我覺得，這是經(jīng)濟(jì)增速換擋的伴隨現(xiàn)象。

上世紀(jì)末，大學(xué)生還稀缺，而隨著社會(huì)的高速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)大學(xué)生的需求井噴。只要能畢業(yè)就是香餑餑，書念得怎么樣并不重要。學(xué)校和家長(zhǎng)都不會(huì)太在意每個(gè)學(xué)生的成績(jī)。

十到二十年前，我自己上大學(xué)時(shí)，大學(xué)生數(shù)量漲了不少，但畢竟機(jī)會(huì)多。大學(xué)生，尤其是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，哪怕成績(jī)一般，還是能找到一份還過得去的工作的。有了起點(diǎn)，職業(yè)就會(huì)有發(fā)展。不敢說大富大貴，但過好自己的生活還是可以的。于是，學(xué)校和家長(zhǎng)仍然不會(huì)那么在意學(xué)生的成績(jī)。

現(xiàn)如今就不是這個(gè)狀態(tài)了，每年都是“最難就業(yè)季”，大學(xué)生一年又一年的哀嚎。

坦率地講，這一狀況和大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量其實(shí)無關(guān)。大學(xué)不是職業(yè)教育學(xué)校 ，不同企業(yè)對(duì)員工的要求又千差萬(wàn)別，工作需要的技能，總是要在崗位上進(jìn)一步學(xué)習(xí)的。更何況，大部分人從事的工作專業(yè)性也沒那么強(qiáng)；畢業(yè)五到十年后，也沒有多少人還在從事大學(xué)專業(yè)指向的工作。

但政府、家長(zhǎng)，乃至部分學(xué)生自己，并不這么看。他們認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難，是因?yàn)閷W(xué)生水平有限，不合格。那推導(dǎo)下來的結(jié)論就是，大學(xué)要提高教學(xué)質(zhì)量，提高畢業(yè)生水平。

而大學(xué)很難有效提升教學(xué)質(zhì)量。師生比 就在那里擺著，大班教學(xué)能有多好的效果？且大學(xué)還有科研任務(wù) ，教學(xué)質(zhì)量又很難量化，學(xué)校很難鼓勵(lì)老師花精力琢磨怎么把課上好。更何況，課程和專業(yè)的調(diào)整，自由度也沒那么大。

大學(xué)能做的，就只剩下“嚴(yán)格要求”“嚴(yán)格管理”，于是大學(xué)就“高中化”了。

事實(shí)上，哪怕大學(xué)畢業(yè)生素質(zhì)有所提升，社會(huì)整體狀態(tài)沒有改善，就業(yè)也不會(huì)變得容易。而且，高中化的大學(xué)，并不能提升大學(xué)生的素質(zhì)。相反，由于被禁錮著只能做題，大學(xué)生接觸社會(huì)，接觸行業(yè)太少，又缺乏對(duì)立性和協(xié)作意識(shí)，可能變得更難適應(yīng)崗位。

于是，外界又進(jìn)一步認(rèn)為，大學(xué)做得不夠好，大學(xué)選擇進(jìn)一步“嚴(yán)格要求”“嚴(yán)格管理”。

另外，我贊同幾個(gè)回答的觀點(diǎn)。選擇大學(xué)時(shí)，多考慮綜合性大學(xué) 。男女比例均衡點(diǎn)，年輕人么，總會(huì)有自然的吸引力，日子多少不會(huì)那么緊繃。校領(lǐng)導(dǎo)里有人文學(xué)科背景的，多少會(huì)更尊重點(diǎn)個(gè)性，而不是把人當(dāng)元件。

報(bào)志愿時(shí)，也可以多了解下，學(xué)校的管理方式，并且千萬(wàn)不要把管得嚴(yán)當(dāng)優(yōu)點(diǎn)，這是缺點(diǎn)。學(xué)生們都用腳投票，或許能倒逼學(xué)校做一些改變。