上海
財聯(lián)社1月23日電，公募基金業(yè)績比較基準(zhǔn)新規(guī)今日落地，明確管理人應(yīng)建立以基金投資收益為核心的考核體系，體現(xiàn)產(chǎn)品業(yè)績和投資者盈虧情況，健全與基金投資收益相掛鉤的薪酬管理機制。在衡量主動權(quán)益基金業(yè)績時，管理人應(yīng)當(dāng)加強與業(yè)績比較基準(zhǔn)對比，基金長期投資業(yè)績明顯低于業(yè)績比較基準(zhǔn)的，相關(guān)基金經(jīng)理的績效薪酬應(yīng)當(dāng)明顯下降。（財聯(lián)社記者 閆軍）
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