齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月20日訊 2025年，濰坊市奎文區(qū)緊扣“穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、優(yōu)服務(wù)”核心任務(wù)，以政策落實(shí)為抓手，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，在民生保障、人才引育、服務(wù)升級(jí)等領(lǐng)域多點(diǎn)突破、縱深推進(jìn)，奮力開創(chuàng)人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

落實(shí)民生保障職責(zé)，維護(hù)社會(huì)公平穩(wěn)定

奎文區(qū)錨定就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，開展線上線下招聘活動(dòng)195場(chǎng)次，挖潛就業(yè)崗位2.9萬(wàn)余個(gè)；完善“完整就業(yè)”服務(wù)站功能，深化校地對(duì)接，服務(wù)學(xué)生1.6萬(wàn)余人次；加速釋放政策紅利，新開發(fā)公益性崗位133個(gè)，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3264.08萬(wàn)元，保障高質(zhì)量充分就業(yè)，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6385人。

在社會(huì)保障方面，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到20.03萬(wàn)人。推進(jìn)社�；菝窆ぷ鳎瑸�3.14萬(wàn)人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金6444.11萬(wàn)元、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1375.9萬(wàn)元；足額落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金215.50萬(wàn)元，為符合條件的困難群體代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)26.35萬(wàn)元，確保共同富裕道路上“一個(gè)都不掉隊(duì)”。

加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新“政企共管”服務(wù)模式，規(guī)范小微企業(yè)勞動(dòng)用工管理服務(wù)，獲批國(guó)家基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目、全市小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)服務(wù)試點(diǎn)。創(chuàng)新“行專結(jié)合”工傷調(diào)解、“雙庭并審”仲裁辦案等勞動(dòng)糾紛化解方式，全省治理欠薪冬季行動(dòng)表現(xiàn)突出集體，高質(zhì)效服務(wù)城市治理。
優(yōu)化人力資源配置，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

奎文區(qū)全力提升高層次人才服務(wù)水平，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、靠前服務(wù)，引進(jìn)博士后24人，在全省首屆數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)意大賽獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)5個(gè)，全市博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)7個(gè)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，參賽成績(jī)?cè)谌羞b遙領(lǐng)先。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才梯次建設(shè)，2人入選濰坊有突出貢獻(xiàn)專家，1人獲評(píng)山東省專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展計(jì)劃人選。強(qiáng)化技能人才培育，承辦5項(xiàng)12個(gè)工種的市級(jí)職業(yè)技能大賽，完成技能人才評(píng)價(jià)4433人次。

立足中心城區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展優(yōu)勢(shì)，積極培育和規(guī)范人力資源市場(chǎng)，建成山東濰坊國(guó)際人力資源產(chǎn)業(yè)園，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)從規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)型，經(jīng)營(yíng)主體增加至177家，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)2.28萬(wàn)人次。與大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)站同向發(fā)力，為高校畢業(yè)生提供從職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)到崗位推介、就業(yè)成長(zhǎng)的全流程服務(wù)，激發(fā)要素流動(dòng)活力、服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力作用充分展現(xiàn)。

聚力創(chuàng)業(yè)平臺(tái)能級(jí)提升，優(yōu)化泰華城街區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，打造省級(jí)示范樣板，為勞動(dòng)者提供全鏈條、高品質(zhì)的孵化支持。圍繞產(chǎn)業(yè)需求與人才供給匹配問(wèn)題，走訪調(diào)研工業(yè)企業(yè)挖掘就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，匯總形成人才供給清單43496人、技術(shù)供給清單93項(xiàng)，推動(dòng)政策協(xié)同發(fā)力，實(shí)現(xiàn)人才資源高效配置。深化綜合柜員制改革，全市率先開通“二四有約”人社政務(wù)直播欄目，累計(jì)開播117場(chǎng)，觀看人次突破20萬(wàn)。打造市區(qū)首家“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、全市首家“社保合作主題銀行”，提升經(jīng)辦數(shù)智水平，構(gòu)建便捷高效、體驗(yàn)一流的智慧城市人社服務(wù)范式。
完善人社服務(wù)供給，提升發(fā)展質(zhì)效

奎文區(qū)不斷提升“零工客�！狈⻊�(wù)能級(jí)，精準(zhǔn)匹配用工，開展技能培訓(xùn)，強(qiáng)化權(quán)益保障，為來(lái)奎務(wù)工人員提供平等就業(yè)環(huán)境；實(shí)施“社區(qū)微業(yè)”行動(dòng)計(jì)劃，提供“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，制定全省首個(gè)“社區(qū)微業(yè)”地方標(biāo)準(zhǔn)。積極落實(shí)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作，前瞻性創(chuàng)建“新業(yè)無(wú)憂”新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，在全區(qū)形成多元共治、分層治理的工作格局，切實(shí)為新業(yè)態(tài)群體撐起“保護(hù)傘”。

閃電新聞?dòng)浾?于剛 通訊員 丁麗麗 濰坊報(bào)道