在山東退休，工齡37年，怎么養(yǎng)老金只有3500元？是不是算錯了？還會重算嗎？

“在山東退休，工齡整整37年，沒想到養(yǎng)老金只有3500元，身邊工齡30年的朋友都能拿3300元，我的工齡比他們多了這么多，養(yǎng)老金咋只高出了200元？是不是給我的計算錯誤了呢？”近期有位山東的朋友，在后臺給我分享了這樣的一個問題。

其實有不少朋友在領(lǐng)到第1筆養(yǎng)老金時，都有這樣的疑惑，發(fā)現(xiàn)自己的工齡與每月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金并不符，總覺得一年的工齡至少能領(lǐng)取100元的養(yǎng)老金，等到計算出來的那一刻才發(fā)現(xiàn)，一年的工齡只領(lǐng)到了幾十元的養(yǎng)老金。

而對比人均養(yǎng)老金水平來說，部分人員比人均養(yǎng)老金水平還差了一截兒，難免會讓人質(zhì)疑，我的養(yǎng)老金究竟是不是算錯了呢？這期內(nèi)容咱們就來詳細的說明一下吧，畢竟這關(guān)乎到每一位退休人員的切身權(quán)益。

其實對于退休人員的養(yǎng)老金，就像這位朋友來說，37年工齡每月領(lǐng)3500元的養(yǎng)老金，在大概率上是沒有計算錯誤的。

很多人誤以為工齡越長，養(yǎng)老金就一定越高，還有人認為一年工齡能領(lǐng)取100元，甚至200元的養(yǎng)老金，其實這種看法本身沒有錯，但是卻比較片面，強化了工齡的作用，忽略了其他的幾項影響因素。

對于養(yǎng)老金的多少，除了工齡之外，核心還要看繳費檔次，養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)等因素的。

咱們先來看繳費檔次吧，它是一個關(guān)鍵變量，在崗職工社保繳費，是通過公司單位繳納的。

而對于不少企業(yè)單位人員來說，很多企業(yè)為了控制成本，長期按照最低的檔次給職工繳費，這也就直接拉低了最終的平均繳費指數(shù)。

就比如這位朋友，他在辦理退休手續(xù)時，計算出來的平均繳費指數(shù)只有0.72左右，比60%的檔次只高出了一點點。

接著再來看退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，這也是影響?zhàn)B老金的一個關(guān)鍵因素。

從目前各地的情況來看，有些地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是在8000元以下，而有些地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)超過1萬元以上，甚至是能達到1.2萬元了，差距還是比較明顯的。

就比如這位朋友的所在地山東，當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是在8000元以下的，那在這種情況下，計算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是只有工齡這一項占有優(yōu)勢的，平均繳費指數(shù)和養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都是不占優(yōu)勢的。

所以，是會拉低整個的養(yǎng)老金水平的，還有過渡性養(yǎng)老金的計算也是如此，因為可認定的視同繳費年限并不長，再加上養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不算太高，所以計算出來的過渡性養(yǎng)老金只有300多元。

也正是因為以上的2點因素，所以他雖然有37年的工齡，每月的養(yǎng)老金才有3500元，并不是計算錯誤，而是平均繳費指數(shù)和退休地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的影響。

那他的養(yǎng)老金還會重算嗎？因為他辦理退休的時間是2025年，目前山東2025年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布了，所以他現(xiàn)在領(lǐng)取的就是實際應(yīng)得的養(yǎng)老金。

如果在2026年退休人員的養(yǎng)老金會上調(diào)的話，那么山東的養(yǎng)老金也會上調(diào)，他也能參與今年的養(yǎng)老金調(diào)整，因此他的養(yǎng)老金就會有所增加了。

但對于2026年退休的人員，目前所計算出來的養(yǎng)老金就是預(yù)發(fā)的，因為退休時間是2026年，所以計算養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)就會按照退休當(dāng)年的算。

但因為目前這個數(shù)據(jù)并沒有公布，所以就會暫時使用去年的計發(fā)基數(shù)計算預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，等到最新的數(shù)據(jù)公布之后，這部分人員的養(yǎng)老金就會重算了，并且還會補發(fā)差額。

同時也要注意一種情況，那就是確實退休人員的養(yǎng)老金計算有誤，并且也向相關(guān)部門反映，核實了這一點，那在這種情況下，退休人員的養(yǎng)老金就會重算了，不過這種情況發(fā)生的概率是非常低的。

說到最后，參保人員想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金，不能只盯著工齡這一個因素的，還需要考慮到繳費檔次，以及提前規(guī)劃好退休地。

而工齡37年，每月領(lǐng)3500元的養(yǎng)老金，主要的原因是長期按照最低的檔次繳費，并非是計算有誤的。

建議大家在拿到養(yǎng)老金核算單時，詳細對比一下上面的數(shù)據(jù)，看看你自己記錄的是否一致，如果有出入，其實向相關(guān)部門核實，以免影響?zhàn)B老金待遇了。