本文轉自：人民網-中國共產黨新聞網

近年來，江蘇省江陰市堅持黨建引領，加快探索“干部下沉、數(shù)字賦能”基層治理新路徑，推動黨員干部常態(tài)下沉、精細服務，運用數(shù)字技術實現(xiàn)快速響應、閉環(huán)管理，推動基層治理響應度更敏捷、顆粒度更飽滿。

干部下沉直達一線，民情感知更透徹。深化“把支部建進小區(qū)”，全市709個居民小區(qū)全覆蓋組建小區(qū)黨支部，實施“聯(lián)合執(zhí)法”“先鋒行動”進小區(qū)，推出排水、燃氣、垃圾分類等38項進小區(qū)服務清單、綠植養(yǎng)護等20項“民生套餐”，1.5萬名黨員領辦“澄治·微幸�！表椖�1880余個，解決群眾訴求2500多項。建立鎮(zhèn)街總負責、村社包片負責、網格具體負責的三級責任體系，構建“1+1+1+N”人員總體架構，N名執(zhí)法、消防、警務等專業(yè)力量精準下沉，全市累計選派下沉干部超1200名。實行網格事件首接負責制，由普通工作人員提級為村（社區(qū)）副書記或鎮(zhèn)街部門負責人接單，推動簡單事件網格員辦、普通事件“兩委”干部辦、復雜事件鎮(zhèn)街干部及班子領導辦，試點街道事件辦理時效從3至5天提速為24小時內反饋，村（社區(qū)）95%以上問題就地解決。

數(shù)字賦能驅動轉型，資源配置更精準。推進社會治理“一網統(tǒng)管”，打造“五中心五大庫”數(shù)字底座，匯聚62個部門、34億條數(shù)據(jù)，共享給116個智慧社區(qū)（數(shù)字鄉(xiāng)村）平臺，有效打破部門數(shù)據(jù)壁壘，日均數(shù)據(jù)交互量達1.2萬條，整合十大類13.2萬臺設備，為安全云等場景建設提供支撐。鎮(zhèn)街全面上線“干部下沉、數(shù)字賦能”聯(lián)勤聯(lián)動平臺，整合12345熱線、雙非110、信訪矛調等多渠道事件信息，實現(xiàn)日常事件“一門式”受理、“一渠道”聯(lián)動。市級統(tǒng)籌搭建共性應用場景“超市”，創(chuàng)新開發(fā)積分制、云法庭、智慧養(yǎng)老等場景30余個，各鎮(zhèn)街因地制宜打造蒲市村智慧文旅、“華安e居”外來人口管理等78個特色場景。聚焦安全領域系統(tǒng)治理，構建安全云平臺，理清經營主體底數(shù)等要素，建成群租房、廠中廠等8個子場景，實現(xiàn)企業(yè)安全隱患實時預警。

機制保障協(xié)同共進，體系運轉更順暢。建立“日晨會、周例會、月分享”機制，村（社區(qū)）層面每日召開晨會對難點堵點問題進行分析討論，合力攻堅解決；鎮(zhèn)街書記（主任）每周牽頭召開工作例會，對重復投訴3次以上、群眾不滿意的事件及熱點難點問題進行分析復盤，督促領辦快辦；鎮(zhèn)街包村領導每月組織下沉干部開展交流分享活動，推動下沉干部、“兩委”干部和網格員會干事、干成事。將數(shù)智課程納入全市各級各類干部培訓必修課，舉辦DeepSeek創(chuàng)新應用新春第一課、數(shù)字江陰AI賦能主題學習月、“數(shù)智先鋒”基層治理數(shù)字素養(yǎng)提升等專題培訓，推動干部增強數(shù)字意識。建立下沉干部現(xiàn)實表現(xiàn)評價機制，賦予村（社區(qū)）和群眾評價權，透過辦結數(shù)、響應率、滿意度等客觀數(shù)據(jù)看干部能力作風和實效，將考評結果與干部評優(yōu)評先、選拔任用掛鉤，激發(fā)干部“愿下沉、真作為、出實效”的內生動力。

（供稿：中共江陰市委組織部）