在美國的反華政客這一次是真的慌了。

不是因為中國動作升級，也不是因為南海局勢變化，而是因為他們突然發(fā)現(xiàn)，自己沒工作了，特朗普重新上臺后，美國國務(wù)院內(nèi)部的一輪裁員，直接把一批長期靠“反華議題”吃飯的人清出了系統(tǒng)，飯碗剛碎，罵聲立刻改了方向。

原本天天對著中國開火的那批人，如今調(diào)轉(zhuǎn)槍口，對準了特朗普。

今年7月，美國國務(wù)院啟動大規(guī)模人員精簡，這次不是象征性調(diào)整，而是實打?qū)嵉摹翱尘幹啤?，超過1300名工作人員被裁撤，其中對華、印太、安全事務(wù)相關(guān)崗位成為重災(zāi)區(qū)，多個部門被整體撤銷，連名稱都直接從系統(tǒng)里抹掉。

裁員不是第一次，但這一次來得特別直接。

以往美國外交系統(tǒng)的人員調(diào)整，往往伴隨轉(zhuǎn)崗、緩沖、內(nèi)部消化，但這次不同，許多崗位直接消失，人隨崗走，沒有預(yù)案，也沒有解釋，對當事人來說，變化來得太快，甚至來不及反應(yīng)。

真正讓情緒失控的，是裁員的方式。

不少被裁人員當時仍在正常履職，有人上午還在討論地區(qū)事務(wù)，下午系統(tǒng)賬號就被關(guān)閉；有人剛結(jié)束與盟友的溝通會議，下一封郵件就是解雇通知，沒有提前談話，也沒有心理準備。

一名工作人員本月初還陪同魯比奧訪問東南亞，行程結(jié)束后，人剛踏上返程航班，通知就發(fā)到了郵箱，出發(fā)時是政府官員，落地后身份作廢，這種反差，讓不少人當場無法接受。

在他們看來，這不是裁員，而是羞辱。

更諷刺的是，這些崗位并非臨時拼湊，許多人在相關(guān)部門工作多年，橫跨多屆政府，熟悉地區(qū)事務(wù)、人脈完整、流程嫻熟，在美國外交系統(tǒng)內(nèi)部，這類“長期穩(wěn)定崗”并不常見，也正因如此，他們一直認為自己安全。

但特朗普顯然不這么想。

這不是局部調(diào)整，而是結(jié)構(gòu)性收縮。

裁員之后，這些人迅速對外發(fā)聲，把所有不滿集中投向特朗普。他們通過媒體放話，稱此舉將削弱美國對印太事務(wù)的理解能力，破壞與盟友的協(xié)調(diào)機制，甚至?xí)煌饨缃庾x為“戰(zhàn)略后撤”。

話說得很重，邏輯卻很熟，即便已經(jīng)被清出體制，這些人仍然習(xí)慣性把中國當作論證工具，他們的意思很清楚，如果美國不繼續(xù)在對華議題上強硬，不繼續(xù)投入資源，那美國就會失去地區(qū)主導(dǎo)權(quán)。

問題在于，特朗普并不買賬，美國國務(wù)院給出的官方解釋只有一句，機構(gòu)臃腫、效率低下，需要重組，配合這次裁員的，并不只是對華和印太線，還包括人權(quán)事務(wù)、難民協(xié)調(diào)、沖突監(jiān)測等多個長期存在的功能性部門。

這說明，目標并不是“換一批人反華”，而是干脆降低對外干預(yù)的整體成本。

從特朗普的角度看，邏輯非常簡單，他不看敘事，只看賬本，過去這些年，對華對抗投入巨大，輿論聲量不小，但實際收益有限，既不能解決國內(nèi)問題，也無法直接轉(zhuǎn)化為政治加分。

既然回報不高，就沒必要繼續(xù)供養(yǎng)。

于是，這批最擅長制造緊張氣氛、最依賴意識形態(tài)預(yù)算的“專家”，率先被清理出局，他們不是失敗在能力，而是敗在不再合算。

不少人私下抱怨，這是“體面但冷酷”的清退方式。

這些年，他們圍繞南海、中國、印太議題反復(fù)塑造威脅敘事，把復(fù)雜問題簡化成對抗模型，用來爭取預(yù)算、職位和影響力，至于這種做法會把中美關(guān)系推向何處，從來不在優(yōu)先級之內(nèi)。

現(xiàn)在，政治風(fēng)向一變，成本重新核算，這套敘事立刻失去價值，于是，最先被清理的，正是這些曾經(jīng)最賣力的人。

他們大罵特朗普無情，其實罵的是自己被放棄；他們指責(zé)過河拆橋，本質(zhì)上是不接受被當成一次性工具。

可在華盛頓，這種事情從來不新鮮，工具，用完就該丟。

而這一次，被丟掉的，是那批最習(xí)慣拿中國說事的人。