1、月薪5000，工資準(zhǔn)時(shí)到賬(10分)

很多人會(huì)覺得5000千收入很少，其實(shí)這已經(jīng)擊敗全國靠很大一部分人了。所以說你工資達(dá)到這個(gè)水平，還能按時(shí)節(jié)點(diǎn)收到工資的，真的算可以了，節(jié)約點(diǎn)還能省筆錢下來，接近年關(guān)了，能工作就被輕易辭職。

2、帶薪年假不少于5天(10分)

打工人從年頭盼到年尾，不就盼點(diǎn)假期，如果你年假，超出或者等于5天，算是很良心的公司了 。年假好處就是，平時(shí)有事情要處理的時(shí)候，可以不用請假扣工資，這對打工人來說很重要啊。

3、到點(diǎn)下班，不強(qiáng)制無償加班(10分)

到鐘就走，沒有人自愿加班或者是無常加班，如果待在這樣環(huán)境中，你就偷著樂吧。就單憑不加班這點(diǎn)，已經(jīng)是很多公司做不到了，老板和資本家可是巴不得榨干你一點(diǎn)時(shí)間，所以如果你公司不加班，說明還是比較人性化的。

4、薪酬制度完善，每年13薪(10分)

這點(diǎn)也很重要，因?yàn)榇纥c(diǎn)錢真的很不容易，過年不就盼望著，能過個(gè)好年嗎。一年到頭，就盼著這點(diǎn)獎(jiǎng)金，來改善生活了。

5、領(lǐng)導(dǎo)不畫餅，同事好相處(10分)

年底績效面談的時(shí)候，如果你沒聽到 “好好干，明年給你更大平臺(tái)” 這類話，說明公司領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)隨意給自己手下畫餅，而且有清晰認(rèn)知，大家都是打工的，混個(gè)生活不容易，同事也不會(huì)故意刻薄，為難你，大家都和睦相處，世界本來就是巨大草臺(tái)班子搭建而成，沒必要太較真。

6、有雙休，每天8小時(shí)工作制(10分)

不至于996，每周雙休，每天8小時(shí)的工作是很輕松舒服的，這樣工作兼顧到生活，有小孩的還能多出很多時(shí)間陪陪孩子。

7、五險(xiǎn)一金齊全，哪怕最低標(biāo)準(zhǔn)(10分)

五險(xiǎn)一金，是普通打工人最底層保障，生病拿藥也能有一部分報(bào)銷，即便繳納標(biāo)準(zhǔn)很低，但是為底層打工人平攤很多生活中風(fēng)險(xiǎn)。

8、有專業(yè)培訓(xùn)以及較大的發(fā)展空間(10分)

工作也是要學(xué)習(xí)的，如果公司有專門培訓(xùn)上升渠道，那對于自己未來也是有保障。即便辭職了，學(xué)習(xí)到東西是自己的，往后發(fā)展空間想象力就會(huì)大很多。

9、通勤便利，到公司路程30分鐘內(nèi)(10分)

打工人最幸福的事情，無疑早上是多睡十分鐘，所以通勤時(shí)間也是考量，上班幸福程度一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果剛好公司就在你家附近，辭職之前，那可要考慮清楚，別忘記，通勤時(shí)間也算上班時(shí)間。

10、可以打工一輩子，不用擔(dān)心裁員(10分)

等你有家庭，穩(wěn)定之后就希望，如果能在一家公司能一直上班，也算很不錯(cuò)的事情，這樣就可以放心去，購房，購車，成家，而不至于擔(dān)心后面被裁員，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)問題，因?yàn)樯蠲軄碓窗俜种耸际且驗(yàn)椤板X”問題。

最后，如果你目前在糾結(jié)要不要辭職，那不妨盤算一下自己目前公司能得到多少分吧，超過等于70分真不建議離職，留言區(qū)回復(fù)自己目前得了多少分吧。