2026年建寧縣縣屬國有企業(yè)招聘正式職工公告

根據(jù)《中共建寧縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于同意縣屬國有企業(yè)招聘正式職工的通知》（建委編辦〔2025〕16號(hào)），本次為4家縣屬國有企業(yè)公開招聘正式職工7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招考崗位、人數(shù)

二、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月14日8時(shí)至1月21日17時(shí)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)對(duì)照《2026年建寧縣縣屬國有企業(yè)招聘崗位信息表》（附件）的報(bào)考要求上傳所報(bào)崗位需要的全部材料。

3.報(bào)名材料。

4.資格初審。

5.準(zhǔn)考證打印。

三、考試要求

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）開考比例

1.計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3及以上方可開考（免筆試崗位不受此規(guī)定限制）。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足1：3的，減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.報(bào)考免筆試崗位，如該崗位報(bào)名人數(shù)不超過5名（含5名），則該崗位采取免筆試，直接面試考核的方式招聘；超過5名的，則根據(jù)崗位要求，須先參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，按1：3比例進(jìn)入面試。

（二）筆試

（1）內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

（2）時(shí)間、地點(diǎn)：1月25日（星期日）上午9:00-11:00，筆試考場(chǎng)設(shè)在建寧縣城區(qū)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考者須按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，遲到者取消考試資格。

（3）成績公布：筆試成績滿分為100分，合格線為45分。筆試成績將在建寧縣政府網(wǎng)（www.fjjn.gov.cn）、三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）及三明市綏和人力資源有限公司公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布。

（4）加分項(xiàng)。

（三）面試

1.面試資格復(fù)核。按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定面試資格復(fù)核人選。面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

面試資格復(fù)核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜在建寧縣政府網(wǎng)（www.fjjn.gov.cn）、三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）及三明市綏和人力資源有限公司公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。

2.面試人選。參加面試人選為通過面試資格復(fù)核人員。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

3.面試成績。面試成績滿分為100分，合格線為60分。個(gè)別崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)與面試人選1:1比例的，報(bào)考者面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，具體以建寧縣政府網(wǎng)（www.fjjn.gov.cn）、三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）和三明市綏和人力資源有限公司公眾號(hào)通知為準(zhǔn)。

（四）考試總成績計(jì)算

報(bào)考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，造成擬確定為體檢人選的人數(shù)超過招聘人數(shù)的，則另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績由高到低依次排列。

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