2025年，采氣廠維護(hù)維修中心聚焦安全意識、基礎(chǔ)技能、專業(yè)技術(shù)及現(xiàn)場需求，以緊盯短板、緊貼需求、務(wù)實(shí)問效為導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力，全年累計(jì)開展站內(nèi)及維保隊(duì)伍培訓(xùn)1380余人次，員工持證上崗率100%，隊(duì)伍整體作業(yè)效能顯著提升。

筑牢安全防線 思想意識不松懈

采用“每日5分鐘案例分享”“每周一例培訓(xùn)”和“安全嚇一跳”經(jīng)歷共享等常態(tài)化、碎片化學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)全員深入剖析風(fēng)險(xiǎn)、交流實(shí)戰(zhàn)體會。全年累計(jì)開展安全培訓(xùn)452次，分享風(fēng)險(xiǎn)事件38次，有效規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)流程，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故目標(biāo)。

精準(zhǔn)補(bǔ)齊短板 技能素質(zhì)再提升

聚焦承包商人員技能短板，創(chuàng)新推行“精準(zhǔn)補(bǔ)短+訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”培養(yǎng)模式。編制試題3113道，組織理論+實(shí)操測試近300人次，通過“維保尖兵比拼”競賽等活動，推動承包商從業(yè)人員從“會操作”向“精操作”不斷跨越。

強(qiáng)化壓縮機(jī)運(yùn)維培訓(xùn)。邀請廠家專業(yè)技術(shù)人員授課7次，重點(diǎn)強(qiáng)化壓縮機(jī)運(yùn)維技能培訓(xùn)，并組織內(nèi)部員工強(qiáng)化學(xué)習(xí)160余人次促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。

提升儲氣庫風(fēng)險(xiǎn)管控能力。針對儲氣庫新領(lǐng)域，通過現(xiàn)場聯(lián)合觀摩、“以干促學(xué)”等方式，幫助員工快速熟悉現(xiàn)場工藝與管理要點(diǎn)，全方位提升關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)維和新領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

堅(jiān)持務(wù)實(shí)問效 人才培養(yǎng)結(jié)碩果

構(gòu)建完善的人才素質(zhì)模型，建立日匯報(bào)、周總結(jié)、月評估長效機(jī)制，依托每周六技術(shù)培訓(xùn)、專家授課、干部帶頭攻關(guān)等多元形式賦能成長；開展“大學(xué)生上講臺”活動促進(jìn)知識轉(zhuǎn)化。全年收獲17項(xiàng)創(chuàng)新成果，2名員工實(shí)現(xiàn)職級晉升，3名員工在油田和普光分公司專業(yè)技術(shù)競賽中斬獲佳績。

來源：中原普光