河南
經(jīng)濟下行，垃圾公司越來越多了，現(xiàn)在的打工人想賺點錢比吃屎還難，吃屎能找到地方，打工就算找到了工作，也不見得能賺到錢；
干活加班的時候老板笑得花枝亂顫，發(fā)工資的時候套路滿滿！
廣東某設(shè)計公司年終獎分10年發(fā)，還是24年的獎金！
最近看到網(wǎng)友在網(wǎng)上抱怨，他所在的廣東某設(shè)計公司要發(fā)2024年的年終獎了，但分10年發(fā)；
而且中途離職的人，年終獎就不發(fā)了！
此事在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議，很多網(wǎng)友指責(zé)這家公司吃相太難看！
把獎金分10年發(fā)放無非兩個目的：公司賬上缺錢，一次性發(fā)不出那么多獎金，其次就是用這種手段留住員工，想要拿滿獎金的人中途肯定不敢離職；
這個帖子下面很多人留言，有人說是好事，這說明最起碼還能再干10年，不會被炒魷魚，得開香檳慶祝；
不過更多人則是覺得這家公司套路太深，而其他網(wǎng)友也講述了自己的經(jīng)歷，個個離奇曲折！
廣東的網(wǎng)友說：我們公司連續(xù)幾年都沒有年終獎了，餅都懶得給員工畫了；
還有的網(wǎng)友說，他們公司更絕，把基本工資也留一部分年底發(fā)當(dāng)年終獎，而且績效考核成績不好的員工還不能足額發(fā)；
江西的網(wǎng)友說：我們直接每年扣壓25%，第四年開始拿回，一直壓著將近一年的績效。
不知道的還以為我們打工人的年終獎是幾個億的巨款呢，其實也就是幾千塊頂多幾萬塊；
就這點錢還要算計著分多年發(fā)，真的不知道該說什么好了！
還有的公司更離譜，還是外企為了留住員工，讓員工每月拿出工資的10%來購買公司國外股票，綁住3年；
感覺經(jīng)濟下行后，不管是民企還是外企心眼子都變多了！
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