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近日

成都東部人才發(fā)展有限公司

發(fā)布招聘公告

面向社會公開招聘

成都天府國際空港綜合保稅區(qū)

海關(guān)協(xié)管員50名

詳情如下

一

用工相關(guān)單位介紹

（一）

合作單位

成都天府國際空港新城管理委員會是綜保區(qū)海關(guān)業(yè)務輔助規(guī)范化服務項目的采購單位，負責項目整體統(tǒng)籌、服務質(zhì)量監(jiān)督及費用結(jié)算等工作。

成都雙流機場海關(guān)是受成都海關(guān)直接領(lǐng)導的執(zhí)行機構(gòu)，按授權(quán)負責成都雙流國際機場、成都天府國際機場及成都空港保稅物流中心（B型）范圍內(nèi)海關(guān)各類管理工作。根據(jù)成都海關(guān)統(tǒng)一安排，該海關(guān)承擔成都天府國際空港綜合保稅區(qū)有關(guān)海關(guān)監(jiān)管業(yè)務，本次招錄人員將在位于成都東部新區(qū)的成都天府國際空港綜合保稅區(qū)內(nèi)，協(xié)助現(xiàn)場海關(guān)機構(gòu)開展相關(guān)輔助工作。

（二）

用人單位

成都東部人才發(fā)展有限公司是綜保區(qū)海關(guān)業(yè)務輔助規(guī)范化服務項目的合作供應商，負責本次招錄人員的招聘、勞動合同簽訂、人事管理及薪酬福利發(fā)放等相關(guān)工作。

二

招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招錄海關(guān)協(xié)管員50名，將根據(jù)面試人員綜合情況統(tǒng)籌調(diào)配錄用。

崗位詳情：協(xié)助海關(guān)開展監(jiān)管、卡口值守、巡查防控、查檢輔助，協(xié)助關(guān)員維持現(xiàn)場秩序、疏導旅客、協(xié)助指導旅客規(guī)范填寫申報單和其他綜合性事務輔助工作。

三

招聘條件

（一）

基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度。遵守國家法律法規(guī)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

2、年滿18周歲，一般不得超過45周歲（年齡計算截止至招聘公告發(fā)布之日）；

3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具有高中、中專、中職及以上文化程度，符合崗位要求的工作能力；

5、具備基本法律知識和從事協(xié)管員工作所應知應會的業(yè)務知識、專業(yè)技能和職業(yè)資格；

6、愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀，能夠服從崗位調(diào)配，適應長期倒班等工作需求。

（二）

不得聘用情形

1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4、曾因違反協(xié)管員管理規(guī)定被解聘的；

5、其他不適合從事協(xié)管員工作的。

四

崗位薪資福利

（一）轉(zhuǎn)正后年綜合應發(fā)收入稅前不低于50000元，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+年終獎，將根據(jù)人員工作年限、崗位層級進行調(diào)整；

（二）依法為員工繳納社會保險、住房公積金（五險一金的個人部分自行承擔，單位代扣代繳）；

（三）工作滿一年后，按國家規(guī)定享受帶薪年休假；

（四）為員工提供多樣化的發(fā)展道路，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為管理崗，并增加相應津貼；

（五）提供多樣化福利，包括定期體檢、生日福利、節(jié)日福利等；

（六）統(tǒng)一提供工作服裝和工作餐；

（七）平時工作不提供住宿；倒班值班期間提供備勤休息室；從事疫情防控封閉崗位工作期間，按規(guī)定提供相關(guān)保障；

（八）試用期3個月，試用期間按相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。

五

工作地點和工作時間

（一）

工作地點

成都天府國際機場

（二）

工作時間

執(zhí)行綜合計算工時制，需按工作安排進行倒班、值班，接受疫情防控封閉管理相關(guān)要求。

六

招錄程序

（一）

報名

1、報名時間：2026年1月27日至2026年1月30日，逾期報名通道關(guān)閉，不再受理。

2、報名方式：掃描下方二維碼進行簡歷投遞并填寫報名信息。

（二）

資格審查

應聘者經(jīng)初步資格審查和預選合格后，將收到面試通知，請保持通訊暢通。

（三）

面試

所有通過資格審查的人員需參加面試，面試側(cè)重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力，滿分100分。

（四）

體檢及背景調(diào)查

1、擬錄用人員將由相關(guān)部門開展背景調(diào)查；

2、擬錄用人員需參照公職人員體檢要求，自行前往三甲及以上醫(yī)院體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行；

3、體檢合格及通過背景調(diào)查審核者，列為聘用人員；體檢不合格或背景調(diào)查未通過審核者，不予聘用，空缺職位將從未入圍體檢及背調(diào)的人員中按總成績排名依次等額遞補。

（五）

聘用及報到

1、體檢及背調(diào)合格的擬聘用人員，與成都東部人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，按要求在規(guī)定時間到單位報到；

2、聘用人員實行勞動合同管理制，首次聘期三年（含試用期3個月）。

（六）

崗前培訓

簽訂勞動合同后，聘用人員需參加崗前培訓，培訓時間納入試用期。試用期間，將對聘用人員進行上崗考核，考核合格者試用期滿后正式列入天府國際機場口岸海關(guān)協(xié)管員隊伍，安排履行相應崗位職責；考核不合格者，按勞動法律法規(guī)處理。

（七）

崗位安排

用人單位可根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘。本次招聘人員均為成都天府國際機場協(xié)助口岸通關(guān)協(xié)管人員，后續(xù)管理中，可根據(jù)工作需要對協(xié)管員崗位進行二次分配。

七

嚴正聲明

本次招聘工作由成都東部人才發(fā)展有限公司（綜保區(qū)海關(guān)業(yè)務輔助規(guī)范化服務項目唯一中選供應商）全權(quán)負責，成都天府國際空港新城管理委員會、成都雙流機場海關(guān)及相關(guān)單位未委托除此之外的任何第三方機構(gòu)實施此次招聘；

本次招聘及后續(xù)崗前培訓均不收取任何報名費、考試費、培訓費等費用，不指定任何考試輔導用書，請各位應聘者注意甄別，謹防上當受騙；

應聘者需對提交資料的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，立即取消錄用資格，已簽訂勞動合同的將依法解除，由此產(chǎn)生的一切責任由應聘者自行承擔。

八

咨詢方式

咨詢電話：028-68906868

咨詢時間：09:00-12:00；13:30-17:00（工作日）

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來源 | 成都東部人才發(fā)展有限公司