員工身心健康是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底氣。塔里木分公司深入落實(shí)員工健康管理措施方案，將員工健康管理納入“一把手”工程，以責(zé)任為綱、以精準(zhǔn)為要、以服務(wù)為核，構(gòu)建全方位健康保障體系，用暖心舉措為一線員工保駕護(hù)航。

壓實(shí)責(zé)任織密管控網(wǎng)絡(luò)。作為身體健康管理重點(diǎn)工作，健康高危人員排查管控由安全環(huán)保部牽頭、黨政群工部協(xié)同配合，明確基層隊(duì)正職為第一責(zé)任人，責(zé)任層層落實(shí)到人。基層干部每日跟蹤重點(diǎn)關(guān)注人員身體狀況、血壓血糖變化及精神狀態(tài)，對不適宜上崗人員及時(shí)調(diào)崗。多部門聯(lián)動(dòng)開展崗位適應(yīng)性評估，嚴(yán)守“帶病不上崗”鐵律，從源頭化解健康安全風(fēng)險(xiǎn)。

精準(zhǔn)施策筑牢健康屏障�！傲恳幌履难獕�，看看最近有什么變化？”1月18日清晨，70650隊(duì)黨支部書記張衛(wèi)芳為高風(fēng)險(xiǎn)員工開展崗前監(jiān)測，這是該公司精準(zhǔn)推行健康管理的日常寫照。該公司各基層工會(huì)小組深挖體檢數(shù)據(jù)，為員工定制“一人一策”健康檔案，針對高血壓、高血糖、心腦血管疾病人群建立常態(tài)化監(jiān)測機(jī)制，督促按時(shí)服藥、定期檢測，確保病情可控。同時(shí)配齊基層小藥箱應(yīng)急藥品，強(qiáng)化急救技能培訓(xùn)，構(gòu)建全鏈條保障機(jī)制。

科普賦能激發(fā)主動(dòng)意識(shí)。該公司各單位以班前會(huì)、工作例會(huì)和專題宣講會(huì)等為載體，常態(tài)化宣貫健康生活、慢病防治等知識(shí)，引導(dǎo)員工摒棄不良習(xí)慣。通過該公司開展的“健步有約 共同享瘦”“心理健康咨詢”等一系列活動(dòng)，讓“自身是健康第一責(zé)任人”理念深入人心，員工主動(dòng)健康意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。

塔里木分公司以全方位健康服務(wù)凝聚干事合力，通過責(zé)任落實(shí)、精準(zhǔn)管控、理念引導(dǎo)，既守護(hù)了員工身心健康，也為實(shí)現(xiàn)“十五五”健康管理目標(biāo)、推動(dòng)塔里木分公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的健康安全防線。（邱振軍）