小區(qū)里推嬰兒車的年輕人越來越少了。總有人說他們自私不愿承擔家庭責任，可事實真這么簡單嗎？凌晨亮燈的寫字樓、早高峰擠成照片的地鐵，藏著無數(shù)人的疲憊。連8小時睡眠都成奢望的當下，年輕人連自己的生存空間都被擠壓，又拿什么托舉新生命？

誰還有精力去當“超人”父母？

現(xiàn)在總會說年輕人缺了點奉獻精神，但當一天的時間差不多都在職場上，哪還有什么空閑？

看看打工人最真實的日常。早上六點半，鬧鐘響了三遍才掙扎著爬起來，隨便吃點就沖進早高峰的人潮里。到了公司，工作群的消息還在一條接一條往外蹦。好不容易熬到下班，天早就黑透了，拖著雙腿回到出租屋，有時候連洗澡的力氣都沒有，只想癱在床上刷會兒手機，畢竟只有這短暫的時間，才真正屬于自己。

這就是無數(shù)打工人的常態(tài)。不是他們不想談戀愛，不想組建家庭，是時間和精力早就被沒完沒了的內卷榨干了。要是下班后的時間只夠躺著恢復體力，連跟對象視頻聊天都能聊著聊著睡著，哪里還有多余的心思去照顧一個24小時都離不開人的嬰兒？

孩子生病要不要請假？學校開家長會要不要到場？這些都得花時間。可現(xiàn)實是，很多人的時間根本由不得自己安排。為了保住飯碗，大家只能一次次犧牲自己的生活。

有人說，現(xiàn)在的年輕人是在透支生命換生存資源。當一個人連喘口氣都要掐著表算時間，父母這個角色需要的巨大時間成本，就成了一座翻不過去的大山。

老話說成家立業(yè)，現(xiàn)在的順序卻悄悄變成了為了立業(yè)，不敢成家。它背后是整個社會節(jié)奏的不斷加速，是普通人在龐大的社會機器面前，那種深深的無力感。當996成了心照不宣的潛規(guī)則，當加班成了奮斗的代名詞，家庭生活自然就被擠到了邊緣。人的精力就那么多，給了工作，就勻不出給孩子了。

現(xiàn)在的養(yǎng)娃是碎鈔機加無底洞

老一輩養(yǎng)孩子，確實沒現(xiàn)在這么費勁。那時候的育兒模式，是一個集體主義的溫室。媽媽上班，順手就能把孩子送到單位的托兒所，有專門的阿姨照看，餓了有飯吃，困了有床睡。下班接回家，往大院里一放，街坊鄰居看見了都會幫著照應。

房子大多也是單位分配的，面積雖然不大，但好歹有個安穩(wěn)的窩，不用背上幾十年的房貸。孩子生病了，廠里的醫(yī)務室就能看，花的錢幾乎可以忽略不計。上學更是簡單，劃片入學，背著書包就能去，哪有什么擇校費、贊助費。

可以說，那時候養(yǎng)孩子的成本，是被整個社會結構分攤掉的，就像水流進海綿，個人根本感覺不到太大的壓力。

現(xiàn)在養(yǎng)孩子，社區(qū)里的普惠托育服務少得可憐，私立托班的價格又高得離譜，一個月幾千上萬塊是常事，想報名還得排隊等名額。孩子下午三四點就放學，雙職工父母還在公司開會，怎么辦？要么花錢請保姆，要么只能拜托退休的爺爺奶奶來當免費勞動力。

更讓人頭疼的是飛漲的教育成本。現(xiàn)在的孩子，還沒出生就開始卷入競爭。別的孩子都在學編程、學鋼琴、學馬術，也不敢讓自己的孩子整天玩泥巴。于是，各種補習班、興趣班的繳費單像雪花一樣飄過來。

有人算過一筆賬，從幼兒園到高中，光是這些課外花銷，在二線城市就夠付一套房子的首付了。這哪里是養(yǎng)孩子，分明是養(yǎng)了一臺吞金的機器。

還有繞不開的房子問題。以前是有地方住就行，現(xiàn)在卻是為了孩子，必須買學區(qū)房。一套老舊的學區(qū)房，往往要掏空兩代人六個錢包的積蓄。每個月工資剛到賬，銀行就先劃走一大半還房貸，剩下的錢要吃飯、要交通費、要應付日常社交，還得留點錢以備不時之需。

在這樣的經(jīng)濟壓力下，多生一個孩子，就意味著生活質量要斷崖式下跌。這樣的決定，誰敢輕易做呢？

35歲成了職場不敢病也不敢休的“隱形紅線”

除了沒錢沒時間，還有一個更深層的恐懼，在悄悄支配著，那就是對未來的不確定性。不知道從什么時候起，35歲成了職場人的一道坎。打開招聘軟件隨便翻翻，多少崗位明晃晃寫著35歲以下。

這就意味著，要是你在35歲之前沒能爬到管理層，或者沒能掌握一門別人替代不了的核心技術，隨時都可能被更年輕、更便宜的勞動力換掉。

這種焦慮傳導到生育問題上，就變成了徹頭徹尾的不敢生。

對于職場女性來說，這更是一道難上加難的選擇題。面試時被問打算什么時候要孩子，早就成了常規(guī)操作。一旦懷孕，可能就要面臨崗位調整，晉升的機會更是遙遙無期，甚至有些女性休完產(chǎn)假回來，發(fā)現(xiàn)自己的工位都沒了。為了保住工作，很多人只能一拖再拖，最后錯過了最佳的生育年齡。

職場男性同樣不輕松。作為家里的經(jīng)濟支柱，他們不敢生病，因為一筆醫(yī)藥費就可能擊穿整個家庭的防線；他們不敢失業(yè)，因為房貸斷供的后果，根本不敢想象。在這樣的高壓之下，誰還敢往自己的肩膀上，再扛一份養(yǎng)孩子的重擔？

現(xiàn)在的職場環(huán)境，對生育真的算不上友好。要是連明天的飯碗在哪里都不知道，誰又敢去承諾一個新生命的未來呢？

生孩子是一項長達二十年的投資，需要穩(wěn)定的收入和安穩(wěn)的生活環(huán)境。當這兩樣東西都變得奢侈，生育率下降，也就成了理所當然的事情。

優(yōu)化社會環(huán)境才能讓生育不再是豪賭

說了這么多，難道這個問題就真的無解了嗎？當然不是。解決問題的關鍵，其實很簡單，不把人只當成賺錢的工具。

勞動法里寫得清清楚楚的8小時工作制和雙休，不能只停留在紙面上。遍地公司都是大小周、單休，還有沒完沒了的無償加班。周末本來就是用來生活的，是帶孩子去公園跑一跑，是陪家人慢慢吃一頓晚飯的時光。只有當大家有了真正的閑暇，才會去感受生活的美好，才會萌生繁衍后代的愿望。

教育的改革還要繼續(xù)。雖然雙減政策已經(jīng)落地，但家長心里的焦慮，并沒有完全消失。要真正斬斷課外補習的利益鏈，讓教育回歸學校，讓興趣回歸孩子本身。不能讓拼爹媽，變成教育的主旋律。要是公立學校的教育質量足夠好，課后延時服務足夠到位，家長們又何苦去花那些冤枉錢呢？

另外還有一點，就是房子。得讓年輕人能住得起房。多建一些保障性租賃住房，讓租房的人也能享受到同等的公共服務權益，別把戶口和房子綁得那么緊。要是租房也能讓孩子上好學校，誰還愿意背著幾百萬的債務，去買那幾十平米的房子呢？

這些措施聽起來可能都是老生常談，但每一條都是在給年輕人松綁。生育意愿的恢復，從來不是靠喊幾句口號、發(fā)幾個文件就能實現(xiàn)的，它需要實打實的社會資源傾斜。

生育率的低迷，是年輕人對當下生活的一種無聲抗議。他們用不生孩子的方式，來規(guī)避可能面臨的風險。

要改變這種狀況，就得讓生育不再是一場豪賭，而是一件自然而然、充滿希望的事情。