隨著 “健康中國(guó)” 戰(zhàn)略深入實(shí)施，我省職工療休養(yǎng)正從“普惠性休養(yǎng)”向“高質(zhì)量健康促進(jìn)”轉(zhuǎn)型，但傳統(tǒng)模式存在健康干預(yù)模糊、效果難評(píng)估等短板。對(duì)此，省政協(xié)委員、江西師范大學(xué)體育學(xué)院副教授席毅林帶來提案《推動(dòng)職工健身量化評(píng)價(jià)強(qiáng)化療休養(yǎng)健康促進(jìn)成效》，建議構(gòu)建“量化引領(lǐng)、閉環(huán)管理”的科學(xué)健身新范式，讓職工療休養(yǎng)的健康成效可測(cè)、可追、可持續(xù)。

席毅林認(rèn)為，當(dāng)前職工健康促進(jìn)存在缺乏“度量衡”，效果評(píng)估主觀化；服務(wù)供給與個(gè)性化需求脫節(jié)，指導(dǎo)“泛泛而談”；長(zhǎng)效健康管理閉環(huán)缺失，“療休養(yǎng)結(jié)束即終點(diǎn)”；本土資源優(yōu)勢(shì)未充分轉(zhuǎn)化為健康促進(jìn)動(dòng)能等問題。

針對(duì)這些痛點(diǎn)，席毅林提出構(gòu)建“量化引領(lǐng)、閉環(huán)管理”新范式的系列建議。他表示，應(yīng)編制量化指導(dǎo)手冊(cè)，讓健康進(jìn)步“可視化”。建議編制《江西省職工科學(xué)健身量化指導(dǎo)手冊(cè)》，包含5至7項(xiàng)核心指標(biāo)（如握力、平板支撐）的標(biāo)準(zhǔn)自測(cè)指南，以及階梯式訓(xùn)練方案庫(kù)，搭配個(gè)人指標(biāo)變化打卡頁(yè)，職工可像“做體檢”一樣記錄療休養(yǎng)期間及后續(xù)的進(jìn)步，讓健康提升“一目了然”。

建評(píng)估站、搭系統(tǒng)，精準(zhǔn)匹配個(gè)性化需求。在省內(nèi)重點(diǎn)療休養(yǎng)基地設(shè)立“職工體適能量化評(píng)估站”，配置標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)易設(shè)備，職工入營(yíng)、離營(yíng)時(shí)完成核心指標(biāo)前測(cè)、后測(cè)并錄入電子檔案；同步開發(fā)“職工個(gè)性化運(yùn)動(dòng)處方生成系統(tǒng)”，基于前測(cè)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成《療休養(yǎng)期間個(gè)性化運(yùn)動(dòng)建議》，明確重點(diǎn)提升指標(biāo)及對(duì)應(yīng)訓(xùn)練模塊。

融合本土康養(yǎng)資源，打造特色量化健康線。將江西森林、溫泉、中醫(yī)藥資源與量化健身結(jié)合：設(shè)計(jì)“森林徒步+心肺耐力量化提升”線，結(jié)合心率監(jiān)測(cè)優(yōu)化徒步路線；開發(fā)“溫泉療愈+柔韌平衡量化改善”課程，利用水的特性設(shè)計(jì)水中訓(xùn)練；推出“中醫(yī)藥文化+傳統(tǒng)功法標(biāo)準(zhǔn)化練習(xí)”線，將八段錦等功法分解為關(guān)節(jié)活動(dòng)度、靜態(tài)維持時(shí)間等量化要求。

構(gòu)建全鏈條證據(jù)鏈，實(shí)現(xiàn)健康管理閉環(huán)。通過“四層追蹤”形成健康管理閉環(huán)：行為層每月鼓勵(lì)職工自測(cè)上報(bào)指標(biāo)，生成動(dòng)態(tài)曲線；功能層每季或每半年組織體適能復(fù)測(cè)；感知層收集療休養(yǎng)后滿意度與健康改善主觀反饋；生理生化層每年關(guān)聯(lián)體檢數(shù)據(jù)與健身參與度，論證科學(xué)健身的“量變到質(zhì)變”價(jià)值。

席毅林表示，希望通過量化評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，能讓職工療休養(yǎng)的健康促進(jìn)成效從“模糊體驗(yàn)”變?yōu)椤熬珳?zhǔn)數(shù)據(jù)”，既提升職工獲得感，也推動(dòng)我省療休養(yǎng)工作向高質(zhì)量、可持續(xù)的健康服務(wù)轉(zhuǎn)型，助力“健康江西”建設(shè)。

來源：本報(bào)消息

撰稿/攝影：本報(bào)全媒體記者賈明

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