21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者王峰北京報(bào)道近日，人力資源社會(huì)保障部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘類信息發(fā)布的通知》（下稱《通知》），進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘市場秩序。

隨著互聯(lián)網(wǎng)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為求職招聘的重要渠道，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置方面，發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，還存在一些未經(jīng)許可擅自從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)、對用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性與合法性審核把關(guān)不嚴(yán)等問題，侵害了求職者權(quán)益。

《通知》特別強(qiáng)調(diào)，壓實(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的主體責(zé)任，不斷提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)防范、權(quán)益保障水平，更好維護(hù)求職者合法權(quán)益，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。

在1月27日人力資源社會(huì)保障部例行新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源流動(dòng)管理司副司長、一級(jí)巡視員孫曉麗在回答21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者提問時(shí)表示，《通知》要求重點(diǎn)壓實(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)四個(gè)方面責(zé)任。

一是壓實(shí)對網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)許可排查責(zé)任。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過互聯(lián)網(wǎng)站、應(yīng)用程序等發(fā)布招聘信息，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)許可證。各地將組織轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)對發(fā)布招聘信息的排查，對違法違規(guī)信息，采取相應(yīng)的行政監(jiān)管措施。

二是壓實(shí)賬號(hào)分類核驗(yàn)認(rèn)證責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的提供者，應(yīng)切實(shí)強(qiáng)化賬號(hào)注冊管理，對申請注冊用戶進(jìn)行真實(shí)身份信息認(rèn)證，分類核驗(yàn)認(rèn)證賬號(hào)資質(zhì)，設(shè)置專門標(biāo)簽，并在賬號(hào)主頁明示資質(zhì)和認(rèn)證信息。

三是壓實(shí)招聘信息規(guī)范責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)明確招聘信息格式標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布招聘信息應(yīng)包含用人單位基本情況、招聘條件等基本要素，應(yīng)標(biāo)注有效期限、及時(shí)更新，不得以高薪、保錄等噱頭進(jìn)行虛假宣傳，不得以人力資源測評、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等名義變相發(fā)布招聘信息。

四是壓實(shí)違法違規(guī)賬號(hào)處置責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型，對違法違規(guī)行為采取彈窗提示、違規(guī)警告等措施，對涉案、涉詐電話卡關(guān)聯(lián)賬號(hào)進(jìn)行核驗(yàn)，建立投訴舉報(bào)快速處置機(jī)制，對投訴舉報(bào)集中的賬號(hào)及時(shí)審核干預(yù)，建立異常名錄制度。

“下一步，我們將會(huì)同相關(guān)部門健全協(xié)同監(jiān)管工作機(jī)制，加大對網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的指導(dǎo)督促，通過針對性培訓(xùn)、加強(qiáng)政策宣傳解讀等提升政策知曉度，推動(dòng)落實(shí)落地。” 孫曉麗說。