1月11號，北京首鋼客場輸給深圳隊后，主教練許利民在賽后發(fā)布會上忍不了，當著所有媒體的面怒噴球員，整整罵了11分鐘，把家丑全給抖出來。

許利民為何罕見動怒？北京首鋼出現(xiàn)了什么問題？

發(fā)布會上，許利民是真沒留情面，直接點名批評曾凡博，這細節(jié)一出來直接成焦點。

他說曾凡博在賽前防守準備會議期間，就熱身了十分鐘，之后就開始刷手機。

許利民語氣里全是失望，罵有球員吊兒郎當、毫無責任感，說這種行為根本不配當職業(yè)球員。

賽前這么關(guān)鍵的時刻，作為核心球員不專心準備，反而玩手機，換哪個教練都得火大，這已經(jīng)不是技術(shù)問題了，純粹是態(tài)度不端。

許利民不光說曾凡博，還把整個球隊都批一遍，總結(jié)了三大失職，每一條都戳中要害。

戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力完全崩，教練組明明布置了防快攻、防三分、盯重點人的核心策略，結(jié)果球員全當耳旁風。

深圳隊的外援就靠著他們的松散防守，單場砍46分，三分命中率更是高達45%。

北京首鋼連基本功都全扔，球員一個個擺譜耍大牌，連防守卡位、搶籃板這種最基礎(chǔ)的都懶得干，暫停的時候教練講戰(zhàn)術(shù)，他們也不聽。

甚至北京隊精神也徹底垮了，第三節(jié)就崩盤，球員們提前放棄比賽，完全沒有北京隊過去那種死磕到底的鐵血精神。

他們被許利民怒斥是雇傭兵心態(tài)，只拿工資不拼命，連尊嚴都輸?shù)簟?/p>

許利民這次選擇公開撕球員，也不是一時沖動，背后全是無奈。

他自己都說，以前一直想著家丑不可外揚，內(nèi)部溝通解決問題，但這次實在是沒辦法，內(nèi)部溝通已經(jīng)完全失效，問題根本不是靠暫停布置戰(zhàn)術(shù)就能解決的。

許利民說有些老隊員哪怕賽季報銷，也會在場邊著急上火，對比之下，現(xiàn)在這些主力球員的敬業(yè)度差太遠了。

支持許利民的那波人，大多是認可他揭瘡疤的勇氣，覺得他說的都是大實話，直指CBA現(xiàn)在普遍存在的大牌病。

就像付政浩這些媒體人說的，北京隊官微賽后還發(fā)通稿說拼勁未減，跟許利民在發(fā)布會上的暴怒不一樣。

這明顯就是管理層在遮掩問題，許利民敢于站出來說真話是好意。

但也有另一波聲音，覺得許利民這種公開點名批評的方式不太妥當。

他們擔心這么做會加劇將帥矛盾，尤其是曾凡博現(xiàn)在本身狀態(tài)就低迷，這場比賽5投0中還被棄用，正是需要疏導的時候。

這么公開指責只會給他更大的心理壓力，反而不利于他調(diào)整狀態(tài)。

還有人質(zhì)疑許利民是不是在推卸責任，作為主教練，臨場指揮也有問題，末節(jié)棄用狀態(tài)不錯的大外援，這也可能是輸球的原因之一，不能把鍋全甩給球員。

也有一部分細心的球迷，已經(jīng)關(guān)注到球員薪資問題，球員薪資越來越高，職業(yè)素養(yǎng)沒跟上，像這種耍大牌、漠視紀律的情況發(fā)生過很多。

現(xiàn)在很多球隊都是外援主導，本土球員的責任意識慢慢弱化，總覺得有外援扛著，自己不用太拼命。

傳統(tǒng)球隊精神和新時代球員也有沖突，北京隊以前跟丫死磕的鐵血精神，在現(xiàn)在這些年輕球員身上幾乎看不到了。

就像球圈趙探長說的，休賽期球隊合練不足，本身凝聚力就差，再加上年輕球員缺乏敬畏心，精神斷層也就不可避免。

許利民在賽后采訪表示，深圳隊贏球后歡呼雀躍，是人家贏了北京隊這群大牌，這話說得不假，北京隊的陣容確實不差。

紙面實力絕對是爭冠級別，周琦、曾凡博、趙睿這些都是國手級別的球員，還有實力不錯的外援和角色球員。

但他們就是打不出應(yīng)有的成績，近期陷入連敗，現(xiàn)在連季后賽席位都岌岌可危。

周琦作為內(nèi)線核心，身高216公分，護框和終結(jié)能力都是頂尖的，賽季場均能拿15分11籃板2蓋帽。

但他關(guān)鍵時候掉鏈子，籃板保護不到位，防守輪轉(zhuǎn)也不執(zhí)行，許利民都直言籃板搶不到是能力問題，這話說得狠，但也是事實。

曾凡博的天賦是有目共睹的，鋒線多面手，回歸首戰(zhàn)還9投7中砍了18分，三分和防守都有潛力，但狀態(tài)起伏太大，這場對深圳5投0中直接被棄用。

他最大的問題就是心態(tài)浮躁，許利民批評他有本事但需踏實，否則持續(xù)低迷，這話算是點醒他，年輕球員有天賦是好事，但態(tài)度不端正，再好的天賦也浪費。

趙睿作為全能后衛(wèi)，本來是球隊的攻防組織核心，場均11分7助攻，可惜現(xiàn)在受傷，至少二月才能復出。

他的缺席對球隊影響很大，這也是北京隊近期攻防效率下滑的重要原因。

陳盈駿場均能拿26分，三分命中率超50%，但一直帶傷作戰(zhàn)，狀態(tài)不穩(wěn)定。

外援杰曼數(shù)據(jù)還行，場均21分6籃板，但關(guān)鍵球處理總被質(zhì)疑，新援貝利首秀有潛力，但還沒形成穩(wěn)定貢獻。

這么豪華的陣容，卻打成現(xiàn)在這副樣子，核心還是態(tài)度和執(zhí)行力的問題。

球員們擺譜耍大牌，輕視基礎(chǔ)工作，戰(zhàn)術(shù)布置不聽，暫停的時候走神，甚至提前放棄比賽，這種狀態(tài)很難贏球。

這不是偶然現(xiàn)象，之前北京隊剛被山東殘陣絕殺，那場比賽山東隊既沒有主帥，核心高詩巖也缺陣，北京隊能輸球，本身就說明問題。

許利民罕見暴怒不是沒有原因的，平時輸球，他大多是冷靜分析技戰(zhàn)術(shù)，比如1月3號輸給廣廈，他就說客場困難正常，還肯定了球隊的潛能。

1月9號被山東絕殺，有些遺憾，但他也認可了球員的追分韌性。

面對強隊輸球時，他還會把失利當成學習機會，甚至會戰(zhàn)略性輸球為季后賽蓄力，之前這種策略也被驗證過是有效的，能看出他還有長遠眼光。

許利民這次爆發(fā)，主要是球員觸碰了他的態(tài)度紅線，漠視戰(zhàn)術(shù)紀律，三大核心要求全失守，這是他不能容忍的。

北京隊戰(zhàn)績也是一大問題，兩連敗之后球隊跌出前四，季后賽席位岌岌可危，他不得不著急。

要么球員徹底醒悟端正態(tài)度，嚴格執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)，重拾球隊的鐵血精神，要么就像許利民說的那樣，進行徹底變革，不管是人員調(diào)整還是管理優(yōu)化，都得動真格的。