“養(yǎng)一胎養(yǎng)老金領(lǐng)取起點(diǎn)低，養(yǎng)二胎養(yǎng)老金領(lǐng)取起點(diǎn)高， 養(yǎng)三胎更高，丁克家庭更低！”，一位網(wǎng)友評(píng)論道。

2026年1月份已經(jīng)進(jìn)入中旬，不少城市已經(jīng)發(fā)放了本月的養(yǎng)老金，部分退休人員可以按照新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)領(lǐng)取自己養(yǎng)老金了，也有朋友說(shuō)自己這個(gè)月的養(yǎng)老金多了400多塊錢，具體怎么回事？來(lái)看看有您嗎。

第一類按照新標(biāo)準(zhǔn)來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金的，要恭喜黑龍江的退休人員了，黑龍江再去年12月份就早早的就公布了2026年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的社平工資情況，這是繼2025年后又一年提前公布，為2026年開年的相關(guān)業(yè)務(wù)辦理提供了最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。但今年的漲幅情況與去年還是有很大不同的，去年黑龍江省的全口徑人均工資水平是7570元，比2024年提高了560塊錢，而今年公布的數(shù)據(jù)是7705元，相對(duì)于前幾年黑龍江大跨度的增長(zhǎng)方式，今年的增長(zhǎng)幅度終于回歸常規(guī)態(tài)了，去年漲幅8%，而今年漲幅1.78%。

對(duì)于黑龍江今年退休的朋友來(lái)說(shuō)，并不需要等待新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來(lái)重新核算工資了，而是從1月起所有退休的人員都是可以直接按照新標(biāo)準(zhǔn)來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金。對(duì)于目前還沒(méi)有更新2026年最新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的城市來(lái)說(shuō)，退休人員還是繼續(xù)使用上一年的計(jì)發(fā)基數(shù)來(lái)核算養(yǎng)老金，并等著最新計(jì)發(fā)基數(shù)公布后再進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)。

但今年黑龍江退休的伙伴們就不會(huì)像之前幾年退休的伙伴們能享受到較高水平的養(yǎng)老金漲幅了，養(yǎng)老金的二次核算作為一項(xiàng)正常的每年都會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)常規(guī)工作，核算后影響補(bǔ)差高低水平的，除了本人的參保繳費(fèi)情況外，還有就是本地區(qū)的新舊計(jì)發(fā)基數(shù)差額有多少，我們來(lái)看個(gè)最明顯的例子，上海目前是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)水平是最高的，其次是西藏和北京，我們就以2025年情況來(lái)看一下，同樣工齡40年，繳費(fèi)系數(shù)0.6在上海和黑龍江二次核算后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都能補(bǔ)發(fā)多少：

上海2025年二次核算使用的差額是127元，那么公式=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%=127*1.6/2*40年*1%=40.64元；

黑龍江使用的差額是560元，那么公式=560*1.6/2*40*1%=179.2元；

這是補(bǔ)發(fā)一個(gè)月之間的差距，相差了四倍還多，而今年黑龍江漲幅已經(jīng)達(dá)不到這個(gè)高的比例了，所以即使補(bǔ)發(fā)，差額也不會(huì)有這么大的差距了。

第二類能多到賬的部分退休人員，可能是由于過(guò)渡性養(yǎng)老金進(jìn)行的補(bǔ)發(fā)金額已經(jīng)到賬了，在江蘇的企退人員們，如果有過(guò)渡性養(yǎng)老金的應(yīng)該都了解一個(gè)政策，在2024年江蘇對(duì)于過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方式做出了最新通知，而按照最新的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式看，一個(gè)退休人員通常的情況下都是新計(jì)算方法下得出的過(guò)渡性養(yǎng)老金要高于舊辦法得出的，所以就會(huì)對(duì)高出的部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，而為了讓社保基金能緩解補(bǔ)發(fā)的資金壓力，就采用了三年過(guò)渡補(bǔ)發(fā)的方式來(lái)進(jìn)行所有的補(bǔ)發(fā)工作，也就是說(shuō)從2024年開始到2026年，三年中分別以40%-70%-100%的這種形式補(bǔ)發(fā)完畢。

舉例子說(shuō)比如老李2023年退休的，當(dāng)時(shí)計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金是1000元，而用新辦法計(jì)算后可以得到2500元的過(guò)渡性養(yǎng)老金，那么這1500元的補(bǔ)差就從2024年開始用三年時(shí)間補(bǔ)給老李，2024年給老李補(bǔ)600元，2025年再多補(bǔ)發(fā)450元，也就是2025年一共補(bǔ)發(fā)1050元了，到2026年再多補(bǔ)發(fā)450元，那么最后加一起就完成了100%的補(bǔ)發(fā)了，當(dāng)然這個(gè)案例的金額并不是代表了所有退休人員的補(bǔ)發(fā)水平，具體能補(bǔ)多少還得看本人退休前核算出來(lái)的工齡及系數(shù)情況如何。

最后還有一種情況就是在去年12月份完成了養(yǎng)老金二次核算的退休人員，在今年1月份開始也是按照新標(biāo)準(zhǔn)的來(lái)領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金了，也并不是所有的城市都會(huì)像黑龍江一樣提前公布社平工資情況，多數(shù)城市都是集中在7月份之后公布當(dāng)年的最新社平工資情況，而且即使公布了最新計(jì)發(fā)基數(shù)，也可以不用馬上進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，而是集中到12月份一起補(bǔ)發(fā)，之后從次年的1月份開始就是新的養(yǎng)老金水平了。那么以上情況是否有符合您的呢？歡迎評(píng)論區(qū)留言分享。