《三明市2025年企業(yè)薪酬調(diào)查信息》發(fā)布

近日，三明市人力資源和社會保障局重磅發(fā)布《三明市2025年企業(yè)薪酬調(diào)查信息》！三明市2024年工資價位和企業(yè)人工成本信息是在2025年企業(yè)薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上形成的。該調(diào)查覆蓋了全市18個行業(yè)門類下67個行業(yè)大類的439戶企業(yè)，覆蓋了全市6個職業(yè)大類、52個職業(yè)中類的職工51293人。反映的是本地區(qū)參與薪酬調(diào)查的樣本企業(yè)和職工的數(shù)據(jù)。工資價位和企業(yè)人工成本水平發(fā)布90%分位、75%分位、50%分位、25%分位和10%分位值，適合于不同企業(yè)的需求。其中50%分位值代表數(shù)據(jù)的中間水平，指的是有一半的樣本在該指標(biāo)上低于該數(shù)值，并不等于平均值。本數(shù)據(jù)僅代表調(diào)查樣本統(tǒng)計情況，并不能直接推斷總體情況，數(shù)據(jù)結(jié)果僅供參考。

以下數(shù)據(jù)僅代表小編個人觀點

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行業(yè)薪資排行：金融業(yè)、電力行業(yè)領(lǐng)跑

金融業(yè)憑借超高薪資天花板穩(wěn)坐第一，能源、信息技術(shù)等行業(yè)也表現(xiàn)亮眼。下面這份TOP8行業(yè)薪資榜單（單位：元/年），幫你看清各行業(yè)真實實力：

1. 金融業(yè)： 50%分位134959元，75%分位185367元，90%分位253947元，行業(yè)薪資天花板極高，核心崗位競爭力強(qiáng)勁；

2. 電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)： 50%分位82166元，75%分位159379元，90%分位214523元，行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，高薪區(qū)間顯著；

3. 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)： 50%分位92845元，75%分位126654元，90%分位157834元，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動薪資穩(wěn)步上漲；

4. 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)： 50%分位61064元，75%分位95520元，90%分位146180元，高端技術(shù)人才薪資優(yōu)勢明顯；

5. 建筑業(yè)： 50%分位59400元，75%分位83304元，90%分位120000元，基建需求帶動行業(yè)薪資穩(wěn)定；

6. 采礦業(yè)： 50%分位66262元，75%分位87600元，90%分位120000元，依托本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，薪資水平偏上；

7. 衛(wèi)生和社會工作： 50%分位53580元，75%分位72350元，90%分位100436元，受益于醫(yī)改政策，薪資結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化；

8. 制造業(yè)： 50%分位61139元，75%分位84000元，90%分位115800元，作為支柱產(chǎn)業(yè)，薪資穩(wěn)定性與成長性兼具。

有高薪行業(yè)，自然也有薪資相對偏低的領(lǐng)域。水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)的10%分位值最低，僅19920元/年；住宿餐飲、租賃商務(wù)服務(wù)業(yè)整體薪資不高，50%分位值分別為38600元、47160元。

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職業(yè)薪資大公開

聚焦到具體職業(yè)，差距更是直接拉滿，不同職業(yè)薪資最高相差10倍以上！金融、電力相關(guān)崗位穩(wěn)居高薪梯隊，下面就給大家拆解核心職業(yè)的薪資亮點（單位：元/年）：

（一）高薪職業(yè)TOP5

1. 金融服務(wù)人員： 50%分位132381元，90%分位211927元，行業(yè)紅利持續(xù)釋放；

2. 電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員： 50%分位102903元，90%分位166967元，技術(shù)壁壘推高薪資；

3. 企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人： 50%分位76800元，90%分位204400元，管理層薪資跨度極大；

4. 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員： 50%分位90197元，90%分位151864元，崗位需求與薪資雙增長；

5. 石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員： 50%分位119596元，90%分位138588元，行業(yè)薪資集中度高。

（二）熱門基礎(chǔ)崗位薪資

除了高薪職業(yè)，大家更關(guān)心的熱門基礎(chǔ)崗位薪資也安排上了，涵蓋職場中最常見的幾類崗位僅供參考：

• 工程技術(shù)人員： 50%分位60000元，75%分位85660元，技術(shù)職稱對薪資提升作用顯著；

• 行政辦事及輔助人員： 50%分位52900元，75%分位72107元，崗位薪資區(qū)間集中，穩(wěn)定性強(qiáng)；

• 建筑施工人員： 50%分位58257元，75%分位72000元，薪資與項目經(jīng)驗掛鉤；

• 住宿和餐飲服務(wù)人員： 50%分位36620元，75%分位45932元，基層崗位薪資偏低，依賴績效補貼；

• 教學(xué)人員： 50%分位38940元，75%分位46100元，公辦院校崗位穩(wěn)定性突出，薪資隨教齡增長。

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企業(yè)人工成本：金融業(yè)、科研行業(yè)成本最高

企業(yè)人工成本和行業(yè)薪資水平基本掛鉤，金融業(yè)不僅薪資高，人工成本也穩(wěn)居榜首，90%分位值高達(dá)319657元/年。以下是各行業(yè)核心人工成本分位值（單位：元/年），供參考：

1. 金融業(yè)：50%分位177038元，75%分位244759元；

2. 電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)：50%分位77871元，90%分位261795元；

3. 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)：50%分位128600元，75%分位201750元；

4. 建筑業(yè)：50%分位92029元，90%分位224355元；

5. 衛(wèi)生和社會工作：50%分位86822元，90%分位237570元。

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附注

（一）主要統(tǒng)計指標(biāo)解釋

• 分位值：是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)，共分為10%分位，25%分位，50%分位，75%分位和90%分位5檔。

• 企業(yè)從業(yè)人員：是指在本企業(yè)工作并取得勞動報酬的人員，包括與企業(yè)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣合同的在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員。

• 工資價位：是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、績效工資、津補貼、加班加點工資和在特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。

• 職業(yè)：指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。

（二）調(diào)查方法

調(diào)查以三明市為總體，采用分層PPS抽樣方法，以行業(yè)門類為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。

各地按照統(tǒng)一的制度方法組織收集調(diào)查企業(yè)人工成本、從業(yè)人員工資報酬等數(shù)據(jù)，使用統(tǒng)一的信息系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、審核，然后傳輸至市人社局進(jìn)行統(tǒng)一匯總計算。

（三）行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

本調(diào)查的行業(yè)按《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》（2017）的行業(yè)門類劃分。

（四）職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

本調(diào)查的職業(yè)按《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》 的職業(yè)中類劃分。

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