最近幾天，浙江溫州永嘉縣的一場葬禮，意外地成了全網(wǎng)熱議的話題！

不為別的，就因?yàn)槟菆雒鎸?shí)在讓人過目難忘，一百多輛貼著編號的大巴車排成長龍，一眼望不到頭，載著的全是前往送行的員工。

這場葬禮的主角，是96歲高齡離世的單松廷老人，而他更為人知的身份，是知名鞋業(yè)品牌“意爾康”創(chuàng)始人單志敏的父親。

靈堂外的景象卻與這份肅穆形成了巨大反差，浩浩蕩蕩的車隊(duì)和人流，讓這場家族葬禮，變成了一次備受矚目的公共事件。

這意味著，光是編號的接送車輛就至少有127輛，如果按每輛車坐25人保守估算，僅此一路的員工就超過了3000人。

這還不包括自行前往的親友和其他外來人員，一時(shí)間，永嘉縣的道路上仿佛出現(xiàn)了一條移動(dòng)的長龍，所有車的目標(biāo)都指向同一個(gè)地方。

參加出殯儀式的員工，隨禮設(shè)了上限，每人最多100元，然而葬禮結(jié)束后，這些員工都收到了1000元的現(xiàn)金回禮。

這么算下來，一個(gè)員工如果隨100元，最后拿回1000現(xiàn)金+500購物券，還賺了一天工資，里外里反而是“賺了”。

難怪有網(wǎng)友調(diào)侃，這不是隨禮，簡直是“理財(cái)”，而對企業(yè)老板單志敏來說，這場葬禮的花銷可就大了。

數(shù)千人的規(guī)模，光是300桌的喪宴就擺得滿滿當(dāng)當(dāng)，再加上巨額的現(xiàn)金和購物券回饋，整體花費(fèi)輕松超過百萬元。

很多人第一反應(yīng)是“震撼”，緊接著可能就會(huì)質(zhì)疑，這是不是太鋪張了？是不是在炫富？與其死后大操大辦，不如生前好好孝順。

這話聽起來有道理，但了解單志敏家族的人會(huì)知道，這種質(zhì)疑對他們來說可能不太公平，單家的“豪橫”與孝順，并非只體現(xiàn)在這場葬禮上。

就在幾年前，單志敏為母親舉辦92歲壽宴時(shí)，就曾包下整層酒樓，花費(fèi)同樣達(dá)到百萬級別。

更早之前，他為母親辦90歲大壽，不僅用了頂級食材，還當(dāng)場捐出了1100萬元，對于單志敏而言，通過隆重的儀式來表達(dá)對父母的敬意和感恩，似乎是他一貫的風(fēng)格。

當(dāng)然，這場葬禮之所以能引發(fā)如此廣泛的討論，絕不僅僅是因?yàn)椤坝绣X”，它更像一個(gè)窗口，讓我們看到了在溫州這片重視宗族與鄉(xiāng)情的土地上，一個(gè)白手起家的民營企業(yè)家，如何處理家族、企業(yè)與員工之間復(fù)雜而微妙的關(guān)系。

在傳統(tǒng)觀念里，葬禮是純粹的家族私事，但單志敏卻大規(guī)模地邀請員工參與，并通過一種“穩(wěn)賺不賠”的方式，讓員工也成為這場儀式的參與者與受惠者。

這種做法很聰明，它用實(shí)實(shí)在在的利益，消解了“強(qiáng)制參加”的嫌疑，把一場可能帶有義務(wù)性質(zhì)的活動(dòng)，變成了員工主動(dòng)參與的“人情往來”。

員工得了實(shí)惠，感受到了尊重；老板展現(xiàn)了實(shí)力、孝道和對員工的厚待，鞏固了內(nèi)部凝聚力。

這一百多萬的花費(fèi)，某種程度上，可能比一次正式的年會(huì)或團(tuán)建，效果來得更直接、更深刻。

從更廣的視角看，單家的故事也折射出浙商群體的一些共同特質(zhì)，他們重視家族榮譽(yù)，樂于通過可見的儀式來彰顯地位與孝道；同時(shí)，他們深諳人情世故的精髓，善于把商業(yè)思維融入傳統(tǒng)習(xí)俗，將社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化為一種可經(jīng)營、可維護(hù)的資源。

無論是此前兒女婚禮上的“不收禮反發(fā)紅包”，還是這次葬禮的“送100回1000”，都是這種思維的極致體現(xiàn)。

一場花費(fèi)百萬的葬禮，讓我們看到的，不只是金錢堆砌出的排場。

它關(guān)乎孝道的現(xiàn)代表達(dá)，關(guān)乎企業(yè)家如何處理公私邊界，更關(guān)乎在快速變遷的時(shí)代里那些傳統(tǒng)的、基于人情的社會(huì)紐帶，正如何被重新詮釋和運(yùn)用。

單志敏用他的方式，算了一筆明白賬，而這筆賬背后的得失與爭議，或許才是留給外界真正值得思考的問題。

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浙江日報(bào)

2021-04-2821:20