新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展勢能釋放，新一代信息技術(shù)、高端裝備等領(lǐng)域人才需求增長亮眼。在近日智聯(lián)招聘基于平臺大數(shù)據(jù)發(fā)布的《2025年四季度人才市場熱點快報》中，人工智能、智能硬件行業(yè)人才需求增長1-2成；算法工程師需求激增110%。高端裝備領(lǐng)域，機器人行業(yè)招聘同比增長37%；機器人調(diào)試工程師、工業(yè)機器人工程師增速均超60%。蘇州成高端裝備人才需求TOP1城市，長三角是技術(shù)人才需求主力區(qū)。

機器人行業(yè)招聘漲37%

高端裝備賽道全面升溫

高端裝備領(lǐng)域中，機器人、軍工制造行業(yè)招聘職位數(shù)分別同比增長37.3%、28.8%，增速居前列，通用設(shè)備制造、工業(yè)自動化招聘增速分別為15.3%、7.9%；新材料領(lǐng)域中，新材料行業(yè)招聘增長28.1%；而人工智能行業(yè)在新一代信息技術(shù)領(lǐng)域中增速最快，同比增長19.0%，其次為智能硬件行業(yè)（11.5%）；此外，生物制造領(lǐng)域中IVD行業(yè)同比增長14.2%，航空航天領(lǐng)域中航空/航天研究與制造行業(yè)增長12.3%。各大新質(zhì)產(chǎn)業(yè)競速發(fā)展，推動高端科技人才的需求。

算法工程師需求激增110%

月薪超2.5萬元成“頂流”

新一代信息技術(shù)領(lǐng)域，算法與硬件人才“雙輪驅(qū)動”。算法工程師職位數(shù)同比增速高達110.1%，平均招聘月薪25236元，是新一代信息技術(shù)領(lǐng)域中最突出的職業(yè)。同時，機器人算法（30.7%）崗位同步走高，月薪24426元，凸顯人工智能模型研發(fā)與優(yōu)化人才的價值。

蘇州登頂高端裝備人才需求TOP1

長三角成技術(shù)人才“吸鐵石”

2025年四季度，新一代信息技術(shù)的人才需求高度集中于科技創(chuàng)新中心城市。北京（8.7%）、深圳（7.6%）、杭州（5.7%）的職位數(shù)占比位列前三，上海（4.6%）和成都（4.4%）緊隨其后。

高端裝備領(lǐng)域的人才需求主要在長三角和珠三角集聚。其中，蘇州（5.2%）位列全國第一，深圳（3.8%）、上海（3.2%）、天津（3.2%）、無錫（3.1%）緊隨其后。

蘇州的領(lǐng)先地位是其長期深耕高端制造業(yè)，形成強大產(chǎn)業(yè)集群的必然結(jié)果。蘇州聚集大量精密制造、機器人本體、運動控制系統(tǒng)等國內(nèi)外知名企業(yè)，同時積極布局智能制造，擁有眾多國家級和省級智能制造示范工廠、車間。這種“龍頭企業(yè)+產(chǎn)業(yè)鏈配套+政策引導(dǎo)”的生態(tài)，為工程師提供豐富的項目機會和穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路徑。相較京滬深，蘇州在制造企業(yè)落地成本上具備優(yōu)勢，也吸引更多企業(yè)擴大人才招聘規(guī)模。

電機、電控工程師“高薪低競爭”

稀缺性與崗位門檻有關(guān)

在高端裝備眾多職業(yè)中，電機工程師和電控工程師是典型的技術(shù)核心崗位，也是薪酬的“高地”。兩者平均月薪分別為17469元和16598元。然而，他們的求職競爭指數(shù)（12.5和21.4）卻遠低于高端裝備領(lǐng)域的總體水平（43.3）。

這種稀缺性與崗位門檻有關(guān)。學(xué)歷方面，電機工程師和電控工程師的招聘職位中，要求本科及以上學(xué)歷的分別占比76.5%和71.5%，是絕對主體。經(jīng)驗方面，要求3-5年工作經(jīng)驗的職位數(shù)占比分別為39.4%和38.9%。

無人機工程師漲59.4%

低空經(jīng)濟人才需求“狂飆”

航空航天與低空經(jīng)濟持續(xù)推進。導(dǎo)航算法崗平均月薪26219元，無人機工程師增速59%。此外，低空經(jīng)濟的發(fā)展也如火如荼，無人機工程師四季度招聘同比提升59.4%，增速突出，月薪則為16634元，與其快速增長相匹配。隨著無人機在巡檢、安防、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的應(yīng)用擴大，該類職業(yè)逐步形成獨立的人才需求結(jié)構(gòu)。

揚子晚報/紫牛新聞記者 馬燕

校對 陶善工