說起國乒選教練這事兒，以前咱們都知道是怎么回事——基本就是幾個領導開個會，拍拍板子就定了。競聘嘛，更多是走個過場。但這次洛杉磯奧運周期的教練選拔，王勵勤還真搞出點不一樣的名堂來。

1月16日下午五點，國乒新一屆教練團隊的公示期正式結束了。秦志戩當總教練，肖戰(zhàn)當副總教練，王皓和馬琳繼續(xù)帶男隊女隊。名單看著挺穩(wěn)當，但仔細琢磨這次競聘的過程，你會發(fā)現(xiàn)里頭大有文章。

最讓人眼前一亮的是什么呢？孫穎莎、王楚欽這些現(xiàn)役主力居然也拿到了投票權！你沒聽錯，運動員也能參與選教練了。這在以前是不敢想的事兒。要知道過去那些年，教練怎么換、誰來帶誰，運動員基本沒什么發(fā)言權。張繼科當年就吐槽過，說自己東京周期的主管教練被換了，事先連個招呼都沒打。雖然他沒點名，但明眼人都看得出來，心里多少是有些想法的。

王勵勤這次把選擇權分一部分給運動員，說白了就是在問：你們天天跟教練打交道，誰行誰不行，你們心里最清楚。這招確實高明。一來是對運動員的尊重，二來也是在爭取大家的支持。畢竟王勵勤剛上任不久，手底下這幫人服不服氣還兩說呢，先把運動員拉到自己這邊，后面的工作也好開展。

再說說這次競聘的競爭有多激烈。22個教練崗位，報名的有43個人，篩選之后33個人進入陳述環(huán)節(jié)，最后只有20個人得票過半留下來了。算下來淘汰率超過三分之一，這可不是鬧著玩的。以前那種"關系到位就穩(wěn)了"的套路，這回行不通了。

還有個細節(jié)值得說說，就是副總教練這個位置的恢復。這個崗位其實不是新設的，老一輩的陸元盛就干過，但后來空了好多年。這次肖戰(zhàn)被安排專門負責雙打項目，顯然是沖著洛杉磯奧運會的新賽制去的。提前布局，未雨綢繆，這步棋下得不錯。

當然了，王勵勤搞這些改革也是有壓力的。現(xiàn)在國乒的處境說實話有點尷尬，女隊還好，孫穎莎、王曼昱撐得住場面，但男隊的問題就比較多了。有人說這是本世紀以來實力最差的一屆男隊，不管是男單還是男雙，在奧運會上都沒有十足把握。外面日本韓國的選手進步又很快，韓國媒體都開始說"中國乒乓球正在面臨挑戰(zhàn)"了。

所以王勵勤這次改革，與其說是主動求變，不如說是形勢逼人。隊伍要是帶好了，培養(yǎng)出一兩個大滿貫選手，那是皆大歡喜；要是洛杉磯奧運會金牌拿少了，等著他的可能就是下課的命運。

除了教練競聘，王勵勤還在新合同里加了不少規(guī)定，比如要求球員抵制飯圈文化。這幾年孫穎莎、王曼昱她們沒少被網(wǎng)上那些亂七八糟的東西困擾，新規(guī)定也算是給運動員們撐腰了。

總的來說，這次國乒的人事調(diào)整看著動靜不大，實際上是一場不聲不響的改革。讓運動員參與選教練，這個口子一開，以后的規(guī)矩可能都要跟著變。至于王楚欽和孫穎莎具體投了誰的票，這個咱們就不知道了，但可以肯定的是，他們的聲音被聽到了，這本身就是一種進步。