作品聲明：內(nèi)容取材于網(wǎng)絡

75歲，本該含飴弄孫的年紀，他卻在退休三個月后突然現(xiàn)身美國硅谷，手握足以改變?nèi)蛐酒窬值臋C密資料。

曾被臺積電奉為“技術(shù)活化石”的羅唯仁，用20多年時間寫下20多箱手寫筆記，表面是老派嚴謹，實則暗藏玄機。

如今，這些筆記成了英特爾追趕臺積電的“加速器”，也讓中國半導體產(chǎn)業(yè)面臨前所未有的圍堵。

到底是什么原因，讓羅唯仁做出這樣的選擇？這些核心技術(shù)泄露后又會對我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展造成多大沖擊？

20 年功臣變 “叛徒”

2025 年 10 月底，76 歲的羅唯仁正式出任英特爾執(zhí)行副總裁，專門負責先進設備與模塊開發(fā)，這正是他過去二十多年在臺積電深耕的核心領域。

可這份高管任命剛一公布，他就被全網(wǎng)罵慘，“叛徒”“白眼狼” 的標簽直接貼滿了評論區(qū)，沒人認可他的技術(shù)資歷，滿屏都是對他背信棄義的指責。

罵聲的根源，全藏在他和臺積電的二十年糾葛里。

2004 年，54 歲的羅唯仁被臺積電創(chuàng)始人張忠謀親自請回臺灣，當時的臺積電正被三星壓得抬不起頭，先進芯片制程研發(fā)卡了殼，市場份額被不斷蠶食，羅唯仁的到來被整個行業(yè)視作 “救命稻草”。

沒人想到，這位帶著英特爾早年技術(shù)積累的大佬，真的盤活了臺積電的困局。他一上任就接手核心研發(fā)團隊，從 28 納米制程起步，領著團隊啃下一個又一個硬骨頭。

芯片制程每縮小 1 納米，都像在頭發(fā)絲上雕花，要攻克物理極限、材料缺陷、良率失控等一堆難題，行業(yè)里很多企業(yè)花好幾年都未必能突破 1 個納米，羅唯仁卻帶隊實現(xiàn)了 26 納米的跨度飛躍，一路從 28 納米沖到 2 納米制程，完成了行業(yè)少有的跨越式突破。

除了技術(shù)突破，他還領著團隊拿下 1500 多項核心專利，覆蓋芯片制造全流程，其中不少是蘋果 A 系列芯片的專屬工藝秘訣。

靠著這些實打?qū)嵉募夹g(shù)成果，臺積電不僅擺脫了被三星壓制的困境，還直接反超對手，穩(wěn)穩(wěn)坐上了全球晶圓代工老大的位置，至今都牢牢占據(jù)行業(yè)主導地位。

為了留住這位 “功臣”，張忠謀對他掏心掏肺，不光讓他全權(quán)負責核心研發(fā)，手握最高級別技術(shù)權(quán)限，還兩度打破公司 67 歲退休的鐵律，專門為他修改規(guī)定，留他一直干到 75 歲才允許退休。

可誰能想到，張忠謀這份毫無保留的信任，終究是喂了白眼狼。

早有預謀的技術(shù)反哺

羅唯仁打入職起就透著“特別”：從不用公司電腦，開會、聽匯報全靠手寫筆記，還總說“年紀大了，看紙質(zhì)的更順手”。

每次記完筆記，他就趕緊鎖進私人保險柜，要下屬給機密文件也只敢要紙質(zhì)復印件，絕不讓走任何電子傳輸，就怕留下痕跡。

憑著“老功臣”的身份，臺積電對他幾乎沒設防。

他每周至少3次扎進2納米核心研發(fā)車間，拉著技術(shù)骨干單獨問話，專要光刻參數(shù)、晶體管布局這些核心數(shù)據(jù)，退休前半年就明目張膽要了87次敏感資料；

還打著“戰(zhàn)略研討”的幌子，召集各部門主管開會，變著法打探2納米制程規(guī)格、A16芯片專利、背面供電網(wǎng)絡這些只有核心層才知道的機密，問得又細又準。

退休前，他借著“整理個人物品”的名義，讓助手把20多箱手寫筆記和復印資料分8次打包。

每次都選擇在凌晨 3 點，用自己的私家車一次次拉走，這時候是公司監(jiān)控盲區(qū)時段，完美的避開了安保巡查，全程沒觸發(fā)任何警報。

2025年7月，離職面談時，他對著公司法務長拍胸脯保證“去學術(shù)機構(gòu)做研究”，結(jié)果才過三個月，就直接空降英特爾當研發(fā)副總，那 20 多箱手寫筆記，自然而然成了"見面禮"。

當時的英特爾，正被臺積電按在地上摩擦，先進制程追得吃力，早就把羅唯仁當成了 “救命稻草”。

羅唯仁帶過去的筆記里面不光有 2 納米制程的核心參數(shù)、EUV 光刻機的校準數(shù)據(jù)，還有蘋果 A14、A16 芯片的專屬生產(chǎn)工藝，更藏著臺積電獨有的良率提升訣竅。

有了這些 “秘籍”，英特爾的18A 制程良率從原本的 30%直接沖到 65%，甚至能提前量產(chǎn) 14A 工藝，搶蘋果的核心訂單。

臺積電氣得直跺腳，2025 年 11 月正式把羅唯仁和英特爾告上法庭，臺灣檢調(diào)部門也趕緊凍結(jié)了他在臺的 20 億新臺幣資產(chǎn)。

可追責之路剛起步就卡了殼：羅唯仁持有美國護照，按國際慣例，美國幾乎不引渡本國公民，尤其還是這種能幫美國卡別人脖子的高科技人才。

但其實，更打臉的是臺積電自己的雙重標準。

對大陸籍員工管得嚴到打印紙都嵌了金屬絲，怕偷帶資料；可對羅唯仁這樣的高管，卻完全放松警惕，現(xiàn)在想想真是腸子都悔青了。

對中國半導體的三重打擊

而羅唯仁這一跑，不光是臺積電的損失，更是給中國半導體產(chǎn)業(yè)澆了一盆冷水。

大陸最牛的中芯國際，拼了好幾年才搞出 7 納米工藝，可這技術(shù)有點 “湊數(shù)” 的意思 —— 沒有最先進的 EUV 光刻機，只能靠老款 DUV 光刻機反復疊加曝光，不僅成本高，良率還不穩(wěn)定。

而臺積電早就量產(chǎn) 2 納米了，英特爾本來追得費勁，現(xiàn)在有了羅唯仁帶過去的 “實操秘籍”，馬上要量產(chǎn) 18A 制程。

本來咱們和頂尖水平差 3-5 年，現(xiàn)在對手有了捷徑，咱們追起來更費勁，差距可能越拉越大。

而且咱們半導體高端人才本來就缺 30 多萬，美國還一直用高薪、國籍福利、頂尖科研資源挖人。羅唯仁靠著偷來的機密，直接空降英特爾當高管，這種 “走捷徑上位” 的例子太刺眼了。

要是其他手握核心技術(shù)的骨干看到，覺得 “跳槽到美國能賺更多、升更快”，很可能跟著動心。

人才是半導體產(chǎn)業(yè)的根，要是連核心人才都留不住，咱們搞光刻機、EDA 工具這些 “卡脖子” 技術(shù)，就更沒底氣了，等于后續(xù)發(fā)展的動力都被削弱了。

再加上臺積電現(xiàn)在越來越偏向美國，北美營收占比從 2023 年的 64% 漲到 2025 年的 76%，連 2 納米核心產(chǎn)線都要搬到美國亞利桑那州。

這意味著全球最先進的芯片產(chǎn)能，都在往美國手里集中。

以前美國只封鎖 5 納米以上技術(shù)，現(xiàn)在有了羅唯仁帶來的技術(shù)助力，很可能聯(lián)合盟友把封鎖線拉到 7 納米。

到時候像華為這樣需要先進制程的企業(yè)，想找地方代工都沒門路，發(fā)展空間被死死按住，想往前沖都沒著力點。

這三盆冷水湊到一起，其實就一個道理。

核心技術(shù)靠別人守不住，指望別人手下留情根本不現(xiàn)實，只能自己咬牙硬闖，把關鍵技術(shù)攥在自己手里，才能不被別人拿捏。

參考信源：