2026 年香港優(yōu)才、高才續(xù)簽進入高峰期，入境處數(shù)據(jù)顯示，35% 申請者選擇創(chuàng)業(yè)續(xù)簽，但拒簽率高達 42%，是受雇類（6%）的 7 倍之多。關鍵原因很明確：入境處對 “真實經(jīng)營” 的核查日趨嚴格，單純 “注冊公司 + 掛靠地址” 的虛假操作已完全行不通。

我們發(fā)現(xiàn)，所有拒簽案例的共性問題的是：忽視入境處對業(yè)務真實性的深度核查，誤將 “形式合規(guī)” 當作 “實質達標”。

本文將對身份續(xù)簽進行拆解 ，通過詳細的步驟：“身份申請→創(chuàng)業(yè)規(guī)劃→續(xù)簽材料→永居轉化” 全流程，揭秘如何通過真實業(yè)務布局，實現(xiàn)香港身份從獲批到永居的平穩(wěn)銜接。

一、創(chuàng)業(yè)續(xù)簽核心審核邏輯：入境處到底關注什么？

香港入境處對創(chuàng)業(yè)續(xù)簽的要求，從未停留在 “有公司” 層面，核心是考察 “業(yè)務能否為香港創(chuàng)造實際價值”。依據(jù)《入境條例》第 2 章第 6 條，核心標準可概括為 3 個 “真實”：

1. 業(yè)務真實：拒絕空殼，需有實際運營場景

• 辦公場地：需為真實租賃的實體空間（非共享虛擬地址），面積≥10㎡，可配合政府實地核查；
• 資金流水：近 6 個月對公賬戶有穩(wěn)定營收，月均營業(yè)額≥5 萬港元（需標注 “業(yè)務收入”，排除股東借款等非經(jīng)營資金）；
• 合作證明：至少 3 份與香港或國際企業(yè)的正式合作協(xié)議，累計金額≥20 萬港元，需附帶物流、交付等履約憑證。

1. 雇傭真實：拒絕臨時湊數(shù)，帶動本地就業(yè)

入境處十分看重創(chuàng)業(yè)項目對香港就業(yè)的帶動作用，明確要求：

• 人員配置：至少雇傭 1 名香港本地全職員工（持香港身份證或永居），需提供完整強積金繳納記錄及薪資流水；
• 在職時長：員工需穩(wěn)定任職 6 個月以上，杜絕 “續(xù)簽前臨時聘用、審核后解雇” 的虛假操作；
• 崗位適配：員工崗位需與公司業(yè)務匹配（如電商公司配運營，科技公司配技術人員）。

1. 規(guī)劃真實：拒絕短期套利，扎根香港發(fā)展

創(chuàng)業(yè)項目需體現(xiàn)與香港發(fā)展的關聯(lián)性，重點包括：

• 行業(yè)選擇：優(yōu)先支持金融科技、生物醫(yī)藥、綠色科技、跨境貿易等香港重點扶持領域（可參考《香港創(chuàng)新科技發(fā)展藍圖》）；
• 發(fā)展計劃：提交 2 年業(yè)務規(guī)劃，說明如何利用香港自由港、國際金融中心等優(yōu)勢拓展市場；
• 社會價值：包括參與香港公益、校企合作，或成功申請政府資助（如 “科創(chuàng)署創(chuàng)新及科技基金”“中小企業(yè)市場推廣基金”）。

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二、通過5 大環(huán)節(jié)，從創(chuàng)業(yè)小白到續(xù)簽穩(wěn)過

環(huán)節(jié) 1：身份申請階段 —— 前置創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，避免行業(yè)脫節(jié)

90% 的創(chuàng)業(yè)續(xù)簽失敗，源于身份申請時未同步規(guī)劃業(yè)務方向。比如有人以 “金融行業(yè)” 申請優(yōu)才，獲批后卻跨界做餐飲，因行業(yè)匹配度不足被拒。陸港無憂的解決方案：

① 精準行業(yè)匹配：結合申請人學歷、經(jīng)驗、資源，推薦香港高需求領域

• 互聯(lián)網(wǎng) / 科技人才：跨境電商 SaaS、AI 解決方案、數(shù)字營銷工具（可對接科技園、數(shù)碼港資源）；
• 金融 / 投資人才：家族辦公室、綠色金融咨詢、跨境財富管理（對接金管局扶持政策）；
• 貿易 / 制造業(yè)人才：品牌出海、跨境供應鏈、高端分銷（借力香港自由港關稅優(yōu)勢）。

② 深度可行性調研：提供《香港行業(yè)數(shù)據(jù)報告》，涵蓋市場規(guī)模、政策紅利、成本結構，免費附贈《創(chuàng)業(yè)成本測算表》，快速生成啟動資金、盈虧周期等核心數(shù)據(jù)。

環(huán)節(jié) 2：公司設立階段 —— 合規(guī)注冊，避開地址陷阱

不少創(chuàng)業(yè)者為省錢選擇虛擬地址掛靠，但 2025 年起入境處加強核查，60% 虛擬地址申請需補件，30% 直接拒簽。陸港無憂提供全合規(guī)注冊服務：

① 實體辦公解決方案：與香港 9 大核心商圈甲級寫字樓合作，提供真實辦公工位，可接收政府信件、配合核查；符合條件的科技 / 創(chuàng)新項目，可協(xié)助申請科技園、數(shù)碼港入駐，享受最高 50% 租金減免，月租低至 7500 港元。

② 全流程代辦服務：2-3 個工作日完成公司注冊（無需本人到場）；優(yōu)化公司架構規(guī)避稅務風險；對接 8 家主流銀行，提供開戶資料清單 + 業(yè)務說明模板，大幅提升開戶成功率。

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環(huán)節(jié) 3：業(yè)務啟動階段 —— 陪跑式經(jīng)營，搭建真實業(yè)務閉環(huán)

“有公司無業(yè)務” 是創(chuàng)業(yè)續(xù)簽的最大雷區(qū)。陸港無憂通過資源對接 + 運營陪跑，確保 6 個月內實現(xiàn)業(yè)務真實落地：

① 核心資源對接：依托 5 萬 + 香港企業(yè)資源庫，定向推薦客戶與供應鏈；協(xié)助申請政府資助（最高 100 萬港元免息貸款、50 萬港元市場推廣補貼）。

② 全周期運營支持：香港持牌會計師負責稅務申報與財務報表；對接勞工處免費招聘本地員工；提供標準化合同模板，規(guī)避商業(yè)糾紛。

環(huán)節(jié) 4：續(xù)簽申請階段 —— 材料精準備案，契合審核要求

續(xù)簽材料的專業(yè)性直接決定結果。陸港無憂總結 “5+3 材料體系”，確保一次性通過：

① 5 大核心材料：運營證明（注冊證、租賃合同 + 水電單）、業(yè)務證明（3 份合同 + 履約憑證 + 6 個月流水）、雇傭證明（勞動合同 + 薪資流水 + 強積金記錄）、財務證明（審計報告 + 報稅回執(zhí)）、發(fā)展規(guī)劃（業(yè)務計劃書 + 政府資助文件）；

② 3 重風險核查：邏輯匹配（流水 - 合同 - 崗位 - 業(yè)務一致）、真實驗證（交叉核對材料信息）、政策適配（跟進最新要求動態(tài)調整）。

環(huán)節(jié) 5：永居申請階段 ——7 年規(guī)劃，無縫銜接永居

創(chuàng)業(yè)續(xù)簽的終極目標是永居。陸港無憂從首簽起制定 “7 年居住 + 業(yè)務貢獻” 規(guī)劃：

① 居住記錄管理：離港超 60 天發(fā)送預警，協(xié)助準備合理解釋；指導積累租房合同、子女就學證明等居住證據(jù)；優(yōu)化入境頻率（每年至少 4 次）；

② 業(yè)務貢獻提升：協(xié)助申報行業(yè)獎項、加入行業(yè)協(xié)會、合規(guī)繳稅，最大化提升永居通過率。

案例：某跨境電商創(chuàng)業(yè)者經(jīng)陸港無憂全周期服務，7 年營業(yè)額從 80 萬增至 1200 萬港元，雇傭 15 名本地員工，獲 “香港中小企業(yè)創(chuàng)新獎”，永居申請 3 個月獲批。

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三、創(chuàng)業(yè)續(xù)簽避坑指南：3 個致命錯誤及解決方案

即便選擇專業(yè)機構，仍有創(chuàng)業(yè)者因操作失誤拒簽，以下是 3 個高頻坑及應對方法：

1. 個人賬戶收業(yè)務款→全部走對公賬戶，明確備注 “銷售貨款”“服務收入”；公私賬戶盡量無往來，確需周轉需簽正式借款協(xié)議；
2. 臨時雇傭員工→提前 6 個月雇傭本地員工，確保強積金繳納滿 6 個月，保留打卡記錄、工作郵件等真實任職證明；
3. 頻繁變更業(yè)務方向→創(chuàng)業(yè)方向需與身份申請時的行業(yè)背景一致；確需轉型，提前 3-6 個月準備市場分析報告，說明轉型合理性。

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四、說了這么多，可看看3 類創(chuàng)業(yè)者成功案例：

案例 1：科技創(chuàng)業(yè)者 —— 從內地程序員到香港科創(chuàng) CEO

背景：劉先生（38 歲），內地互聯(lián)網(wǎng)技術總監(jiān)，優(yōu)才獲批后計劃創(chuàng)業(yè)續(xù)簽。

服務亮點：匹配 “跨境電商合規(guī) SaaS 工具” 方向，協(xié)助入駐香港科學園（30% 租金減免 + 60 萬研發(fā)補貼），對接 3 家跨境電商平臺（95 萬合同）；

成果：提交 8 個月流水（月均 15 萬）、2 名本地員工證明等材料，一次性獲批 3 年續(xù)簽，公司估值超 800 萬，2028 年計劃申請永居。

案例 2：貿易創(chuàng)業(yè)者 —— 借力自由港，年營業(yè)額破 600 萬

背景：趙女士（42 歲），內地服裝貿易商，高才 A 類獲批，希望拓展國際市場。

服務亮點：規(guī)劃香港離岸貿易公司，提供尖沙咀實體地址，協(xié)助匯豐開戶，推薦參展簽約 6 家歐美采購商（380 萬訂單）；

成果：首簽順利獲批 3 年，年營業(yè)額 620 萬港元，雇傭 5 名本地員工，業(yè)務覆蓋港、歐美、東南亞。

案例 3：文化創(chuàng)業(yè)者 —— 文創(chuàng)出海，打造跨境 IP 平臺

背景：周先生（31 歲），內地自媒體博主，優(yōu)才文創(chuàng)領域獲批，計劃 IP 孵化創(chuàng)業(yè)。

服務亮點：協(xié)助申請 “創(chuàng)意香港” 40 萬資助，搭建港深跨境 IP 孵化平臺，簽約 12 位設計師，加入香港設計中心參與行業(yè)活動；

成果：續(xù)簽獲批 2 年，孵化 4 個國潮 IP，與香港迪士尼等達成合作，實現(xiàn)穩(wěn)定盈利。

五、2026 創(chuàng)業(yè)續(xù)簽 6 個月行動清單

距離 2026 續(xù)簽高峰僅剩 3-6 個月，按以下步驟推進，確保萬無一失：

1. 第 1 月：梳理自身資源，參考香港重點產(chǎn)業(yè)目錄初選方向，聯(lián)系陸港無憂獲取《創(chuàng)業(yè)可行性報告》；
2. 第 2-3 月：完成公司注冊（選實體地址）、開設對公賬戶、布置辦公場地；
3. 第 4-5 月：簽約 3 家以上客戶（月均流水≥5 萬），雇傭 1 名本地員工并繳納強積金，規(guī)范財務記賬；
4. 第 6 月：按 “5+3 材料體系” 整理材料，經(jīng)專業(yè)團隊核查后，在簽證到期前 3 個月提交申請。

創(chuàng)業(yè)續(xù)簽：不止為身份，更是建事業(yè)

香港身份的核心價值，是提供依托香港拓展全球事業(yè)的平臺。創(chuàng)業(yè)續(xù)簽的本質，絕非 “為續(xù)簽而創(chuàng)業(yè)”，而是通過真實經(jīng)營實現(xiàn) “身份穩(wěn)定 + 事業(yè)發(fā)展” 的雙贏。

陸港無憂的核心，是將 “續(xù)簽需求” 轉化為可持續(xù)的創(chuàng)業(yè)機會 —— 借助香港政策紅利、區(qū)位優(yōu)勢與國際資源，打造低風險高潛力項目，讓身份與事業(yè)相輔相成。

希望大家都可以如愿續(xù)簽成功，在港幸福生活。遇到續(xù)簽誤區(qū)或需補救支持，如需咨詢請聯(lián)系 1533o298579。