1月12日，中華人民共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況（截至2026年1月1日）。

北京市：

北京市人力資源和社會保障局 北京市總工會 北京企業(yè)聯(lián)合會/北京市企業(yè)家協(xié)會 北京市工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于調(diào)整北京市2025年最低工資標準的通知

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各人民團體，中央、部隊在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：

按照國家有關(guān)要求，經(jīng)市委、市政府批準，對我市2025年最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、我市最低工資標準由每小時不低于13.91元、每月不低于2420元，調(diào)整到每小時不低于14.6元、每月不低于2540元。

下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（二）勞動者應(yīng)得的加班、加點工資；

（三）勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金；

（四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其他收入。

二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為27.7元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為65.1元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標準。

四、上述各項標準適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

五、本通知自2025年9月1日起執(zhí)行。

北京市人力資源和社會保障局 北京市總工會

北京企業(yè)聯(lián)合會/北京市企業(yè)家協(xié)會 北京市工商業(yè)聯(lián)合會

2025年7月24日

江蘇省：

江蘇省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知

各設(shè)區(qū)市、縣（市）人民政府：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2026年1月1日起調(diào)整全省最低工資標準?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、月最低工資標準：一類地區(qū)2660元；二類地區(qū)2430元；三類地區(qū)2180元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)25元；二類地區(qū)23元；三類地區(qū)21元。

企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、請各設(shè)區(qū)市、縣（市）人民政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會公布調(diào)整后的最低工資標準。

江蘇省人力資源和社會保障廳

2025年12月28日

山東?。?/strong>

山東省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，確定調(diào)整最低工資標準。現(xiàn)公布如下：

一、調(diào)整后的全省月最低工資標準按區(qū)域分為三檔，依次為2400元、2210元、2020元；小時最低工資標準依次為24元、22元、20元。各縣（市、區(qū)）最低工資標準見附件。

二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

三、調(diào)整后的最低工資標準從2025年10月1日起執(zhí)行，魯政字〔2023〕172號文件同時廢止。

四、各市、縣（市、區(qū)）要加強對《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標準的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。

山東省人民政府

2025年9月24日

廣東省：

廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為貫徹落實黨的二十大關(guān)于“扎實推進共同富裕”和二十屆三中全會“完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制”的決策部署，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號），以及人力資源社會保障部有關(guān)工作要求，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，省人民政府決定對全省最低工資標準進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從2025年3月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、實行計件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

五、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障勞動者的合法權(quán)益。

附件：廣東省最低工資標準表

省人民政府

2025年2月8日

附件

廣東省最低工資標準表

來源：人力資源和社會保障部網(wǎng)站、微觀三農(nóng)綜合