宣讀判決詞的過程中，在臺(tái)下所有人注視下，熱汗驟然涌出。一股燥熱自胸口急速竄上面頰，大腦陷入空白……這是法官譚靈華印象最深的一次更年期癥狀發(fā)作。她用力掐掐手指，盡力維持鎮(zhèn)定的同時(shí)，試圖凝神。

“突然的癥狀讓我在法庭上沒有信心了，感覺職業(yè)生涯到頭了?！弊T靈華事后回憶。

這不是個(gè)例。據(jù)《中國疾病預(yù)防控制中心周報(bào)（2025）》公布的全國橫斷面研究，我國40-60歲女性更年期癥狀總體患病率達(dá)46.3%，意味著近半數(shù)該年齡段女性正經(jīng)歷相關(guān)困擾。而根據(jù)北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)分享數(shù)據(jù)，預(yù)計(jì)到2030年，我國更年期女性將超過2.1億，約占總?cè)丝诘?/7[1]。

面對這一龐大群體的健康需求，人們需要一場從公共認(rèn)知到個(gè)體健康管理的改變。

改變，必須發(fā)生

根據(jù)世界衛(wèi)生組織（WHO）“更年期研究科學(xué)小組”最新制定指南，自然更年期是因卵巢卵泡活性喪失而導(dǎo)致的月經(jīng)永久性停止。具體而言，若連續(xù)12個(gè)月無月經(jīng)，且排除其他明顯的病理或生理原因，即可確認(rèn)為自然更年期[2]。

更年期是女性生命中的自然過渡階段，但更年期癥狀卻嚴(yán)重影響她們的健康。

《中國不同年齡段女性更年期癥狀的患病率與嚴(yán)重程度研究，2023-2024年》調(diào)研發(fā)現(xiàn)，失眠（50.0%）、疲勞（48.2%）和神經(jīng)緊張（46.9%）是報(bào)告最多的三項(xiàng)癥狀，癥狀表現(xiàn)與年齡密切相關(guān)。其中，血管舒縮癥狀（VMS）的發(fā)生率從40歲起升高，52歲達(dá)到頂峰[3]，可影響多達(dá)80%的中年女性[4]。

潮熱、出汗、夜間覺醒、突如其來的體熱、面部潮紅等是血管舒縮癥狀（VMS）的核心表現(xiàn)。研究顯示，65%的受訪者表示工作表現(xiàn)受到影響，18%曾因此請假[5]。而這，也是譚靈華以及無數(shù)中年女性在職場與生活中倍感壓力的來源。

面對更年期困擾，社會(huì)認(rèn)知正經(jīng)歷轉(zhuǎn)變。安斯泰來中國區(qū)總裁趙萍指出，“以前談到更年期大家都很避諱，但現(xiàn)在，越來越多人開始正視這個(gè)題目。受到潮熱、盜汗癥狀困擾的更年期女性，應(yīng)該得到更多社會(huì)關(guān)懷和科學(xué)手段支持?！?/p>

這種觀念的轉(zhuǎn)變，也在公共視野得以瞥見。

從引發(fā)2億次話題閱讀的紀(jì)錄片《看不見的更年期》，到超10萬閱讀量的報(bào)道《當(dāng)她們因?yàn)楦昶谶x擇辭職》……過去一年，越來越多作品正在讓這一健康議題，被關(guān)注與討論。

與此同時(shí)，針對更年期的醫(yī)學(xué)支持也在快速發(fā)展。

近年來，醫(yī)學(xué)加速跟進(jìn)研發(fā)解決方案。2024年底，全球首個(gè)針對更年期血管舒縮癥狀（VMS）的非激素療法，通過“港澳藥械通”政策在香港獲批僅四個(gè)月后，引入至粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市。這為受困于血管舒縮癥狀（VMS）又不適用激素療法的女性，提供了新的治療選擇。

而推動(dòng)這一創(chuàng)新療法快速落地的關(guān)鍵人物，便是趙萍和她帶領(lǐng)的安斯泰來團(tuán)隊(duì)。

安斯泰來中國區(qū)總裁趙萍

有著多年婦產(chǎn)科醫(yī)生臨床經(jīng)驗(yàn)的趙萍，是安斯泰來深耕中國31年來的第一位本土掌門人。這讓她對女性健康，尤其是血管舒縮癥狀（VMS）給人們帶來的多重痛苦，有著更深刻的臨床體察。

她分享道，曾有處于職業(yè)發(fā)展黃金階段的女性，因嚴(yán)重血管舒縮癥（VMS）的潮熱盜汗繼發(fā)焦慮癥和抑郁癥，幾乎要放棄事業(yè)，“那種對自我控制力的懷疑和挫敗感，有時(shí)很難被外界理解?！?/p>

趙萍指出，安斯泰來不僅致力于以創(chuàng)新療法幫助女性平穩(wěn)度過更年期，實(shí)現(xiàn)“無感度更年”，還在推動(dòng)一場關(guān)于更年期的社會(huì)觀念革新。“這些癥狀是值得且可以被科學(xué)管理的健康問題，更年期女性要改變傳統(tǒng)的隱忍觀念，主動(dòng)尋求幫助，我們也呼吁家庭、企業(yè)等社會(huì)各方，為更年期女性營造包容的支持氛圍?！?/p>

從一位法官在法庭上的突然失態(tài)，到近半數(shù)中年女性的共同困擾；從有意避諱的話題，到創(chuàng)新藥加速可及……這不僅是關(guān)于一個(gè)特定癥狀的緩解，更在于醫(yī)藥對生命質(zhì)量的周全關(guān)懷。

在趙萍看來，更年期管理是女性人生階段的系統(tǒng)健康管理。這一“全程健康”視角驅(qū)動(dòng)著她和團(tuán)隊(duì)從提升生命質(zhì)量，到在胃癌、膀胱癌等領(lǐng)域展開戰(zhàn)略破局，實(shí)現(xiàn)從癥狀緩解到挽救生命的全周期健康管理升級(jí)。

首次全產(chǎn)業(yè)鏈本土化

在網(wǎng)上，有一位抗癌博主，柱子哥。網(wǎng)友喜歡稱她為“雌鷹般的女人”。

柱子哥是患有三種重疾的晚期癌癥患者。2024年，她被確診為原發(fā)性印戒細(xì)胞胃癌晚期，預(yù)估生存期僅一年。

柱子哥的晚期胃癌處境，折射出中國胃癌患者的普遍生存挑戰(zhàn)：患者1年總生存率為74.07%，而Ⅳ期患者5年生存率僅為13.15[6]。這背后是遺傳、環(huán)境與生活方式疊加導(dǎo)致的沉重疾病負(fù)擔(dān)。

據(jù)《中華腫瘤雜志》論文披露，2022年，中國新發(fā)胃癌35.9萬例，死亡26.0萬例。預(yù)計(jì)到2050年，中國胃癌新發(fā)病例數(shù)將增至60.7萬例，死亡增至50.4萬例[7]。

而在治療預(yù)期方面，盡管內(nèi)鏡黏膜下剝離術(shù)等多種療法已改善胃癌患者的生存結(jié)局，但晚期患者的預(yù)后仍不樂觀。也因此，醫(yī)學(xué)界一直在尋找新的破局方向。

近年來，Claudin18.2（以下簡稱“CLDN18.2”）作為胃癌的關(guān)鍵生物標(biāo)志物和潛在治療靶點(diǎn)，成為全球研發(fā)的焦點(diǎn)[8]。為實(shí)現(xiàn)這一突破，安斯泰來與中山大學(xué)腫瘤防治中心共同設(shè)計(jì)全球臨床試驗(yàn)，由中國工程院院士徐瑞華擔(dān)任全球首席研究者（Global leading PI），將中國晚期胃癌患者納入了一項(xiàng)名為GLOW的全球三期臨床研究。

在這項(xiàng)研究中，中國患者貢獻(xiàn)了全球注冊臨床試驗(yàn)約30%的有效性和安全性數(shù)據(jù)，成為證明療法價(jià)值、支撐監(jiān)管決策的核心依據(jù)?；谌騾f(xié)作，2024年12月，全球首款針對CLDN18.2靶點(diǎn)的創(chuàng)新藥實(shí)現(xiàn)在華首發(fā)上市。

趙萍說：“我們要讓中國成為全球研發(fā)體系的關(guān)鍵組成部分，推動(dòng)中國從研究參與者升級(jí)為研究的共創(chuàng)者?！?/p>

2025年初，尿路上皮癌領(lǐng)域的全球首個(gè)Nectin-4 ADC創(chuàng)新療法在國內(nèi)獲批了一線適應(yīng)癥，通常而言，新療法需在獲批后再開啟生產(chǎn)、檢驗(yàn)、進(jìn)口等復(fù)雜流程，這也意味著，中國患者至少需要等待9個(gè)月才能用上新藥。

面對急需用藥的患者，在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面深化藥品醫(yī)療器械監(jiān)管改革促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見（國辦發(fā)（2024）53號(hào)）》的政策支持下，趙萍和團(tuán)隊(duì)秉承以患者為中心的擔(dān)當(dāng)，成功說服總部，將同一工藝、獲批前已生產(chǎn)的“提前批”藥物調(diào)至中國，并獲得藥監(jiān)，藥檢等相關(guān)部門支持，提前啟動(dòng)預(yù)實(shí)驗(yàn)，加速藥驗(yàn)。企業(yè)同步滾動(dòng)提交資料，從而將審評、檢驗(yàn)與供應(yīng)鏈準(zhǔn)備環(huán)節(jié)由“串聯(lián)”改為“并聯(lián)”。

2025年9月，《國家藥監(jiān)局關(guān)于境外已上市藥品獲批前商業(yè)規(guī)模批次產(chǎn)品進(jìn)口有關(guān)事宜的公告（2025年第96號(hào)）》正式出臺(tái)。而安斯泰來憑借前瞻布局，成為首個(gè)成功運(yùn)用此路徑的跨國藥企，讓患者更早獲益。

隨著CLDN18.2全球同步研發(fā)與膀胱癌新藥快速引進(jìn)。2025年，安斯泰來中國不斷推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈本土化事業(yè)：設(shè)立首個(gè)中國創(chuàng)新研發(fā)中心；首個(gè)分段生產(chǎn)在華落地；與本土企業(yè)深度合作……至此，安斯泰來入華31年，在趙萍的推動(dòng)下，首次實(shí)現(xiàn)了研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及貿(mào)易等全產(chǎn)業(yè)鏈布局的本土化。

趙萍的履職印證了安斯泰來“扎根中國、服務(wù)中國、貢獻(xiàn)全球”的承諾。她也主動(dòng)成為連接全球資源與中國政策的橋梁，既將前沿療法更快引入中國，也通過本土研發(fā)與生產(chǎn)，使中國的創(chuàng)新能力服務(wù)全球患者。

而這一切背后，離不開趙萍最核心的理念：讓患者贏。

一切為了讓患者贏

“讓患者贏”是趙萍商業(yè)邏輯的重要核心。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，趙萍系統(tǒng)性重塑了安斯泰來中國的企業(yè)文化——“共贏文化”。

“唯有患者真正獲益，企業(yè)、伙伴與員工的成功才具有可持續(xù)的根基。讓患者贏了，我們才能共贏?！痹谶@一邏輯驅(qū)動(dòng)下，趙萍帶領(lǐng)安斯泰來中國團(tuán)隊(duì)展開了多維度的實(shí)踐。

首先，共贏理念驅(qū)動(dòng)了深度組織變革。趙萍通過高頻次跨部門溝通協(xié)作，短短兩年時(shí)間重塑了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的組織文化。趙萍表示，共贏文化的建立，提升了員工的自驅(qū)力，也為我們的日常工作賦予了更大的價(jià)值感和意義感。

此外，共贏理念還體現(xiàn)在DE&I（多元、公平與包容）職場文化中，安斯泰來中國的女性員工占比62%，管理層女性占比56%，公司會(huì)定期開展女性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和分享等活動(dòng)，安斯泰來還設(shè)有母嬰室、3：1的洗手間配置等女性友好舉措，支持女性員工的職業(yè)發(fā)展。

文化轉(zhuǎn)型帶來的，是商業(yè)成果上的變化。

據(jù)了解，趙萍上任兩年間，帶動(dòng)了7款新產(chǎn)品及適應(yīng)癥在華獲批；安斯泰來中國2025財(cái)年上半年業(yè)績增長32%，成為全球各市場中表現(xiàn)最好的地區(qū)，其團(tuán)隊(duì)規(guī)模也在兩年內(nèi)增長了50%，此外，安斯泰來中國還完成了多項(xiàng)“在華首次”的突破。近日，安斯泰來蟬聯(lián)了“中國杰出雇主”稱號(hào)。

安斯泰來的實(shí)踐再次印證，將DE&I理念落到實(shí)處，不僅能塑造更具凝聚力的組織，其帶來的多元視角與團(tuán)隊(duì)活力也直接助力于更明智的商業(yè)決策與市場成功。

然而，真正的考驗(yàn)在于未來。“共贏文化”所激發(fā)的組織活力與人才競爭力，能否持續(xù)轉(zhuǎn)化為應(yīng)對市場復(fù)雜性的核心韌性？這或許是趙萍未來需要解答的長期命題。

但可以確定的是，在極速變化的市場與白熱化的競爭中，誰能更貼近本土需求，誰能更快響應(yīng)中國速度，誰便能贏得可持續(xù)的未來。而在這一切之上，唯有堅(jiān)守“讓患者贏”的信念，跨國藥企才能真正跨越市場喧囂，走向深度本土、實(shí)現(xiàn)共生共贏。

（文中譚靈華為化名）

參考資料

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作者：馮實(shí)

編輯：王瀟儀