隊竟滑落至第十五名。

回溯23個月前拉特克利夫注資俱樂部時的豪言，他曾宣稱要打造"足球引援全領(lǐng)域頂尖水準"。隨著他親自招募的眾多管理層人員陸續(xù)離職，一個事實愈發(fā)清晰：弗格森之后曼聯(lián)最成功的主帥，竟是履歷最單薄的那位——索爾斯克亞。

被拉特克利夫政權(quán)寄予厚望、視為下一位傳奇主帥的阿莫林，卻成了曼聯(lián)半個世紀以來，甚至可能是二戰(zhàn)以來，最糟糕的主帥。這場失敗充斥著傲慢，不僅屬于他本人，也屬于整個決策層。

曼聯(lián)本就不該任命阿莫林。既已任用，去年夏天就該果斷解雇。這一切都加劇了2024年夏天保留滕哈格、又在十月將其解雇的原始錯誤?；蛟S阿莫林事件警示曼聯(lián)不該在賽季中途換帥。也可能兩年前那場"選帥秀"（盡管最終無人當(dāng)選）讓他們相信，若在一月重啟類似流程將引發(fā)更大動蕩。

當(dāng)然夏季潛在候選名單或許更優(yōu)質(zhì)豐富，但考慮到眾多豪門都可能換帥，曼聯(lián)將面臨激烈競爭。這將考驗俱樂部的說服力，尤其是那些權(quán)威資深人士是否認可曼聯(lián)的架構(gòu)體系。

而這個體系似乎永無定型。阿莫林與滕哈格只是最受矚目的離職者，卡靈頓訓(xùn)練基地耗資5000萬英鎊改造時真該安裝旋轉(zhuǎn)門。伍德沃德和格雷澤時代任命的足球總監(jiān)約翰·默塔夫、臨時CEO帕特里克·斯圖爾特等人離去早已不足為奇。

但布蘭克的董事職務(wù)被"終止"。布萊爾斯福德回歸了他擅長的自行車領(lǐng)域，自此再未現(xiàn)身老特拉福德。最值得玩味的是丹·阿什沃斯，這位被拉特克利夫盛贊為"世界頂級體育總監(jiān)"、從紐卡斯爾挖來的精英，竟在數(shù)月后淪為閑人，讓曼聯(lián)既支付了補償金又承擔(dān)了解約費。據(jù)悉阿什沃斯當(dāng)初曾反對任命阿莫林，事實已證明他的正確性。

來自曼城系的威爾考克斯與貝拉達成了幸存者。威爾考克斯近期為阿莫林辯護，或許只因除翻查舊將通訊錄試探誰有空閑和興趣外，俱樂部根本拿不出應(yīng)急方案。

弗萊徹帶隊在伯恩利取得平局，至少踢出了攻勢足球。短期來看，曼聯(lián)舊將總能帶來積極氛圍：他們會受到球迷頌歌擁戴，往日輝煌總是誘人。索爾斯克亞或卡里克的回歸可能提振士氣，凝聚歡樂氛圍。但過去十三年的癥結(jié)在于：曼聯(lián)在臨時主帥麾下的表現(xiàn)，往往比所謂正式主帥時期更為出色。