來源:人民論壇網(wǎng)

新元肇啟，征途再續(xù)。各項工作邁入新篇的同時，承前啟后的年度盤點也在陸續(xù)開展，這既是對履職情況的集中檢閱，更是對未來事業(yè)的全面校準。廣大黨員干部應(yīng)當將年度盤點作為干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”、砥礪初心的“磨刀石”、蓄勢賦能的“加油站”，從中找準擔(dān)當作為、推動發(fā)展的抓手，帶著清醒的頭腦、明確的方向和十足的干勁奔赴新征程。

名必有實，事必有功。當一張張年終總結(jié)、述職報告擺在案頭，等待填寫的，是一項項實實在在的干事成果。廣大黨員干部須圍繞為人民群眾解決了哪些急難愁盼、為地方引進了多少優(yōu)質(zhì)資源、為改革打通了什么堵點難點，認真梳理、如實總結(jié)，確保落筆的每一個字都有源頭可溯、有事例可證、有成效可驗。

圍繞“干了什么”，注重將過去鮮活的實踐提煉為可復(fù)制、可推廣的工作方法，并持續(xù)運用，推動工作往深里做、往前面推，防止好的做法半途而廢、特色工作無以為繼。在此基礎(chǔ)上，更要敢于面對、重點關(guān)注、系統(tǒng)梳理“沒干成什么”，以不回避矛盾的勇氣和求真務(wù)實的作風(fēng)，對照既定目標，沉下心來梳理未竟的任務(wù)，對于需繼續(xù)攻堅的，拿出“啃硬骨頭”的決心，將其納入新一年的任務(wù)清單，明確時限、壓實責(zé)任；對于需調(diào)整優(yōu)化方向的，總結(jié)其中暴露的前瞻性不足、科學(xué)性欠缺等寶貴經(jīng)驗，及時評估校準，在新的起點上蓄力再出發(fā)。

年度盤點，不僅要梳理“干的內(nèi)容”，更要校準“為誰而干”的價值坐標。一年的工作，事項或有繁簡，成效或有大小，不能自說自話，評價的標尺始終掌握在人民群眾手中。盤點過程，尤需將人民群眾的滿意度、獲得感置于首位考量。多一些“既要、也要”的系統(tǒng)反思，既看到切實幫助企業(yè)打通融資堵點、破解發(fā)展瓶頸的實干成效，也警惕止步于會議協(xié)調(diào)、跟蹤不夠的問題；既肯定推動鄉(xiāng)村全面振興從點上示范向面上開花邁進的不懈努力，也清醒認識到不能僅滿足于打造幾處示范亮點。審視每一項政策是否呼應(yīng)民之所呼，每一項投入是否投向發(fā)展所需，切實將人民群眾的評價、實踐的成效作為衡量工作的最終砝碼，如此才能牢牢錨定干事創(chuàng)業(yè)的根本出發(fā)點和落腳點，在新發(fā)展中步伐更穩(wěn)、方向更準。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一次扎實的年終盤點，恰是對新一年工作最切實的“預(yù)”與“立”。盤點從不是簡單的翻篇，而是迭代升級、螺旋上升的階梯。若是就盤點論盤點，易忽視實踐中淬煉出的智慧與方法，從而在機械推進一個個任務(wù)中陷入原地踏步的怪圈。黨員干部應(yīng)把盤點看作復(fù)盤推演和案例教學(xué)，以“知其然更要知其所以然”的韌勁，透過具體事務(wù)總結(jié)出干事規(guī)律，動態(tài)豐富“成長能力圖譜”和“方法工具箱”，讓“事”的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)為“人”的進步。除了個人反思，也要集體“會診”。用好工作務(wù)虛會、民主生活會等“法寶”，開誠布公相互提建議、剖原因，將分散的局部認知整合為對全局工作的把握，推動問題共改、經(jīng)驗共享、發(fā)展共推，形成跑好新征程的強大合力。（孫停停）