檢察日報訊（全媒體記者蔣杰 通訊員閻嘯 黃鈺）“公司欠下的工資都已經(jīng)付清了，這次的事情讓我受了教訓(xùn)，以后不會再拖欠大家的辛苦錢了。”近日，浙江省寧波市奉化區(qū)檢察院檢察官在實(shí)地走訪某建筑裝飾有限公司時，該公司實(shí)際控制人劉某表示。

2023年7月至12月，劉某在承接奉化區(qū)某項(xiàng)目外墻保溫工程過程中，先后拖欠晁某等10名工人工資10.1萬元、石某等15名工人工資8.48萬余元，工人們多次催要未果。

2024年6月24日，在相關(guān)部門協(xié)調(diào)下，劉某簽署承諾書，明確表示在收到工程款后將第一時間支付工人工資。然而，150萬元工程款如期打入公司賬戶后，劉某卻將錢分三次轉(zhuǎn)至其關(guān)聯(lián)公司賬戶和個人賬戶，用于償還債務(wù)、日常開銷及材料采購。

工人再次催要時，劉某以種種理由搪塞，甚至在勞動保障部門多次聯(lián)系他時拒接電話、拒不到場。2024年12月，勞動保障部門下達(dá)限期支付指令，劉某仍置若罔聞。于是，勞動保障部門將劉某涉嫌拒不支付勞動報酬的線索移送公安機(jī)關(guān)。

公安機(jī)關(guān)立案偵查后，奉化區(qū)檢察院依法介入該案，會同公安機(jī)關(guān)聽取勞動保障部門情況介紹，圍繞劉某的行為是否構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪、證據(jù)固定重點(diǎn)、資金去向核查等問題提出專業(yè)意見。

劉某被抓獲歸案后仍心存僥幸，辯稱工程款“用途靈活”“優(yōu)先支付欠薪并非強(qiáng)制”。對此，檢察官結(jié)合資金流水、承諾書內(nèi)容及法律規(guī)定，對其進(jìn)行釋法說理，告知拒不支付勞動報酬可能承擔(dān)的法律后果。很快，劉某的態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變，于2025年1月一次性支付了拖欠的全部工資。

案件移送審查起訴后，奉化區(qū)檢察院又發(fā)現(xiàn)，劉某及其公司在當(dāng)?shù)爻薪佣鄠€工程項(xiàng)目，部分班組存在結(jié)算周期長、賬目不清的問題，并查實(shí)除該案所涉人員外，劉某與其他班組之間尚有工資超時未結(jié)算、賬目未完全理順等問題，遂督促其妥善處理，并將情況反饋至屬地勞動保障部門，推動形成監(jiān)管閉環(huán)。

2025年7月，奉化區(qū)檢察院以涉嫌拒不支付勞動報酬罪對劉某提起公訴，法院審理后判處其有期徒刑八個月，緩刑一年二個月，并處罰金1萬元。

日前，該院聯(lián)合勞動保障部門對案涉企業(yè)進(jìn)行回訪核查時了解到，此前存在問題的賬目已全部理清，在冊工人的工資均已按期足額支付到位。

來源：檢察日報