昨天刷朋友圈，朋友小周的一條吐槽直接把我看傻了。他揣著剛打印好的簡歷，興沖沖去成都高新區(qū)一家小公司面試行政崗，出門前還特意熨了襯衫，想著好歹是個正經(jīng)崗位，薪資應(yīng)該不會太差，結(jié)果HR張嘴的一番話，差點讓他以為自己聽錯了。

“5000塊一個月，行政、后勤、司機、網(wǎng)管、維修工的活兒，你全包了?！盚R坐在辦公桌后，手指飛快劃著電腦屏幕，說得輕描淡寫，仿佛這是再正常不過的要求。小周當(dāng)場愣住，下意識反問一句：“你們這是招全能工，還是招打雜的？”沒想到對方抬眼瞥了他一下，理直氣壯地回懟：“現(xiàn)在行情就這樣，能干就干，不能干有的是人來?！?/p>

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這話聽得我隔著屏幕血壓都上來了。5000塊在成都，說多不多說少不少，可扣除掉每月1800的合租房租金、200塊的通勤費，再加上每天的伙食費和水電費，到手也就剩2000出頭，勉強夠個基本溫飽。結(jié)果呢，要一人扛起五個崗位的活。

行政要寫文件、做報表、對接客戶；后勤要管辦公室物資、搞衛(wèi)生、訂下午茶；司機要隨叫隨到接送老板和客戶；網(wǎng)管要修電腦、裝系統(tǒng)、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)；維修工更離譜，通下水道、換燈泡、修打印機都得全包。這哪是上班，分明是把打工人當(dāng)三頭六臂的超人用啊！

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小周的吐槽下面，評論區(qū)直接議論紛紛，各種離譜經(jīng)歷看得人瞠目結(jié)舌。有人說：“5000塊已經(jīng)不錯了，還招人嗎？我能行！”字里行間滿是無奈；有人一針見血：“這公司撐死不超過10個人，看著活兒多，說不定每天就是泡茶玩手機，老板想省人力成本罷了”；還有人吐槽自己的現(xiàn)狀：“我們公司更狠，4000多工資，一人干仨活，領(lǐng)導(dǎo)開會還天天抱怨我們效率低，說年輕人吃不了苦”；甚至有個寶媽留言，說自己為了兼顧帶娃，只能忍下這份“全能崗”，至少不用加班。

說真的，現(xiàn)在成都的就業(yè)環(huán)境，真的越來越讓人看不懂了。一方面那些靠壓榨員工生存的小公司，要么休假要么直接倒閉；另一方面，反內(nèi)卷的呼聲越來越高，可現(xiàn)實卻是工作機會肉眼可見地變少。以前還能看到不少中等規(guī)模的企業(yè)招人，現(xiàn)在打開招聘軟件，要么是要求嚴(yán)苛的頭部大廠，要么是夫妻店式的小作坊。

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照這個趨勢下去，以后能活下來的，估計就只剩各行業(yè)的頭部大企業(yè)，還有那種門檻低、活計單一的夫妻小攤子了?？纱髲S的門檻高得嚇人，動輒要求985、211學(xué)歷，還要有幾年工作經(jīng)驗；夫妻小攤子比如街邊的面館、水果店，招個學(xué)徒也就3000塊工資，活不輕松但勝在不用身兼數(shù)職。

夾在中間的普通打工人，真的太難了。小周說他最后沒去那家公司，可投了幾十份簡歷，要么石沉大海，要么遇到更離譜的招聘要求。5000塊招個全能工，聽著離譜，卻是當(dāng)下很多打工人的真實處境。說到底，不是我們想卷，是現(xiàn)實逼著我們不得不卷。看著評論區(qū)里一條條無奈的留言，我忍不住想問，這樣的日子，啥時候才是個頭？