帶薪休假要?jiǎng)诱娓窳耍?/p>

1月27日，人力資源社會(huì)保障部舉行了例行新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了2025年全年的人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展。

這次發(fā)布會(huì)的信息量很大，直接關(guān)系到咱們的帶薪休假、社?；鸢踩?、以及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障。

關(guān)于上班族最關(guān)心的“假”和“老”的問(wèn)題，這次也有了明確說(shuō)法。

首先是帶薪年休假。

人社部透露，將推動(dòng)修訂《職工帶薪年休假條例》。

重點(diǎn)在于“促進(jìn)用人單位落實(shí)”，這意味著國(guó)家將通過(guò)更完善的法規(guī)，推動(dòng)帶薪休假制度從紙面落到實(shí)處，保障勞動(dòng)者的休息權(quán)。

來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部

其次是超齡勞動(dòng)者。

現(xiàn)在很多上了年紀(jì)的叔叔阿姨依然在工作，但他們的權(quán)益往往處于法律的灰色地帶。

人社部將出臺(tái)《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》，為這部分人群提供必要的勞動(dòng)保障，讓“銀發(fā)就業(yè)”也有法可依。

除了帶薪休假,這次發(fā)布會(huì)還有個(gè)重頭戲——新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障。

啥叫新就業(yè)形態(tài)？簡(jiǎn)單說(shuō)就是外賣(mài)小哥、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、快遞員、直播帶貨的這些人。

目前全國(guó)這類(lèi)勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)到8400萬(wàn)，占職工總數(shù)的21%，相當(dāng)于每5個(gè)打工人里就有1個(gè)。

針對(duì)這個(gè)龐大的群體，人社部要出臺(tái)《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基本權(quán)益保障辦法》，把勞動(dòng)基準(zhǔn)、企業(yè)責(zé)任給明確下來(lái)。

最直接的變化是職業(yè)傷害保障試點(diǎn)要擴(kuò)大到全國(guó)?，F(xiàn)在已經(jīng)有2510萬(wàn)人參保了,以后覆蓋面會(huì)更廣。

這意味著，送外賣(mài)路上摔了、開(kāi)網(wǎng)約車(chē)出了事，都能有保障兜底。

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，不少人擔(dān)心“飯碗”被AI搶走。

針對(duì)這一趨勢(shì)，人社部表示將出臺(tái)應(yīng)對(duì)人工智能影響促就業(yè)文件。

同時(shí)，為了穩(wěn)就業(yè)，國(guó)家還將實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，并針對(duì)高校畢業(yè)生等青年群體印發(fā)專(zhuān)門(mén)就業(yè)文件，建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機(jī)制，從頂層設(shè)計(jì)上穩(wěn)住就業(yè)大盤(pán)。

能有人會(huì)問(wèn)，這么多新政策，錢(qián)從哪來(lái)?

人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2025年全年，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）總收入9.1萬(wàn)億元，總支出8.1萬(wàn)億元。

截至2025年底，三項(xiàng)社?；鹄塾?jì)結(jié)余達(dá)到10.2萬(wàn)億元。

目前，社?；疬\(yùn)行總體平穩(wěn)，監(jiān)管和投資運(yùn)營(yíng)也在不斷加強(qiáng)。

截至2025年底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模已超過(guò)2.98萬(wàn)億元。

數(shù)據(jù)表明，我們的社?；鸺业资呛駥?shí)的，有能力保障大家的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

對(duì)了，今年記得盯緊帶薪年休假新規(guī)，別讓自己的假期再白白溜走。