濟(jì)南廣電·天下泉城客戶端1月14日訊1月14日，濟(jì)南市政府新聞辦舉辦濟(jì)南市“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”主題系列新聞發(fā)布會(huì)——市人社局專場(chǎng)，介紹濟(jì)南市“十四五”期間人社工作發(fā)展總體情況。記者從發(fā)布會(huì)獲悉，濟(jì)南市創(chuàng)新推進(jìn)人才領(lǐng)域相關(guān)改革，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全市人才總量超310萬(wàn)人，連續(xù)四年獲評(píng)最佳引才城市。

濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)，市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)寧延學(xué)介紹，中國(guó)式現(xiàn)代化，民生為大。過(guò)去五年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市人社系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)“十四五”規(guī)劃各項(xiàng)部署，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、激活力、提技能、促和諧，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

突出引育并重，人才資源“強(qiáng)引擎”動(dòng)能更加澎湃。圍繞濟(jì)青吸引和集聚人才平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)新推進(jìn)人才領(lǐng)域相關(guān)改革，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全市人才總量超310萬(wàn)人，連續(xù)四年獲評(píng)最佳引才城市。堅(jiān)持興業(yè)聚才，發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)“一業(yè)鏈百業(yè)”作用，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2310家、年?duì)I收超550億元，年均為265萬(wàn)人次勞動(dòng)者提供就業(yè)擇業(yè)服務(wù)、服務(wù)用人單位29.7萬(wàn)家次，濟(jì)南市入選全國(guó)首批人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市。堅(jiān)持以產(chǎn)引才，構(gòu)建“高校、人才、企業(yè)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)”五位一體的高校引才合作新機(jī)制，開展“才聚泉城”高校行、城市行引才專線78條，組織4174家用人單位赴重點(diǎn)高校開展精準(zhǔn)引才，接收簡(jiǎn)歷超25萬(wàn)份，達(dá)成意向就業(yè)6萬(wàn)余人。堅(jiān)持靶向育才，深化發(fā)展導(dǎo)向、需求導(dǎo)向職稱制度改革，創(chuàng)新實(shí)施非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審綠色通道，919名專業(yè)技術(shù)人才通過(guò)“專精特新”企業(yè)董事長(zhǎng)“舉薦制”獲評(píng)高級(jí)職稱，全市專業(yè)技術(shù)人才總量57.8萬(wàn)人。實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，建立黃河數(shù)字人才公共實(shí)訓(xùn)基地，加速推進(jìn)高校學(xué)生及企業(yè)現(xiàn)有人才數(shù)字化轉(zhuǎn)型培養(yǎng)。堅(jiān)持生態(tài)養(yǎng)才，聚焦人才“關(guān)鍵小事、人生大事”，健全完善全生命周期人才服務(wù)體系，建立527人的人才服務(wù)專員隊(duì)伍，為人才提供涵蓋住房保障、醫(yī)療保健等20項(xiàng)綠色通道服務(wù)和500余項(xiàng)市場(chǎng)化服務(wù)，人才獲得感、滿意度持續(xù)提升。

聚焦提技增收，技能培訓(xùn)“金鑰匙”效應(yīng)更加顯現(xiàn)。聚焦勞動(dòng)者就業(yè)缺技能、企業(yè)生產(chǎn)缺技工的結(jié)構(gòu)性矛盾，推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評(píng)價(jià)＋就業(yè)服務(wù)”四位一體技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工增技增收、企業(yè)增產(chǎn)增效。創(chuàng)新推進(jìn)全鏈條政策支持，起草全國(guó)首個(gè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定條例，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代濟(jì)南高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，構(gòu)建覆蓋引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)等環(huán)節(jié)的政策體系。創(chuàng)新推進(jìn)大規(guī)模技能培訓(xùn)，實(shí)施“技耀泉城”大培訓(xùn)工程，面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體實(shí)施項(xiàng)目制訂單式培訓(xùn)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興領(lǐng)域分類開展專項(xiàng)培訓(xùn)，高質(zhì)量完成補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)78.6萬(wàn)人次。創(chuàng)新推進(jìn)集團(tuán)化培養(yǎng)模式，圍繞人工智能、高端裝備、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，創(chuàng)新組建焊接、高端裝備智能制造、人工智能等細(xì)分領(lǐng)域技能人才發(fā)展聯(lián)盟，推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。創(chuàng)新推進(jìn)廣覆蓋競(jìng)賽體系，建立完善市級(jí)技能大賽為龍頭、區(qū)縣（行業(yè)）賽為主體、企業(yè)技術(shù)比武為基礎(chǔ)、銜接世賽國(guó)賽省賽的“技耀泉城”技能競(jìng)賽體系。在第二屆山東省職業(yè)技能大賽中，取得金牌17枚、獎(jiǎng)牌總數(shù)45枚“雙第一”。

堅(jiān)持系統(tǒng)治理，勞動(dòng)關(guān)系“調(diào)節(jié)器”運(yùn)行更加有序。統(tǒng)籌維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展，著力解決勞動(dòng)者急難愁盼問(wèn)題，全市勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。抓好制度落實(shí)，推進(jìn)新業(yè)態(tài)“三指引一指南”落地實(shí)施，指導(dǎo)企業(yè)平臺(tái)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，全面落實(shí)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，取消靈活就業(yè)人員參保戶籍限制，推進(jìn)特定從業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“按單繳費(fèi)、每人必?！薄?strong>抓好執(zhí)法仲裁，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系源頭治理，依法規(guī)范用工行為，暢通投訴舉報(bào)渠道，開展“雙隨機(jī)一公開”檢查，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件100%。強(qiáng)化勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)處化解，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解成功率85%以上。抓好欠薪治理，推進(jìn)“兩拖欠”治理專班實(shí)體化高效運(yùn)轉(zhuǎn)，開展欠薪聯(lián)合懲戒，加大行刑銜接力度，形成有效震懾。聚焦在建項(xiàng)目和重點(diǎn)商圈，創(chuàng)新打造“護(hù)薪工作站”和“維權(quán)工作站”，提供“一門進(jìn)、一站式、一次辦”勞動(dòng)維權(quán)集成服務(wù)，努力讓勞動(dòng)者勞有所得、安心工作。

保障和改善民生沒(méi)有終點(diǎn)，只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)。全市人社系統(tǒng)將始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極謀劃和推動(dòng)“十五五”人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力書寫更有溫度、更有力度、更有質(zhì)感的人社答卷，為加快推進(jìn)強(qiáng)省會(huì)建設(shè)和中國(guó)式現(xiàn)代化濟(jì)南實(shí)踐作出新的更大貢獻(xiàn)！

記者：袁媛

編輯：韓露