“我知道你辛苦，但股權(quán)這個東西，不是看干了多少活。銷售總監(jiān)也5%，財務(wù)總監(jiān)也5%，你不能覺得自己特殊?！?br/>“我是唯一一個從第一天就跟著你的?！?br/>“你是我老婆，你的就是我的，我的就是你的，分那么清干什么？”
他又用了這句話。
他每次都用這句話。
我說好吧。
5%就5%。
那時候公司估值三千萬，5%是一百五十萬。
一百五十萬，對應(yīng)我三年的付出。
平均每年五十萬。
我以前在大廠年薪六十多萬。
這么一算，我還虧了。
但我沒說。
他是我老公。
我們是一家人。
一家人不說兩家話。
A輪之后是B輪。
B輪之后是C輪。
公司估值從三千萬漲到一個億，又從一個億漲到三個億。
我的股份還是5%。
周遠的股份是42%。
我沒問他為什么我的沒漲。
我怕他又說“你是我老婆”。
公司第四年，年會。
周遠站在臺上，西裝筆挺，意氣風(fēng)發(fā)。
臺下坐著一百多個員工，燈光照在他臉上。
“今年，我們公司營收突破兩千萬，利潤首次為正。這一切，要感謝所有人的努力?！?br/>掌聲。
“感謝銷售團隊，你們是公司的先鋒。”
掌聲。
“感謝運營團隊，你們是公司的基石。”
掌聲。
“感謝財務(wù)團隊，你們是公司的守護者?！?br/>掌聲。
我坐在臺下，等他說技術(shù)團隊。
他沒說。
年會結(jié)束后，有個新來的銷售問我：“林姐，你是周總的什么人??？”
我說我是技術(shù)負責(zé)人。
她驚訝地看著我：“啊？我以為你是周總的助理?！?br/>那天晚上回家，我問周遠：你為什么不提我？
他正在卸領(lǐng)帶，聽完這話停了一下。

“提你干什么？你是我老婆，大家都知道。我提你，別人會說我公私不分?！?br/>“你可以不提我是你老婆，只說技術(shù)團隊?！?br/>“技術(shù)團隊就你一個人，提了不等于提你嗎？還是會被說公私不分?！?br/>我不說話了。
周遠走過來，拍了拍我的肩膀。
“老婆，你別想太多。你做的一切我都記在心里。公司做大了，股份自然會給你加的。”
我說好。
我等著。
第五年過去了，股份沒加。
但多了一個孫婉。
孫婉是周遠招進來的行政。
入職的時候我見過她，長得很漂亮，說話很甜。
我沒多想。
公司一百多人，女員工占一半，漂亮的不止她一個。
但我應(yīng)該多想的。
孫婉來了之后，周遠越來越忙了。
以前他十點前能回家，后來變成十一點，再后來變成十二點。
我問他怎么這么忙。
他說公司要沖刺D輪了，事情多。
我說需要我?guī)褪裁磫帷?br/>他說不用，技術(shù)上的事你盯著就行。
我信了。
孫婉入職三個月，部門團建，周遠去了。
我問他：你什么時候開始參加行政部的團建了？
他說這不是團建，是員工關(guān)懷活動，他作為老板應(yīng)該去露個臉。
我說好。
孫婉入職半年，公司年會。
那年的年會是周遠一手操辦的，我沒參與。
年會上有個抽獎環(huán)節(jié)，孫婉抽中了特等獎。
一部最新款的iPhone。
周遠親自把手機遞給她，還合了影。
發(fā)朋友圈的時候，周遠寫的是：“年會特等獎得主，真是好運氣！”
配圖是他和孫婉的合影。
孫婉笑得很開心。
我坐在臺下，看著那條朋友圈，心里閃過一絲不對勁。
但我沒說。
我想說的話太多了，說出來怕他又覺得我疑神疑鬼。
孫婉入職八個月，我發(fā)現(xiàn)了端倪。
那天晚上周遠回來得很晚，進門后直接進了浴室。
他把手機落在客廳了。
我沒想看。
真的沒想看。
但手機亮了，一條微信彈了出來。
孫婉：想你了。
就這三個字。
我盯著那條消息，盯了三秒鐘。
然后我把手機放回了原位。
周遠洗完澡出來，拿起手機，看了一眼。
我問他：誰找你？
他說公司的事。
我說哦。
那天晚上我失眠了。