《踢球者》的記者波爾克談?wù)摿死锲謶?yīng)對(duì)危機(jī)的方式，一線隊(duì)的球員們逐步回到安菲爾德備戰(zhàn)季前賽，他們進(jìn)入訓(xùn)練基地的時(shí)候，都要路過(guò)若塔的紀(jì)念墻。波爾克也擔(dān)心這家俱樂(lè)部的球員心態(tài)問(wèn)題，若塔的意外離世發(fā)生在一瞬間，但是身邊的人需要花很長(zhǎng)時(shí)間才能走出悲傷。但是比賽不等人，所以外界不應(yīng)該賦予斯洛特的戰(zhàn)績(jī)要求。波爾克希望斯洛特得到寬容，首先，寬容需要來(lái)自于管理層。CEO愛德華茲與體育總監(jiān)理查德·休斯在這個(gè)夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗口很難進(jìn)行引援，路易斯·迪亞斯多半也要走人，球隊(duì)的陣容肯定不如上個(gè)賽季。

有些人會(huì)說(shuō)若塔意外離世有可能讓隊(duì)伍更加具有凝聚力，在關(guān)鍵時(shí)刻的意志力也更好，努涅斯已經(jīng)蓄發(fā)明志了，隊(duì)友們將要化悲憤為力量。為何在波爾克看來(lái)，利物浦在新賽季的戰(zhàn)績(jī)要出問(wèn)題？波爾克解釋稱，“化悲痛為力量”是小概率的事件，大致情況就是安菲爾德上上下下暫時(shí)走不出悲傷情緒，斯洛特也有可能無(wú)心戀戰(zhàn)。在這種情況之下，主教練需要得到寬容和理解，球隊(duì)的氛圍才能逐步健康起來(lái)。迪亞斯還遇到了信任危機(jī)，由于他沒有出息若塔的葬禮，還在社交平臺(tái)曬出自己與網(wǎng)紅的搞怪視頻，讓人覺得這位哥倫比亞球星沒情沒義。

盡管迪亞斯刪除了這些視頻，但是各方人士對(duì)他頗有微詞，巴薩和拜仁似乎也不歡迎這位不重情義的球員來(lái)到自家俱樂(lè)部。波爾克也談到了這件事情——迪亞斯的情況復(fù)雜。商務(wù)合同不好推脫，如果是歐洲球員可能還有辦法，畢竟歐洲足壇擁有完整的商業(yè)體系。但是在哥倫比亞那邊，商業(yè)足球的體系還比較混亂，尤其是足球流氓橫行，若是迪亞斯違約，等待他的可能就是埃斯科巴的遭遇。前幾個(gè)賽季迪亞斯的父親，也被足球流氓綁架，所以他肯定清楚哥倫比亞足壇的復(fù)雜性，自然也不敢違約。迪亞斯深知，在這片被足球狂熱與暴力陰影籠罩的土地上，每一次商業(yè)決策都可能成為生死賭局。

哥倫比亞的綠茵場(chǎng)從不缺少天才，但能全身而退的卻寥寥無(wú)幾——去年某位新星因拒絕某毒梟控制的贊助商，次日就被發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練途中遭摩托車槍手掃射。南美足球的吊詭之處在于，當(dāng)歐洲球員用法律團(tuán)隊(duì)對(duì)抗資本時(shí)，這里的球員卻在用生命揣度暴力的閾值。迪亞斯最終在合同簽下全名，筆尖劃破三頁(yè)紙。窗外，一群戴著球隊(duì)圍巾的"狂熱球迷"正用手機(jī)拍攝他公寓的消防通道，他們的歡呼聲與五公里外貧民窟的槍響混成一片。所以說(shuō)，迪亞斯的情況復(fù)雜，大家不應(yīng)該以這件事情判斷他的品行。而且迪亞斯也刪除了相關(guān)視頻，說(shuō)明他還是知道輕重緩急。

至于波爾克希望斯洛特得到寬容，還有一點(diǎn)就是斯洛特接替克洛普首個(gè)賽季，運(yùn)氣比較好。諸如曼城這種英超的主要對(duì)手，恰好處于低谷期，阿森納也在關(guān)鍵時(shí)期遇到了傷病困擾，切爾西還沒有完全崛起。等到下個(gè)賽季，對(duì)手們的實(shí)力完善了，反倒是利物浦在夏天遭到了巨大的打擊，從教練組的層面而言，斯洛特的心理落差不一定受得了。因此，波爾克認(rèn)為，管理層必須給予斯洛特足夠的信任與耐心。新賽季的利物浦注定要在動(dòng)蕩中前行，而斯洛特的戰(zhàn)術(shù)體系能否在逆境中生根發(fā)芽，很大程度上取決于俱樂(lè)部是否愿意為他提供寬松的成長(zhǎng)環(huán)境。

筆者（老同事說(shuō)事）認(rèn)為，球迷的期待往往與現(xiàn)實(shí)存在落差——克洛普時(shí)代的輝煌記憶仍在眼前，但重建期的陣痛需要時(shí)間消化。若因短期成績(jī)波動(dòng)就質(zhì)疑主帥能力，反而會(huì)加劇更衣室的不安。斯洛特的挑戰(zhàn)不僅來(lái)自外部競(jìng)爭(zhēng)，更在于如何重塑球隊(duì)的精神內(nèi)核。若塔的離世讓整支隊(duì)伍籠罩在悲傷中，而足球終究是一項(xiàng)需要理性與激情并存的事業(yè)。波爾克建議，斯洛特不妨從細(xì)微處著手：比如在訓(xùn)練中增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作的小游戲，或通過(guò)公開演講緩解球員的心理壓力。這些看似瑣碎的舉措，實(shí)則是凝聚人心的關(guān)鍵。此外，轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的被動(dòng)局面或許能成為培養(yǎng)年輕球員的契機(jī)。管理層若能明確向斯洛特傳遞“不以歐冠資格為硬性考核”的信號(hào)，反而可能激發(fā)教練組的創(chuàng)造力。