最近， 廣東某企業(yè)程序員高某暈倒后猝死引發(fā)輿論的高度關(guān)注。在長期高強(qiáng)度的工作壓力下，這位年僅32歲的程序員英年早逝，實(shí)在讓人痛惜。實(shí)際上，如果我們稍加關(guān)注的話，類似新聞報(bào)道非常多。有機(jī)構(gòu)預(yù)估，每年中國 心源性猝死人數(shù)約55萬 。除了企業(yè)高管等高壓力群體外，基層“牛馬”們成了最可憐的群體。其實(shí)這背后反映出一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，即當(dāng)下中國人的“過度勞動(dòng)”現(xiàn)象已經(jīng)非常突出，可以說在東亞已經(jīng)很卷的文化中都非�？植�。中國“牛馬”為何越來越卷？

前幾年，當(dāng)有某位商業(yè)大佬喊出“996是福報(bào)”，當(dāng)時(shí)引起社會(huì)一片嘩然。當(dāng)今天，隨著經(jīng)濟(jì)低迷與就業(yè)嚴(yán)峻，似乎越來越多的人認(rèn)為“有工作就是福報(bào)，哪怕是996”，“996就是福報(bào)”。我相信，最近各類猝死事件高發(fā)與近期宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著密切的關(guān)系。當(dāng)?shù)案庠絹碓缴�，企業(yè)只會(huì)降本增效，盡可能讓一個(gè)人干兩個(gè)人的活動(dòng)，“把女人當(dāng)男人用，把男人當(dāng)畜生用”。 但這種“內(nèi)卷”顯然是極不健康的，如果一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)經(jīng)濟(jì)體系靠極限壓榨員工、讓員工過度勞動(dòng)付出健康甚至生命的代價(jià)，這個(gè)企業(yè)或者經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展必然不可持續(xù)，它不僅沒有促進(jìn)人的發(fā)展，反而以人為代價(jià)。所以，無論經(jīng)濟(jì)與就業(yè)形勢如何，都不能縱容過度勞動(dòng)及嚴(yán)重違法勞動(dòng)法的行為，說“996是福報(bào)”既違法也很不道德，它更多是上位者優(yōu)越感的集中體現(xiàn)。

前幾天，與畢業(yè)多年的同學(xué)聚會(huì)，大家在聊起各自工作，都不約而同提出了“更累更卷”。但我們也感受到，現(xiàn)在真正自驅(qū)內(nèi)卷的都是80、90后。這個(gè)群體歷經(jīng)了中國經(jīng)濟(jì)的高歌猛進(jìn)，也通過教育與辛勤工作改善了自己和家庭的生活，他們是“自卷”的主力。這個(gè)群體“上有老、下有小”，他們不得不卷，甚至很多人從小到大已經(jīng)形成了“牛馬”體質(zhì)。一定意義上，他們是“內(nèi)卷”的受害者，但也是參與者甚至推動(dòng)者，但如果因?yàn)樗麄儛邸熬怼本腿コ靶λ麄兊氖芎ζ鋵?shí)也很不公平。沒有人不愿意工作與生活平衡，只是因?yàn)榇笮蝿萃浦�，加上�?jīng)濟(jì)社會(huì)沉重壓力與對未來不安全感，他們更多的被卷入了內(nèi)卷的漩渦。有機(jī)構(gòu)調(diào)研顯示， 中國平均年工時(shí)接近?2500小時(shí)?，在2022年全球主要國家日均工作時(shí)長排名中以9.2小時(shí)位居第一。我總感覺這個(gè)統(tǒng)計(jì)可能還低估了，因?yàn)橹袊芏嗟募影喽际请[性的，周末在家各種辦公對很多牛馬來說都是家常便飯。有朋友吐槽，現(xiàn)在無論啥時(shí)出門，都要帶上辦公電腦，辦公電腦像自己身體的器官了，因?yàn)槟阋龊秒S時(shí)遠(yuǎn)程辦公的準(zhǔn)備。

中國牛馬越來越卷了，但是我相信未來隨著00后等新一代群體進(jìn)入職場，這個(gè)局面可能會(huì)慢慢變好。新生代的他們更獨(dú)立，也更注重個(gè)人生活，更不會(huì)被予取予求。有新生代大學(xué)生曾戲謔稱，沒有房貸也沒有車貸，更沒有后代。想想2025年中國出生新生兒數(shù)量直接跌破800萬大關(guān)，只有792萬，結(jié)婚登記數(shù)也屢創(chuàng)新低。當(dāng)年輕人“整頓職場”成為主流，我相信社會(huì)發(fā)展才會(huì)更健康。