這件事剛爆出來的時(shí)候，就在知乎熱榜上看到了。

只是有點(diǎn)奇怪，我剛點(diǎn)進(jìn)去的時(shí)候，熱度是很高的。

當(dāng)我看了幾篇回答，再退出來的時(shí)候，熱度已經(jīng)降下來了，何意味？

不過我一直在關(guān)注，除了希望了解到更詳細(xì)的報(bào)道之外，更希望公司方面可以出面狡辯一下。

很遺憾，目前為止沒有看到任何消息。

我甚至主動(dòng)去搜索該公司的信息，意外看到了一篇名為《國(guó)內(nèi)“最不卷”的公司，也要沖擊港股IPO了！》的文章。

上下班不打卡、沒有KPI考核、工資多少員工自己定、園區(qū)內(nèi)還有為員工及家屬自建的體檢中心和幼兒園。

除了員工層面奉行極度寬松的管理制度之外，領(lǐng)導(dǎo)層則更是“放飛自我”。

資料顯示，在2017年公司上市時(shí)，三位創(chuàng)始人集體缺席，在后來的采訪中創(chuàng)始人竟解釋稱，“公司是員工做起來的，覺得自己沒做過什么就白撿了一家上市公司，有點(diǎn)不好意思”。

以上就是文章的開頭部分，看了一眼發(fā)布的時(shí)間，是25年7月份。

這太割裂了。

也就是說，在文章發(fā)布的4個(gè)月后，這家公司32歲的程序員，猝死了。

如果不是家屬一直在積極發(fā)聲，這件事情可能就悄無(wú)聲息了。

當(dāng)然，目前看來，這件事最后的結(jié)果極有可能也是不了了之。

在互聯(lián)網(wǎng)上，除了各種不痛不癢的報(bào)道，和評(píng)論區(qū)各種各樣的評(píng)論之外，并沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

這就是現(xiàn)實(shí)，這也是為什么很多網(wǎng)友表示不同情的原因。

并非不同情他英年早逝，而是覺得不值得。

互聯(lián)網(wǎng)上喊了多少年口號(hào)了，反對(duì)996，反內(nèi)卷。

年年喊，年年有人倒下，成為一時(shí)的新聞標(biāo)題，很多人倒下了，連個(gè)名字名字都沒有。

最后淹沒在各種熱點(diǎn)新聞里。

就算最好的結(jié)果，也是死后鑒定為工傷，留下一筆賠償金。

而他死后，他的家人得到的是一筆39萬(wàn)的封口費(fèi)。

他的遺物，被隨意處理，他的工位很快有人補(bǔ)上，公司試圖用一切手段抹去他的痕跡。

一個(gè)死人對(duì)公司是沒有價(jià)值的，公司只會(huì)用最小的成本了結(jié)此事。

那些在公司獲得榮譽(yù)和證書，全都是毫無(wú)意義的垃圾，而非他的榮譽(yù)勛章。

但，牛馬是沒有覺悟的，就像一個(gè)個(gè)亡命的賭徒。

賭自己不是最倒霉的那個(gè)人。

“后人哀之而不鑒之”

有多少人在點(diǎn)開新聞之后，能做到按時(shí)下班？

如果再給他一次機(jī)會(huì)，讓他活著走出ICU，相信他一定會(huì)按時(shí)下班，周末休息。

就像他妻子說的那樣，若重來一定逼他辭職。

都說人生的容錯(cuò)率很高，當(dāng)死神來敲門的時(shí)候，容錯(cuò)率又能高到哪去呢？

做錯(cuò)一次一切歸零。

一切的前提都是要活著，好好活著比什么都強(qiáng)。

個(gè)人的能力無(wú)法改變大環(huán)境，但是不要做那個(gè)被環(huán)境規(guī)訓(xùn)的人。

既然知道拿命換錢很蠢，為什么還要做那個(gè)蠢人？

不要指望公司能夠體諒你，真正能夠體諒你的只有自己，做一個(gè)有自由意志的人。

無(wú)論如何，對(duì)逝者表示哀悼。

他只是一個(gè)受害者。

而屏幕前的你，我愿意稱之為同志，早點(diǎn)下班，同志！