通用航空 低空經(jīng)濟 人事招聘

字數(shù):2222 閱讀:8分鐘 來源:湖南省低空經(jīng)濟集團

湖南省通用航空發(fā)展有限公司招聘公告

湖南省通用航空發(fā)展有限公司（以下簡稱“省通航公司”）成立于2020年7月，注冊資本10億元，為湖南省低空經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司下屬子公司。省通航公司戰(zhàn)略方向由“行業(yè)管理平臺”向“全省低空服務保障支撐”轉型，立足于打造國內(nèi)優(yōu)質“通用航空運營及產(chǎn)業(yè)開發(fā)平臺”，主要負責全省低空服務保障支撐，低空監(jiān)視和通信網(wǎng)絡系統(tǒng)建設、運營，省級低空經(jīng)濟支持政策中低空飛行器、地面起降設施飛行時間數(shù)據(jù)的收集與核準。為有效推進公司戰(zhàn)略轉型和深化改革，逐步充實公司骨干核心力量，省通航公司現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結合的原則。

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

（三）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（四）人崗匹配、按需招聘的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

飛行程序設計員2人

三、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

（二）理想信念堅定、品行優(yōu)良、甘于吃苦、樂于奉獻，服從組織分配，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質。

（三）具備較強的學習能力、團隊意識和大局觀念，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力。

（四）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（五）有下列情形之一的人員取消報名或錄用資格：

1.有違法犯罪記錄的或因品性惡劣被原單位開除的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.與公司員工具有夫妻關系、直系血親關系和三代以內(nèi)旁系血親關系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。

（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、禁業(yè)限制等）。

四、招聘崗位及任職條件

此次招聘的具體崗位及任職條件詳見《湖南省通用航空發(fā)展有限公司招聘崗位及報名條件》（附件1）。

五、招聘程序

（一）公開報名

1.報名時間：2026年1月9日—2026年1月16日。

2.報名方式：郵箱報名。

報名人員請于2026年1月16日前將《應聘申請表》（附件2）、身份證正反面、學歷和學位證書（含前置學歷）、學信網(wǎng)學歷、學籍在線驗證報告、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證報告、相關資格證書、工作經(jīng)歷證明（如勞動合同、社保繳費記錄等）等掃描件打包發(fā)送至liangshuang@hnxxjt.com.cn（郵件命名為應聘崗位+姓名）。未按照要求報送應聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

（二）簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，選取符合條件的人員進入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。

（三）資格審查。對應聘人員學歷學位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)驗等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。

（四）筆試、面試。每個崗位筆試最低開考比例原則上不低于1:3，面試原則上按 1:3 的比例確定入圍人選。如實際參考人數(shù)未達到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要降低開考比例、入圍比例，或核減、取消招聘崗位計劃數(shù)。

筆試、面試成績分別按40%、60%計入總成績。

（五）考察與體檢

1.考察。根據(jù)筆試、面試成績，按1：1比例確定考察人選，對其進行組織考察、背景調查和人事檔案核查。

2.體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結論性意見，體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.考察及背景調查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用，按應聘同一崗位成績排名依次等額遞補（遞補不超過兩次），如無適合人選，則取消該崗位招聘。

（六）研究決定

根據(jù)筆試、面試和考察情況提出擬聘建議人選，提交相關會議研究決定。

（七）公示、聘任

擬聘用人員名單公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調查核實不影響聘用的，按規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續(xù)，勞動合同試用期滿考核合格正式聘用。新聘員工應在入職前與原單位解除勞動關系，并及時將本人人事檔案轉入。

六、其他事項

（一）各應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。

（二）應聘人員在資格審查時須提供如下材料：

1.身份證、學歷、學位證書的原件及復印件；

2.學信網(wǎng)關于個人學歷學位、學籍的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；

3.近期一寸彩色相片1張（或電子檔）；

4.其他材料，包括工作經(jīng)歷證明、職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。

（三）報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。進入筆試、面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：梁女士

聯(lián)系電話：13667336267

附件：1.湖南省通用航空發(fā)展有限公司招聘崗位及報名條件

2.應聘申請表

湖南省通用航空發(fā)展有限公司

2025年1月9日

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