近日，深圳一工廠員工工作時間抽煙被罰500元，組長、主管連帶責(zé)任各罰150元。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

我們來看看這份網(wǎng)傳的處罰通知。

罰款通告

CNC裝配部門員工：陳某某1月17日無視公司規(guī)章制度，在工作時間抽煙，違反了公司的勞動紀律，影響工作秩序，現(xiàn)對其樂捐500元以示警告，其組長高某某主管田某某承擔(dān)連帶責(zé)任各處罰150元，當(dāng)月發(fā)工資時扣除。
特此通告，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工，怠工，后若再出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，將雙倍處罰。
本人簽名：……
深圳市某某五金制品有限公司
2026年1月17日

從上述內(nèi)容來看，一名員工違反企業(yè)管理制度，無視安全風(fēng)險，居然在工作時間抽煙。為此，不僅本人罰款500元，還連累了組長和主管，各被處罰150元。

針對此事，有網(wǎng)友評論，我以前工作的外資企業(yè)工廠不會直接扣工資，第一次口頭警告不錄檔案，第二次寫檢討響響年終評價來年工資加級比正常員工少一點，第三次警告處理來年不作員工評價工資維持今年水平不升級別。

有網(wǎng)友表示，每一家公司都可以吸煙，一般都有吸煙區(qū)，如果你在工作期間邊工作邊吸煙就是違反規(guī)則。

也有網(wǎng)友認為，公司沒有罰款的權(quán)力。

可以說，這起處罰事件，大多數(shù)還是可以理解和接受的。畢竟，安全生產(chǎn)必須放在第一位。持反對想法的人，那是因為沒有傷害到自己的利益，如果因為員工抽煙引起火災(zāi)，把一個廠燒了，老板十幾、二十年的心血毀于一旦，這個責(zé)任誰來承擔(dān)？員工承擔(dān)得起嗎？

其實，這樣的事情不是沒有發(fā)生過，就前些時候，廣東江門開平一家公司發(fā)生火災(zāi)，據(jù)公司員工說，就是公司有員工一邊工作一邊抽煙引起的火災(zāi)。

公司不是不能對員工進行罰款，要看員工什么行為，對于這種對公司構(gòu)成嚴重安全隱患的行為還是要處罰。

同時，更要提醒所有打工人，一定要敬畏規(guī)則，特別是安全風(fēng)險方面，謹小慎微總是沒錯的。否則，真的一時疏忽可能釀成的后果，無法挽回。

對此，你怎么看呢？