董卿曾說(shuō)：“保護(hù)自己最好的方式，就是從不高估在他人心里的位置?！?/p>

人與人之間的相處，還是清醒一點(diǎn)好，避免尷尬。

一、不高估，是給關(guān)系留有余地的清醒

職場(chǎng)里的并肩作戰(zhàn)，或許只是利益鏈條上的暫時(shí)捆綁。

你以為和搭檔是“過(guò)命的交情”，轉(zhuǎn)頭卻發(fā)現(xiàn)對(duì)方在晉升機(jī)會(huì)前隱瞞了關(guān)鍵信息。

人心叵測(cè)，每個(gè)人都有自己的優(yōu)先級(jí)。

不高估這份默契，就不會(huì)在利益沖突時(shí)摔得太痛，提前做好分工邊界，明確責(zé)任與收獲，反而能讓合作走得更穩(wěn)。

就像跑接力賽，你只需確保接好自己的那一棒，不必奢求別人為你放慢速度。

二、不高估，是避免期望落空的鎧甲

親友間的疏遠(yuǎn)，往往不是因?yàn)闋?zhēng)吵，而是源于“我以為你會(huì)懂”的執(zhí)念。

你記得表姐最?lèi)?ài)的花，每年生日都準(zhǔn)時(shí)送去，卻在自己住院時(shí)，只收到她一句匆忙的問(wèn)候。

不是她變了，而是她的生活里，你的分量本就沒(méi)你想的那么重。

不高估這份親近，就不會(huì)在落差里輾轉(zhuǎn)反側(cè)，坦然接受彼此的生活軌跡會(huì)偏離，珍惜偶爾交匯的光亮，反而能留住記憶里的溫暖。

三、不高估，是守住自我節(jié)奏的底氣

我們總在不經(jīng)意間把他人的評(píng)價(jià)當(dāng)成標(biāo)尺：老板一句“你很有潛力”，就以為自己是內(nèi)定的接班人；

朋友一句“我挺看好你”，就傾盡所有去幫對(duì)方鋪路。

可當(dāng)預(yù)期落空，最先崩塌的是自己的心態(tài)。

不高估他人的認(rèn)可，反而能守住本心。

老板的贊賞是激勵(lì)，而非承諾；朋友的看好是情誼，而非契約。你有自己的跑道，不必因別人的一句“加油”就盲目加速。

說(shuō)到底，不高估在他人心里的位置，不是冷漠，而是看清人際關(guān)系的本質(zhì)：每個(gè)人都在為自己的人生負(fù)責(zé)，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)永遠(yuǎn)把你放在優(yōu)先項(xiàng)。

有了這份清醒，才能在聚散離合中，始終保有一份從容。