在導(dǎo)致2026年科技行業(yè)裁員浪潮的多種因素中，人工智能和自動(dòng)化的快速崛起是重要原因之一。各公司正在重新配置員工隊(duì)伍，以利用AI提高效率并降低運(yùn)營成本。即使是財(cái)務(wù)表現(xiàn)強(qiáng)勁的公司，也經(jīng)常實(shí)施這種重組和冗余減少措施。

但導(dǎo)致員工隊(duì)伍削減的不僅僅是AI。與這種技術(shù)轉(zhuǎn)變相輔相成的還有持續(xù)的經(jīng)濟(jì)不確定性、通脹和更高的利率。這種組合正推動(dòng)公司削減成本并簡化運(yùn)營以提高效率。

根據(jù)Layoffs.fyi匯編的數(shù)據(jù)顯示，這個(gè)在線追蹤器專門跟蹤科技行業(yè)的裁員情況，2025年有269家公司裁員123,941名科技員工。該網(wǎng)站還報(bào)告稱，僅DOGE就裁員71,981名政府員工，聯(lián)邦政府總裁員人數(shù)達(dá)182,528人。

以下是該行業(yè)最近經(jīng)歷的一些最主要的科技裁員清單，將定期更新。

2026年主要裁員事件

愛立信

2026年1月15日：愛立信計(jì)劃在瑞典裁員1600人

據(jù)路透社報(bào)道，電信設(shè)備制造商愛立信表示，計(jì)劃在瑞典裁員約1600人，這加倍了最近的成本節(jié)約措施，幫助其度過了電信支出的長期低迷期。

Meta

2026年1月13日：Meta計(jì)劃裁減現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)約10%的員工

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，根據(jù)三位知情人士透露，Meta計(jì)劃裁減其現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室部門約10%的員工，這些員工從事包括元宇宙在內(nèi)的產(chǎn)品工作。

Kaseya

2026年1月8日：Multiverse擴(kuò)大虧損時(shí)裁員數(shù)十人

據(jù)CRN報(bào)道，Kaseya裁員全球員工的5%，約250名員工，公司表示正在重新設(shè)計(jì)其市場推進(jìn)方法，以通過"智能的、客戶主導(dǎo)的執(zhí)行和更清晰的客戶細(xì)分"更好地服務(wù)合作伙伴。

Multiverse

2026年1月5日：Multiverse在虧損擴(kuò)大時(shí)裁員數(shù)十人

據(jù)Sifted報(bào)道，公司文件顯示，總部位于倫敦的教育科技公司Multiverse在虧損擴(kuò)大的情況下裁員數(shù)十人。

2025年重大裁員回顧

Amazon

2025年10月28日：亞馬遜全公司裁員14000人

亞馬遜將總體員工減少14000人，削減公司各層管理人員，并在某些領(lǐng)域招聘以支持其"最大賭注"。

Cisco和Oracle

2025年8月18日：Cisco和Oracle在灣區(qū)裁員數(shù)百人

科技公司Cisco和Oracle正在灣區(qū)裁員數(shù)百人。Cisco將在其米爾皮塔斯和舊金山辦公室裁員221人，于10月13日生效。Oracle在同一日期在圣克拉拉裁員101人。

Cognition

2025年8月5日：收購Windsurf三周后，Cognition為員工提供離職通道

據(jù)The Information報(bào)道，AI編碼創(chuàng)業(yè)公司Cognition在三周前收購競爭對(duì)手Windsurf后，上周裁員30名員工，并向團(tuán)隊(duì)中剩余的約200名員工提供買斷。

Intel

2025年7月25日：Intel裁員22%，CEO Tan發(fā)出"不再空白支票"信號(hào)

Intel將在2025年底前將員工隊(duì)伍減少至75000人，新任CEO Lip-Bu Tan正在實(shí)施全面變革，旨在改造這家陷入困境的芯片制造商。

2025年7月8日：Intel裁員開始：芯片制造商正在裁員數(shù)千人

Intel已開始在全公司裁員。CEO Lip-Bu Tan在4月份告訴員工，預(yù)計(jì)Intel在未來幾個(gè)月將進(jìn)行大規(guī)模裁員，因?yàn)檫@家芯片制造商在經(jīng)歷多年技術(shù)挫折和銷售下降后，正在削減成本并重組機(jī)構(gòu)。

Microsoft

2025年7月2日：微軟將裁員9000人

據(jù)知情人士透露，微軟將裁員約9000名員工。據(jù)報(bào)道，裁員將影響微軟全球員工不到4%，將影響不同團(tuán)隊(duì)、地區(qū)和經(jīng)驗(yàn)水平。這是這家科技巨頭今年進(jìn)行的一系列裁員中的最新一次。

CrowdStrike

2025年5月7日：CrowdStrike裁員5%

CrowdStrike宣布計(jì)劃裁員約500個(gè)職位，約占其員工隊(duì)伍的5%，以簡化運(yùn)營并降低成本。這家網(wǎng)絡(luò)安全公司將因裁員產(chǎn)生約3600萬至5300萬美元的費(fèi)用。

HPE

2025年3月6日：HPE裁員2500人，仍承諾收購Juniper

CEO Antonio Neri告訴華爾街分析師，HPE將開始實(shí)施成本削減計(jì)劃，涉及在未來18個(gè)月內(nèi)裁員約2500名員工。HPE在全球約有61000名員工。

Autodesk

2025年2月27日：Autodesk裁員9%

軟件制造商Autodesk正在裁員1350名員工。CEO Andrew Anagnost在給員工的信息中表示，隨著訂閱和按年計(jì)費(fèi)的多年合同的興起，以及自助服務(wù)的實(shí)現(xiàn)，公司發(fā)現(xiàn)需要更少的銷售人員。由于其云、平臺(tái)和AI產(chǎn)品最為盈利，公司將員工和投資集中在這些領(lǐng)域。

HP

2025年2月27日：HP再裁員2000人

作為持續(xù)重組的一部分，HP計(jì)劃再裁員多達(dá)2000名員工。最近幾周，公司試圖取消電話支持人員，強(qiáng)迫拒絕使用在線自助支持資源的呼叫者等待至少15分鐘，但這一嘗試并未成功。公司迅速收回了這一做法，但更廣泛的裁員仍在繼續(xù)。

CISA

2025年2月21日：CISA裁員130人

政府員工也會(huì)被裁員：在這種情況下，美國網(wǎng)絡(luò)安全和基礎(chǔ)設(shè)施安全局的130名員工因DOGE的決定而被解雇。網(wǎng)絡(luò)安全專家擔(dān)心，裁員將損害CISA培養(yǎng)的國際合作，除了他們對(duì)DOGE裁員過程本身安全性的擔(dān)憂。

Workday

2025年2月5日：Workday裁員1750人

為了在AI和國際增長方面進(jìn)行更多投資，Workday正在裁員8.5%的員工并處置未使用的辦公空間。一些分析師擔(dān)心削減將影響公司的客戶服務(wù)——除非AI能夠彌補(bǔ)不足。

Salesforce

2025年2月4日：Salesforce裁員超過1000人

據(jù)彭博社報(bào)道，在為其新的人工智能產(chǎn)品招聘銷售人員的同時(shí)，Salesforce正在全公司裁員超過1000名員工。截至2024年6月，據(jù)其網(wǎng)站顯示，公司擁有超過72000名員工。Salesforce未對(duì)該報(bào)道發(fā)表評(píng)論。據(jù)報(bào)道，2024年該公司也裁員約1000名員工，分為兩輪：1月和7月。

Meta

2025年1月14日：Meta將裁員5%

據(jù)彭博社報(bào)道的內(nèi)部備忘錄顯示，馬克·扎克伯格告訴Meta員工，他打算"更快地淘汰表現(xiàn)不佳的員工"。備忘錄宣布公司將從2月10日開始裁員5%的員工，約3600名員工。備忘錄稱，公司已經(jīng)通過自然流失在2024年減少了5%的員工。離開公司的員工中將包括之前負(fù)責(zé)在美國對(duì)其社交媒體平臺(tái)帖子進(jìn)行事實(shí)核查的員工，因?yàn)楣鹃_始依靠用戶來監(jiān)管內(nèi)容。

2024年重大裁員事件

Equinix

2024年11月26日：Equinix裁員3%

盡管對(duì)其數(shù)據(jù)中心容量需求強(qiáng)烈，Equinix仍計(jì)劃裁員3%的員工，約400名員工。該公告是在任命Adaire Fox-Martin取代Charles Meyers擔(dān)任CEO以及另外兩名高管——CIO Milind Wagle和CISO Michael Montoya離職之后發(fā)布的。

AMD

2024年11月13日：AMD裁員4%

AMD表示將裁員約1000名員工，因?yàn)樗D(zhuǎn)向開發(fā)以AI為重點(diǎn)的芯片。此舉令員工感到意外，因?yàn)楣具�報(bào)告了強(qiáng)勁的季度收益。

Freshworks

2024年11月7日：Freshworks裁員660人

企業(yè)軟件供應(yīng)商Freshworks裁員約660名員工，約占其員工總數(shù)的13%，盡管報(bào)告第四財(cái)季收入和利潤增長。公司將裁員描述為全球員工隊(duì)伍的重新調(diào)整。

Cisco

2024年9月17日：Cisco裁員6000人

在2月裁員約4200名員工后，Cisco再次裁員，又裁員6000人或約7%的員工。受影響的部門包括其威脅情報(bào)單位Talos Security。

通用汽車

2024年8月20日：通用汽車裁員1000名軟件員工

通用汽車超過1000名軟件和服務(wù)員工即將離職，這表明公司可能正在重新思考其數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。在內(nèi)部備忘錄中，公司表示正在將資源轉(zhuǎn)移到其最優(yōu)先的工作上并扁平化層級(jí)結(jié)構(gòu)。

Intel

2024年8月1日：Intel裁員15000人

Intel計(jì)劃在災(zāi)難性的第二季度后裁員約15%以降低成本。截至6月29日的三個(gè)月收入停滯在約128億美元，但凈收入下降85%至8300萬美元，促使CEO Pat Gelsinger提前召開全公司會(huì)議，宣布15000名員工將失業(yè)。Gelsinger在給員工的郵件中寫道："這對(duì)Intel來說是極其艱難的一天，我們正在進(jìn)行公司歷史上最具影響力的一些變革。我們的收入沒有按預(yù)期增長——我們尚未充分受益于AI等強(qiáng)大趨勢。我們的成本太高，利潤率太低。我們需要更大膽的行動(dòng)來解決這兩個(gè)問題——特別是考慮到我們的財(cái)務(wù)結(jié)果和對(duì)2024年下半年的展望，這比之前預(yù)期的更加嚴(yán)峻。"

OpenText

2024年7月4日：OpenText裁員1200人

OpenText表示將裁員1200名員工，約占其員工隊(duì)伍的1.7%，以節(jié)省每年約1億美元。公司表示計(jì)劃在2025年在其他領(lǐng)域招聘新的銷售和工程人員。

Microsoft

2024年6月4日：微軟在Azure部門裁員

微軟在支持其云服務(wù)的幾個(gè)團(tuán)隊(duì)裁員，包括Azure Operations和Mission Engineering。公司沒有說明具體有多少員工離職。

Amazon

2024年4月4日：亞馬遜在新一輪成本削減中縮減AWS

亞馬遜宣布在其AWS云服務(wù)部門的銷售和營銷團(tuán)隊(duì)裁員數(shù)百人——同時(shí)也在其實(shí)體零售店的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)裁員，因?yàn)楣就顺隽藢锳mazon Fresh雜貨店構(gòu)建的"Just Walk Out"技術(shù)普及化的努力。

Dell

2024年4月1日：戴爾確認(rèn)裁員13000人

戴爾科技向美國證券交易委員會(huì)提交的最新10K文件披露，公司在2023財(cái)年裁員13000名員工；公司將裁員和其他重組措施定性為成本削減措施。公司表示："這些行動(dòng)導(dǎo)致了我們整體員工人數(shù)的減少。"The Register進(jìn)行的與前一年10K文件的比較發(fā)現(xiàn)，戴爾當(dāng)時(shí)雇用133000人，而截至2024年2月為120000人。戴爾在2月6日宣布裁員6650名員工，但尚不清楚這些裁員是否反映在今年10K報(bào)表的數(shù)字中。

Q&A

Q1：科技行業(yè)2026年裁員的主要原因是什么？

A：主要原因包括人工智能和自動(dòng)化的快速崛起，公司正在重新配置員工隊(duì)伍以利用AI提高效率并降低運(yùn)營成本。此外還有持續(xù)的經(jīng)濟(jì)不確定性、通脹和更高利率等因素，推動(dòng)公司削減成本并簡化運(yùn)營。

Q2：Meta在現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室部門的裁員規(guī)模有多大？

A：根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，Meta計(jì)劃裁減其現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室部門約10%的員工，這些員工從事包括元宇宙在內(nèi)的產(chǎn)品工作。該部門主要負(fù)責(zé)虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)的開發(fā)。

Q3：Intel為什么要進(jìn)行大規(guī)模裁員？

A：Intel進(jìn)行大規(guī)模裁員主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)表現(xiàn)不佳。2024年第二季度收入停滯在約128億美元，凈收入下降85%至8300萬美元。CEO表示收入沒有按預(yù)期增長，成本太高而利潤率太低，需要更大膽的行動(dòng)來解決問題。公司計(jì)劃裁員15000人，約占員工總數(shù)的15%。