浪潮奔涌，新元肇啟�！笆逦濉遍_局之年，工業(yè)和信息化部黨組書記、部長李樂成多次強調(diào)，要將工業(yè)增長的動力，切實轉(zhuǎn)向更多依靠“價值創(chuàng)造”和“以質(zhì)取勝”。這不僅是新時期的重大戰(zhàn)略抉擇，更是中國工業(yè)面向未來、構(gòu)筑長期核心競爭力的根本路徑。隨著新型工業(yè)化的深入推進，制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展從來都不只是技術(shù)與規(guī)模的線性增長，深層動力源于發(fā)展哲學的演進與文化精神的滋養(yǎng)。在這一新的歷史性跨越中，工業(yè)文化是凝聚共識、塑造品格、驅(qū)動創(chuàng)新的內(nèi)生性力量，是助推制造業(yè)“價值創(chuàng)造”與“以質(zhì)取勝”不可或缺的生態(tài)土壤。

一、“價值創(chuàng)造”是科技硬實力與文化軟實力的結(jié)合

“價值創(chuàng)造”的核心，在于推動產(chǎn)業(yè)競爭從依賴成本與規(guī)模的路徑，轉(zhuǎn)向依靠科技創(chuàng)新與文化賦能的綜合價值優(yōu)勢。這既是競爭維度的切換，也是發(fā)展邏輯的重塑。它要求我們將科技“硬實力”與文化“軟實力”深度融合，以硬科技筑牢根基，以軟文化點亮靈魂，共同塑造可持續(xù)、可感知、可共鳴的制造業(yè)新價值。工業(yè)文化作為關鍵的“軟實力”，在此進程中發(fā)揮著從“基底”到“催化劑”的多重角色。

一是“創(chuàng)新文化”的培育器。價值創(chuàng)造的源頭活水在于持續(xù)創(chuàng)新，而創(chuàng)新的持久性離不開文化的滋養(yǎng)。工業(yè)文化中的探索精神、工程師文化與協(xié)作傳統(tǒng)，能夠涵養(yǎng)潛心鉆研、寬容失敗的土壤，鼓勵對基礎研究、關鍵工藝的長期投入，支撐“科技硬實力”實現(xiàn)從0到1的原創(chuàng)突破。

二是“品牌文化”的塑造力。中國制造要邁向高端，必須建立具有全球認知度與情感共鳴的品牌。品牌的核心是信任、故事與美學，這恰恰是工業(yè)文化的重要戰(zhàn)場。通過對工業(yè)歷史的梳理、匠心故事的傳播、工業(yè)美學的深耕，能夠為依托科技硬實力誕生的產(chǎn)品，注入獨特的文化標識與精神內(nèi)涵，將精良的硬件轉(zhuǎn)化為有溫度、有敘事的價值載體，從而在消費者心中建立超越功能性的情感連接與品牌忠誠，完成價值實現(xiàn)的“驚險一躍”。

三是“系統(tǒng)文化”的連接線。真正的價值創(chuàng)造往往發(fā)生在產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同節(jié)點上。弘揚誠信、合作、長期主義的工業(yè)文明，有助于構(gòu)建更加穩(wěn)定、互信的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。在這種文化氛圍下，“鏈主”企業(yè)能更有效地帶動上下游，圍繞核心硬科技進行質(zhì)量共治與協(xié)同創(chuàng)新，形成共創(chuàng)共享的價值網(wǎng)絡，從而提升整個產(chǎn)業(yè)鏈的附加值與國際話語權(quán)，實現(xiàn)“軟環(huán)境”對“硬鏈條”的賦能增效。

二、“以質(zhì)取勝”是工匠精神的當代升華

“以質(zhì)取勝”的關鍵，在于將質(zhì)量從生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制指標，升維為全社會的價值追求與文明習慣，其靈魂便是工匠精神。在智能化、數(shù)字化的今天，工匠精神并非只是手工作業(yè)的懷舊情結(jié)，還被賦予了新的時代內(nèi)涵，成為“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略最深沉、最持久的驅(qū)動力量。

新時代的工匠精神體現(xiàn)為“人與技的深度共融”。在智能工廠中，高端數(shù)控設備與自動化流水線離不開高技能操作者的精準調(diào)校與維護；復雜的算法模型，底層邏輯往往源于頂尖技師對工藝參數(shù)的深刻理解與數(shù)據(jù)化提煉。這要求我們培養(yǎng)的，是既恪守極致專注、精益求精的初心，又善于駕馭數(shù)字工具、具備系統(tǒng)思維的新型工匠，實現(xiàn)手工業(yè)時代精度與信息時代效率的完美結(jié)合。

新時代的工匠精神體現(xiàn)為“質(zhì)與鏈的協(xié)同共進”。“以質(zhì)取勝”不能止于單個企業(yè)的“盆景”，而要追求全產(chǎn)業(yè)鏈的“風景”。這意味著，工匠精神需要從生產(chǎn)車間向研發(fā)設計、供應鏈管理、售后服務等全鏈條延伸。它倡導的是上游環(huán)節(jié)為下游環(huán)節(jié)負責、每一個接口都追求卓越的鏈式工匠精神，以此系統(tǒng)性地提升中國制造的整體品質(zhì)口碑與可靠性。

新時代的工匠精神體現(xiàn)為“守與創(chuàng)的辯證統(tǒng)一”。它既包含對標準、規(guī)程的嚴格遵守，也包含對現(xiàn)有工藝、技術(shù)不斷優(yōu)化甚至顛覆革新的勇氣。這種精神激勵著從業(yè)者不滿足于達標，而是追求超標與立標，積極參與到國際、國家及行業(yè)標準的制定中，努力將中國的最優(yōu)實踐轉(zhuǎn)化為全球公認的規(guī)則，從而在質(zhì)量領域掌握定義權(quán)與主導權(quán)。

三、以工業(yè)文化助推“價值創(chuàng)造”和“以質(zhì)取勝”落地

“十四五”以來，在以工信部工業(yè)文化發(fā)展中心為代表的一批智庫、科研機構(gòu)、文化企業(yè)的推動下，我國工業(yè)文化發(fā)展取得了顯著成效。展望“十五五”，工業(yè)文化將迎來大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略機遇期。需要進一步強化工業(yè)文化的戰(zhàn)略地位，做好系統(tǒng)施策，為加快推進新型工業(yè)化，構(gòu)建制造強國提供堅實的支撐。據(jù)此，提出四點建議。

一是實施工業(yè)文化深植行動。支持有關文化單位聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、領軍企業(yè)，系統(tǒng)梳理和詮釋新時代制造業(yè)所需的價值觀、倫理觀與發(fā)展觀。通過編寫案例集、舉辦高峰論壇、開展專題培訓等方式，將“價值創(chuàng)造”與“以質(zhì)取勝”的文化內(nèi)涵，深度植入企業(yè)戰(zhàn)略、管理流程與員工行為準則，使之成為產(chǎn)業(yè)界的普遍共識與自覺行動。

二是打造工匠精神賦能平臺。升級大國工匠培育與傳播體系，不僅表彰個體，更深入研究并推廣將工匠精神與數(shù)字化、智能化相結(jié)合的成功范式與組織模式。推動建立工匠精神數(shù)字化案例庫，利用虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實等技術(shù)，創(chuàng)新傳承與教學方式，讓絕技絕活得以廣泛傳播與高效學習。

三是促進工業(yè)設計與品牌建設雙輪驅(qū)動。倡導設計驅(qū)動價值創(chuàng)造的理念，舉辦具有國際影響力的工業(yè)設計大賽與展覽，推動設計與制造深度融合。開展中國工業(yè)品牌故事全球傳播活動，深入挖掘品牌背后的技術(shù)積淀、文化故事與責任擔當，助力中國品牌從知名度向美譽度與忠誠度跨越。

四是構(gòu)建工業(yè)文化生態(tài)賦能網(wǎng)絡。強化與智能制造、綠色制造、質(zhì)量提升等專項工作的協(xié)同。在智能工廠評價、綠色園區(qū)創(chuàng)建、質(zhì)量標桿遴選等工作中，融入工業(yè)文化與工匠精神的評價維度。支持建設一批工業(yè)文化賦能產(chǎn)業(yè)升級的示范基地，形成可復制、可推廣的文化、科技與產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新模式。

征途如虹，重任在肩。面向未來，我們正致力于實現(xiàn)從制造強國向更高發(fā)展形態(tài)的歷史性跨越。這場深刻的變革，技術(shù)是骨骼，制度是經(jīng)脈，而工業(yè)文化則是流淌其中的血液與靈魂。只要我們堅定戰(zhàn)略方向，深耕文化沃土，促進科技硬實力與文化軟實力緊密結(jié)合，讓“價值創(chuàng)造”成為自覺，讓“以質(zhì)取勝”融入血脈，中國工業(yè)必將鍛造出更加堅實的筋骨、更具魅力的氣質(zhì)，既以更大的體量，更以更高的質(zhì)量、更強的創(chuàng)新力和更富責任感的文化形象，為中國式現(xiàn)代化奠定最堅實的物質(zhì)與精神根基。

作者：蘇良雄（策想院院長、江漢大學非遺中心兼職研究員）