1月27日，人力資源社會(huì)保障部舉行例行新聞發(fā)布會(huì)，介紹2025年人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。以下為部分要點(diǎn)匯總。

三項(xiàng)社保基金累計(jì)結(jié)余10.2萬億元

截至2025年底，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.76億人、2.49億人、3.05億人，分別比上年底增加316萬人、329萬人、102萬人。全年三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入9.1萬億元、總支出8.1萬億元，年底累計(jì)結(jié)余10.2萬億元。

我國(guó)社�；鸨O(jiān)管和投資運(yùn)營(yíng)不斷加強(qiáng)。截至2025年底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模超過2.98萬億元。

擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)

擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，截至2025年底，職業(yè)傷害保障試點(diǎn)累計(jì)參保人數(shù)2510萬人。

在高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)黃金期，從4月份起開展全國(guó)城市聯(lián)合招聘春季專場(chǎng)活動(dòng)

在高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)黃金期，人社部從4月份起開展全國(guó)城市聯(lián)合招聘春季專場(chǎng)活動(dòng)，百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)，通過線上線下相結(jié)合，跨區(qū)域巡回聯(lián)動(dòng)，努力為畢業(yè)生求職、用人單位招聘搭建好平臺(tái)。在未就業(yè)畢業(yè)生離校后的攻堅(jiān)期，將集中開展全國(guó)城市聯(lián)合招聘、人力資源市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，加大政策宣傳，招聘對(duì)接。

各地將組織轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)發(fā)布招聘信息的排查，對(duì)違法違規(guī)信息采取相應(yīng)的行政監(jiān)管措施

為進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘秩序，近期人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部、公安部、金融監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘類信息發(fā)布的通知》。主要考慮是，通過進(jìn)一步壓實(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主體責(zé)任，不斷提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防范、權(quán)益保障水平，更好維護(hù)求職者合法權(quán)益，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。重點(diǎn)是壓實(shí)四個(gè)方面責(zé)任。

一是壓實(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)許可排查責(zé)任。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過互聯(lián)網(wǎng)站、應(yīng)用程序等發(fā)布招聘信息，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)許可證。各地將組織轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)發(fā)布招聘信息的排查，對(duì)違法違規(guī)信息，采取相應(yīng)的行政監(jiān)管措施。

二是壓實(shí)賬號(hào)分類核驗(yàn)認(rèn)證責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的提供者，應(yīng)切實(shí)強(qiáng)化賬號(hào)注冊(cè)管理，對(duì)申請(qǐng)注冊(cè)用戶進(jìn)行真實(shí)身份信息認(rèn)證，分類核驗(yàn)認(rèn)證賬號(hào)資質(zhì)，設(shè)置專門標(biāo)簽，并在賬號(hào)主頁明示資質(zhì)和認(rèn)證信息。

三是壓實(shí)招聘信息規(guī)范責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)明確招聘信息格式標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布招聘信息應(yīng)包含用人單位基本情況、招聘條件等基本要素，應(yīng)標(biāo)注有效期限、及時(shí)更新，不得以高薪、保錄等噱頭進(jìn)行虛假宣傳，不得以人力資源測(cè)評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等名義變相發(fā)布招聘信息。

四是壓實(shí)違法違規(guī)賬號(hào)處置責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型，對(duì)違法違規(guī)行為采取彈窗提示、違規(guī)警告等措施，對(duì)涉案、涉詐電話卡關(guān)聯(lián)賬號(hào)進(jìn)行核驗(yàn)，建立投訴舉報(bào)快速處置機(jī)制，對(duì)投訴舉報(bào)集中的賬號(hào)及時(shí)審核干預(yù)，建立異常名錄制度。

下一步，人社部將會(huì)同相關(guān)部門健全協(xié)同監(jiān)管工作機(jī)制，加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的指導(dǎo)督促，通過針對(duì)性培訓(xùn)、加強(qiáng)政策宣傳解讀等提升政策知曉度，推動(dòng)落實(shí)落地。