不管你待人多好，都沒有辦法讓所有人喜歡你。

并且，在一個(gè)區(qū)域里，或者一個(gè)群體里，遇到喜歡的人、討厭的人，概率也是差不多的。

很多人為了“拒絕討厭”，就和人翻臉，想著“干脆得罪算了”，或者指望對(duì)方屈服自己。

翻臉只是把關(guān)系越弄越糟糕，是兩敗俱傷的結(jié)果。

聰明的人，懂得權(quán)衡利弊，掌握人際關(guān)系發(fā)展的規(guī)律，和討厭人也可以從容相處。

01

北宋時(shí)期，王安石和司馬光，一開始是朋友。

后來，王安石主張變法，改掉政治上的弊端。

司馬光反對(duì)變法，認(rèn)為王安石過于激進(jìn)，太興師動(dòng)眾了。

朝廷里，也分成了變法派、守舊派。分別以王安石、司馬光為代表。

在變法欣欣向榮的時(shí)候，司馬光退居到洛陽，對(duì)政壇也盡量少過問。

有一次，王安石路過洛陽，司馬光盡地主之誼，請(qǐng)王安石到香山寺喝茶。

兩個(gè)人忽然聊到變法，立馬就紅臉了。

司馬光拍桌子，說：“祖宗之法豈能說改就改？”

王安石硬著脖子，喊：“不改，百姓就要餓肚子！”

司馬光氣得把茶杯都碰倒了。

王安石變法失敗后，司馬光帶著守舊派占據(jù)朝廷，對(duì)變法的內(nèi)容全部推翻。氣得當(dāng)時(shí)的官員蘇軾，大喊司馬光為“司馬牛”。

從朋友到對(duì)手，到彼此厭惡，其中有一些循序漸進(jìn)的過程。這就是“分歧倍增定律”——如果雙方因?yàn)橹\事，產(chǎn)生了分歧，接下來的每一次爭吵，都會(huì)導(dǎo)致分歧加倍。

很多親密的關(guān)系，都是從小小的分歧開始的。

我們以為，爭吵幾句，能夠求同存異。其實(shí)不是這樣的，爭吵會(huì)導(dǎo)致“各執(zhí)己見”，并且誰都不愿意低頭。

有的爭吵，會(huì)讓一方不得不閉嘴，顧全大局。但是閉嘴的人，心里是不服氣的，很難做到“心服口服”。

在爭執(zhí)的過程中，還有人會(huì)想辦法“自證”——證明自己是對(duì)的，那么對(duì)方就是錯(cuò)的。可是對(duì)錯(cuò)，往往沒有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，爭執(zhí)的事情，也沒有上升到法律層面，無法請(qǐng)法官來判斷。

俗話說：“清官難斷家務(wù)事?！狈浅Ｒ玫囊蝗喝?，一旦有了爭執(zhí)，法官都沒有辦法說清楚，孰是孰非。

相對(duì)來說，北宋的宰相呂蒙正，就聰明多了。

呂蒙正剛剛到京城做官，進(jìn)入朝廷。就有人在上朝的時(shí)候嘀咕：“這小子，也配來朝廷？”

呂蒙正身邊的大臣說：“把這說話的人，揪出來?！?/p>

呂蒙正回應(yīng)一句：“算了吧，如果知道他是誰，我一直怨恨他，我也不好過?！?/p>

遇到討厭的人，但是沒有爭執(zhí)，這反而是及時(shí)止損?？上Ш芏嗳耍霾坏竭@一點(diǎn)。人都是要面子的，有爭強(qiáng)好勝的本能。

02

讀懂“分歧倍增定律”，和身邊的人相處，討厭的因素，就會(huì)少很多。

可能先閉嘴的人是你，低頭的人還是你，但是最終贏了的人，也是你。比起寸步不讓，不如積極禮讓。

婆婆討厭兒媳，就喜歡挑剔兒媳這里不對(duì)，那里不對(duì)。兒媳肯定會(huì)反駁，說婆婆的壞話。

一個(gè)家里，婆婆、兒媳都是外姓人，都想掌權(quán)。這肯定會(huì)有爭執(zhí)。

加上兩代人的習(xí)慣不同，矛盾就會(huì)升級(jí)，并且日常生活中，無處不在。

如果婆婆一開始，就讓著兒媳，那么婆媳關(guān)系，從兒子結(jié)婚開始，就不會(huì)很差。

一直禮讓的婆婆，會(huì)被大家認(rèn)為是“大度的人”。兒媳反而對(duì)婆婆 ，有了幾分尊重。

男人討厭妻子，是看到了妻子身上的缺點(diǎn)，希望妻子改正。但是妻子不會(huì)改變的，江山易改本性難移。

男人和女人剛剛認(rèn)識(shí)的時(shí)候，彼此是不很熟悉的。因此缺點(diǎn)被掩蓋 了，是朦朧的。

結(jié)婚之后，缺點(diǎn)放大了，男人就非要說幾句。

還有，日常生活中，男人和女人的主見，不一定一樣。比方說，送孩子去學(xué)什么，夫妻各執(zhí)己見。

如果男人愿意讓妻子當(dāng)家做主，那么男人反而更有福氣。服從妻子，是軟弱了一些，但是家里井井有條。

男人不去改變妻子的缺點(diǎn)，而是“隨他去”，反而有一種如釋重負(fù)的感覺。

遇到討厭的同事，也是因?yàn)楣ぷ鞯姆制?，日常生活分享的分歧。甚至因?yàn)橐ツ睦镎写腿?，彼此都吵幾句?/p>

一旦你討厭某個(gè)同事，后來和他聊天，就難免針鋒相對(duì)，從而討厭的情緒擴(kuò)大了。

鐵打的營盤，流水的兵。大家都來單位混飯吃，又何必去爭執(zhí)呢？你閉嘴了，對(duì)方罵罵咧咧，那么你的格局，更高，也會(huì)被上司青睞。

《道德經(jīng)》里說：“天之道，不爭而善勝?！?br/>

討厭的因素，90%是一些無傷大雅的事情，都不會(huì)到傷筋動(dòng)骨的程度。比方說，觀點(diǎn)分歧，日常安排分歧，工作設(shè)想分歧，收入分配分歧等等。

你不爭了，那么討厭的因素反而少了。對(duì)方要爭，也是一個(gè)巴掌拍不響。

03

著名心理學(xué)家阿德勒在《被討厭的勇氣》中寫道：“所謂自由，就是擁有被別人討厭的勇氣?！?/p>

我們討厭別人，不指望對(duì)方有被討厭的勇氣；別人討厭我們，我們有被討厭的勇氣，那彼此在一起，就爭不起來。

有那么一點(diǎn)點(diǎn)討厭，但是不會(huì)傷筋動(dòng)骨，不會(huì)戳心，那也能勉強(qiáng)相處。

家里的老人，枕邊的愛人，工作中遇到的人，這是完全沒有辦法回避的人，那我們?cè)试S“討厭”，及時(shí)閉嘴，多一些和氣，對(duì)自己是十分有利的。

任何社交，我們比的是誰的臉色好看，而不是誰的臉色難看。

在別人的嘲笑和嫌棄的面前，你還能笑著打招呼，你就贏了。